Le FIPHFP a décidé de limiter à 100 000 € les financements pouvant être mobilisés par un employeur sur la plateforme e-service sur une période glissante de référence de 3 ans. Plus...Les référentiels de certification du brevet professionnel (BP), de la mention complémentaire (MC) et du brevet des métiers d’art seront organisés en unités constituées des capacités, savoir-faire, compétences et savoirs appelées "unité constitutive". Une unité constitutive correspondant à un bloc de compétences. Plus...Publiée dans le système d’information et de gestion du CPF (SI-CPF), cette version huit (V8) de la liste nationale des certifications éligibles au CPF (LNI) du Copanef intègre 542 nouvelles certifications, dont 350 issues de l’inventaire, qui recense les certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle. La dernière liste avait été publiée en novembre 2016. Plus...
A l'occasion des 30 ANS d’ERASMUS : PÔLE EMPLOI Provence Alpes Côte d’Azur ouvre 30 stages supplémentaires : "ERASMUS+ POLE EMPLOI, UN LEVIER POUR L’EMPLOI"
Pôle emploi Provence Alpes Côte d’Azur, acteur du programme européen de mobilités professionnelles « ERASMUS + », propose à des demandeurs d’emploi une expérience de stage en entreprise à l’étranger, pour dynamiser leur recherche d’emploi.
Stages Erasmus+ Pôle emploi PACA, pour partir en novembre 2017
Attention : il ne s’agit pas d’un stage linguistique.
Stages professionnels en entreprises en Europe pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (statut de stagiaires de la formation professionnelle –cat.4).
Durées de 3 à 6 mois avec départ en novembre 2017
Destinations (changements possibles): Allemagne, Espagne, Italie, Royaume Uni
Bourse mensuelle Erasmus+ : de 550€ en moyenne
Si vous bénéficiez de l’allocation chômage (ARE) : cumulable pendant votre stage.
Stages Erasmus+ Pôle emploi PACA, les conditions pour candidater
- Avoir 18 ans (minimum) – Programme européen ciblé sur les 18-30 ans.
- Etre inscrit à Pôle Emploi en PACA depuis deux mois minimum.
- Pas de condition de diplôme.
- Avoir un projet d’emploi qui serait facilité grâce à un stage en Europe.
- Etre disponible à partir de septembre 2017 (préparation au départ avec les équipes Hors Pistes et Parcours le Monde : recherche de stage et logement, entretiens avec des entreprises) jusqu’au départ en stage.
- S’engager à temps plein de novembre 2017 et durant les 3 mois ou les 6 mois de mobilité (risque de sanction en cas d’abandon).
Stages Erasmus+ Pôle emploi PACA, comment candidater ?
Une sélection au fil de l’eau , en 2 étapes. Clôture le 13 septembre 2017 – Résultats définitifs : octobre 2017.
ETAPE 1 – SELECTION SUR DOSSIER via erasmuspaca.demandeursdemploi@gmail.com
ETAPE 2 – SELECTION FINALE : les candidats retenus sur dossier de candidature, seront contactés pour participer à la seconde étape de sélection sous forme d’un entretien individuel, précédé d’une séance d’information collective.
Se rendre disponible pour une information collective et un entretien individuel de sélection qui vous sera proposé : 23 août ; 24 août ; 12 septembre ; 13 septembre.
Entretiens à Marseille et Nice ; les lieux seront précisés aux candidats retenus sur dossier – D’autre dates seront envisagées en cas de besoin
CONTACTS ERASMUS+ POLE EMPLOI PACA, un levier pour l’emploi :
- pour toute question sur la sélection erasmuspaca.demandeursdemploi@gmail.com
- pour vos questions sur vos droits et obligations en tant que demandeur d’emploi, contacter votre conseiller référent Pôle emploi de votre agence d’inscription.
Retrouver nous sur You Tube : Journées de préparation des 50 stagiaires professionnels ERASMUS+ POLE EMPLOI PACA des 14 et 15 Février 2017 : https://www.youtube.com/watch?v=_trYxB8dthI
Vous envisagez de partir étudier ou travailler à l’étranger ? Découvrez les aides sur orientationpaca.fr
Issu de la loi Travail du 8 août 2016 et étendu à la fonction publique par l'ordonnance du 19 janvier 2017, la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) des agents publics vient d’être détaillée par le décret du 6 mai 2017. La circulaire du 10 mai 2017 en précise les modalités. Plus...Le 26 avril dernier, lors de la remise officielle de certificats à cinq diplômés, Yannick GHORIS, Président du Coparef Hauts-de-France, s’est félicité du travail accompli par ses équipes ces derniers mois et a indiqué : « à ce jour, le Coparef Hauts-de-France a déjà délivré 576 certifications CléA ce qui fait de nous la 2ème région derrière La Réunion ». Plus...Les organismes de formation ont jusqu’au 30 juin pour se référencer sur Datadock. Cette base de données partagées par 19 Opca sur 20 et par huit Fongecif, certifie ceux qui s’y sont inscrits et qui respectent les 21 indicateurs définis à partir des 6 critères qualitatifs dans le décret du 30 juin 2015.Les fiches emploi-formation présentent un panorama statistique des Hauts-de-France à travers des indicateurs synthétiques sur l’emploi, la demande d’emploi, la formation initiale et continue et l’insertion professionnelle. Plus...Le C2RP vous propose sur son site en accès libre sa sélection d’articles reprenant l’actualité sur les différentes thématiques liées à la formation/éducation, la vie régionale, l’activité économique, les politiques publiques, l’emploi…La Région organise les premiers états généraux sur le dialogue social en présence des partenaires sociaux et autour de 2 tables rondes :
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