L’État peut par ailleurs financer des mesures favorisant le reclassement ou la reconversion de salariés d’entreprises confrontées à de graves difficultés. Le nombre de salariés concernés reste cependant modeste (4 767 en 2015) et ne cesse de diminuer depuis 2011, en lien notamment avec l’extinction des cellules de reclassement.
Une entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours, doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). En 2015, 742 PSE ont été mis en œuvre dont 44 % résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales. Cette part monte à 54 % si on exclut les situations de liquidation ou redressement judiciaire.
Dares Résultats 2017-067 - Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015
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