Objectifs :
Permettre à l'agent territorial de suivre, à son initiative, des actions de formation professionnelle. Plus...
Objectifs :
Permettre aux agents de la fonction publique hospitalière (Fph) de parfaire leur formation en vue de réaliser des projets professionnels et personnels. Plus...
Objectifs :
Permettre aux fonctionnaires de l'État de parfaire leur formation personnelle en suivant des stages non proposés par l'administration à caractère professionnel ou personnel. Plus...
Objectifs :
Permettre aux fonctionnaires de disposer d'un congé pour réaliser un bilan de compétences. Plus...
Objectifs :
Permettre aux fonctionnaires de disposer d'un congé, d'une durée maximale de 24 heures, pour réaliser un bilan de compétences. Plus...
Objectifs :
Permettre aux agents d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations dans le but de leur permettre d'effectuer une mobilité fonctionnelle ou géographique.
Le bilan de compétences sert à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Plus...
Objectifs :
Accompagner les agents d'État dont le poste aura été supprimé dans le cadre de la réorganisation de l'État. Plus...
Objectifs :
Aider à la reconversion des salariés pour lesquels les entreprises envisagent des licenciements économiques. Plus...
Objectifs :
Aider les salariés licenciés pour motif économique à retrouver un emploi stable par des mesures d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de travail. Plus...
Objectifs :
Renforcer l'accompagnement des salariés licenciés pour motif économique, en favorisant leur reclassement avant même que leur contrat de travail ne soit rompu.
Il a pour objet de permettre au salarié de bénéficier d'actions de formation et de prestations d'une cellule d'accompagnement de recherches d'emploi. Plus...
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