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Formation Continue du Supérieur

9 août 2016

Réforme de la formation professionnelle… Une opportunité qui se nomme OPCA 3+

Résultat de recherche d'images pour La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a entraîné une refonte générale des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : agrément modifié, redéfinition des missions, évaluation renforcée de l’activité des OPCA, relèvement du seuil de collecte…
Son objectif ? Proposer davantage de services aux entreprises en renforçant le conseil de proximité des OPCA.
Les partenaires sociaux de nos trois Inter-secteurs ont fait de cette « contrainte » légale, une opportunité pour leurs entreprises en réunissant FORCEMAT (Matériaux pour la Construction et l’Industrie), FORMAPAP (Inter-secteurs Papiers Cartons) et OPCIBA (Ameublement et Bois), au sein d’un seul et même organisme, OPCA 3+.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale renforce les missions d’accompagnement et de conseil des OPCA et élargit leur champ d’intervention : OPCA 3+ est ainsi habilité à collecter, depuis le 1er janvier 2016, la taxe d’apprentissage versée par les entreprises des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
Une nouvelle mission permettant d’accompagner les politiques emploi-formation et apprentissage dans ces branches. Voir l'article...

Notre équation ?
OPCA 3+  =  + de synergie + de services + de proximité

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Les premiers pas d’OPCA 3+


2016 :

2015 :


2014





2012 :

OPCA 3+ réalise sa 1ère collecte de taxe d'apprentissage

23 novembre, OPCA 3+ obtient son habilitation en qualité d'OCTA (parution au J.O. du 1er décembre de la même année)

6 mars, promulgation de la loi du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" prévoyant que les OPCA peuvent être habilités par l'Etat en qualité d'OCTA (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage).

29 février, OPCA 3+ réalise sa première collecte
  1er janvier, OPCA 3+ naît du regroupement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA.
   
2011 : 20 septembre, OPCA 3+ obtient son agrément (parution au J.O. du 11 octobre de la même année).
   
2010 : 29 juin, signature de l’accord national interbranches portant création d’OPCA 3+.
   
2009 : 25 novembre, promulgation de la loi du 24 novembre 2009 « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie », avec la fixation d’un seuil minimum de collecte pour les OPCA fixé à 100 millions d’euros.
   
2008-2009 : FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA envisagent leur regroupement par la création d’un nouvel OPCA.
9 août 2016

OPCA 3+ → Boîte à outils

9 août 2016

Bienvenue dans l’espace presse d’OPCA 3+

Résultat de recherche d'images pour OPCA 3+ a le plaisir de vous accueillir dans son espace presse.
Cette rubrique vous propose d’accéder à l’ensemble de nos communiqués,  dossiers et parutions afin de vous permettre de suivre notre actualité en direct. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Informations réglementaires

Résultat de recherche d'images pour En application du décret n°2010-1116 du 22 septembre 2010, OPCA 3+ publie, au travers de cette page, les informations réglementaires demandées aux OPCA depuis la réforme de la formation professionnelle de 2009.

1. Liste des priorités, critères et conditions de prise en charge

  • SPP Ameublement et Bois
    - Fabrication de l'Ameublement : Accord Formation et fiche de synthèse,
    - Industries des Panneaux à base de bois : Accord Formation et fiche de synthèse,
    - Industries du Bois pour la Construction et Fabrication de Menuiseries industrielles : Accord Formation et fiche de synthèse.

2. Services proposés en matière d'information générale et de sensibilisation
Pour apporter des réponses sur-mesure aux problématiques, enjeux et projets de ses entreprises adhérentes, OPCA 3+ a mis en place, sous l'impulsion des partenaires sociaux, plusieurs dispositifs de formation et d'accompagnement favorisant l'optimisation des politique Ressources Humaines et de GPEC des entreprises.
Découvrir la rubrique "Offres et Solutions" d'OPCA 3+.

3. Fonctionnement des Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications
La principale mission des Observatoires est de donner des informations sur l’évolution qualitative et quantitative de l’emploi et des métiers ainsi que sur les besoins en compétences et en formation qui en découlent.
Découvrir la rubrique "Les Observatoires".

4. Liste des Organismes de formation
Télécharger la liste des 50 premiers organismes de formation financés par OPCA 3+.

5. Rapport du Commissaire aux comptes et comptes annuels
Télécharger le rapport du Commissaire aux comptes sur les comptes annuels d'OPCA 3+,
(exercice clos le 31 décembre 2014). Voir l'article...

9 août 2016

Bienvenue dans le glossaire d'OPCA 3+

Résultat de recherche d'images pour Bienvenue dans le glossaire d'OPCA 3+.
Lexique et abréviations. Voir l'article...

AAH (Allocation aux adultes handicapés)

L’AAH vise à assurer un revenu minimum aux personnes handicapées sans ressources ou disposant de ressources modérées. Cette allocation est attribuée à partir d’un certain taux d’incapacité permanente et sous réserve de remplir des conditions de résidence, d’âge et de ressources. La demande d’AAH est à effectuer auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

 Consulter le site de la MDPH

Accord de Branche

Un accord de Branche est un accord collectif conclu entre les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives d’un secteur professionnel. Il peut notamment s’agir d’un accord portant sur la formation. Pour les partenaires sociaux, l'objectif est de définir pour la Branche concernée, les priorités en termes notamment de formation, de publics, d’objectifs et préciser les conditions de mise en œuvre de certains dispositifs comme le contrat de professionnalisation, le Compte personnel de formation (CPF) ou encore la période de professionnalisation.

 Accéder à l'ensemble des Accords de Branche d'OPCA 3+.

Accord de prise en charge

Avant de commencer toute action de formation, l’entreprise doit remplir et adresser à OPCA 3+ une demande de prise en charge (DPC). Si la formation répond aux critères d’éligibilité définis par l’OPCA et que l’entreprise présente l’ensemble des pièces justificatives correspondantes, OPCA 3+ émet alors un avis favorable qui se traduit par un accord de prise en charge. Dès la réception de cet accord, l’entreprise adhérente peut engager la formation.

 Votre Antenne territoriale et votre Correspondant formation se tiennent à votre disposition.

Accord formation

ADEC (Action de développement de l'emploi et des compétences)

Les ADEC constituent le volet déploiement de l’action de la démarche EDEC. Les projets d’ADEC ont pour objectif d’anticiper les conséquences en matière d’emploi et de compétences des mutations économiques, sociales et démographiques. Les ADEC permettent de réaliser, avec des aides de l’Etat, des actions concertées dans les territoires pour permettre aux actifs (qu’il s’agisse de salariés ou de non-salariés comme les artisans, les dirigeants de TPE/PME, les agriculteurs…) de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs parcours professionnels : formation en vue de maintenir ou de développer les compétences, accès à la qualification, démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)... Les OPCA peuvent être associés à la mise en œuvre de telles actions.

9 août 2016

Des outils dédiés pour anticiper, fédérer, évoluer et transmettre

Résultat de recherche d'images pour Sous l’impulsion des Branches professionnelles et des partenaires sociaux, OPCA 3+ a déployé une ingénierie de formation regroupant des actions et des méthodes qui répondent aux attentes des entreprises et de leurs salariés et anticipent les évolutions de nos univers industriels. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ vous présente son rapport d'activité 2015

Résultat de recherche d'images pour Bilan, chiffres clés, temps forts de l'année… OPCA 3+ revient sur ce qui a marqué l'année 2015 dans son nouveau rapport d'activité.

 

Publié pour la quatrième année consécutive, le rapport d'activité d’OPCA 3+ retrace les temps forts de l'année 2015 avec, notamment, les actions mises en œuvre pour répondre aux enjeux de la formation professionnelle induits par la loi du 5 mars 2014.

Parmi les activités qui ont marqué l'année 2015 :

  • une collecte, à champ conventionnel équivalent, en hausse dans un contexte de mutation des politiques de formation et de gestion des compétences des entreprises,
  • l'habilitation d'OPCA 3+, par arrêté du 23 novembre 2015, à collecter la taxe d'apprentissage,
  • la mise en œuvre et le renforcement de diverses actions et outils (e-services, offres et solutions, myPanel...) pour accompagner nos entreprises et leurs salariés dans le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels.

Découvrez notre Rapport d'activité 2015 et perspectives. Voir l'article...

9 août 2016

ENQUETE SO2 | Le contrat de professionnalisation, un dispositif gagnant/gagnant

Résultat de recherche d'images pour Sous l’impulsion des Branches professionnelles et des partenaires sociaux, le SO2 (Service opérationnel de l’observatoire) d’OPCA 3+ a mené, en 2015, une enquête auprès de bénéficiaires du contrat de professionnalisation. Son objectif : en mesurer l’impact en termes d’accès à l’emploi et recueillir la perception des titulaires tant sur ce dispositif que sur l’accompagnement dont ils ont bénéficié. Retour sur les résultats de l’enquête. Voir l'article...

9 août 2016

Le Compte personnel de formation pour développer les compétences et sécuriser les parcours professionnels

Résultat de recherche d'images pour Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) s'est substitué au Droit individuel à la formation (DIF).
Ce dispositif permet à chacun, dès son entrée dans la vie active et jusqu'à la retraite, de pouvoir accroître son niveau de qualification tout en sécurisant son parcours professionnel. Pourquoi, comment, pour qui... OPCA 3+ revient, avec vous, sur les principes de fonctionnement de ce nouvel outil. Voir l'article...

9 août 2016

Perfectionnez vos pratiques en bureautique avec une formation à distance innovante et sur mesure

Résultat de recherche d'images pour Le pack Office (Word, Excel, Powerpoint...) ou les logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign) constituent une base de travail importante pour vos collaborateurs ? Vous souhaitez renforcer leurs connaissances et compétences ? Afin de répondre à vos besoins, OPCA 3+ vous propose, par l’intermédiaire d’un prestataire spécialisé, une formation en bureautique à distance et  totalement personnalisée. Voir l'article...

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