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Formation Continue du Supérieur

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → Compétences fondamentales professionnelles (CFP)

Résultat de recherche d'images pour Compétences fondamentales professionnelles (CFP) est un dispositif qui permet aux entreprises adhérentes d’OPCA 3+ d’évaluer les savoirs de base détenus par leurs salariés au regard de ceux requis par leurs emplois (actuels ou futurs) et de les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la bonne tenue de leurs postes par une formation personnalisée et opérationnelle. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → Professionnalisation RH

Résultat de recherche d'images pour Professionnalisation RH est une prestation destinée aux PME relevant d’OPCA 3+. La démarche repose sur un parcours de formation personnalisé et individuel destiné à professionnaliser les pratiques et les process RH de l’entreprise tout en développant les compétences des DRH, RRH et/ou des personnes en charge de la gestion et du développement des Ressources humaines. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → Compétences PME

Résultat de recherche d'images pour Compétences PME est une formation-action destinée aux PME relevant d’OPCA 3+. Cette prestation propose aux dirigeants, managers et encadrants de proximité un accompagnement personnalisé et opérationnel pour leur permettre de s’approprier un mode de management centré sur les compétences et de le mettre en œuvre au sein de leur entreprise. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → Diagnostic PME

Résultat de recherche d'images pour Diagnostic PME est une prestation clé en main destinée aux TPE/PME. La démarche repose sur un diagnostic flash d’une demi-journée destiné à apporter au dirigeant un regard extérieur sur la situation de son entreprise et ainsi lui permettre d’identifier les impacts de sa stratégie sur l’organisation, les emplois et les compétences de sa structure. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → GPEC

Résultat de recherche d'images pour La « Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » (GPEC) est une gestion des Ressources humaines adaptée aux spécificités de l’entreprise, aux enjeux de ses acteurs ainsi qu’aux mutations économiques et technologiques. Elle permet de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise ainsi que l’évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d’entreprise. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions → Actions transverses

Résultat de recherche d'images pour Destinées à l’ensemble des entreprises adhérentes d’OPCA 3+ et déclinées autour de quatre grandes thématiques, les actions transverses ont pour objectif de répondre aux besoins identifiés sur le terrain en termes notamment de développement des Ressources humaines et de sécurisation des parcours professionnels. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Offres et Solutions

Résultat de recherche d'images pour Vous êtes chef d’entreprise et/ou en charge des questions Emploi-Formation-RH de votre entreprise ?
Les partenaires sociaux vous proposent une offre de services constituée d’actions transverses destinées à l’ensemble des entreprises adhérentes d’OPCA 3+ et déclinées autour de quatre grandes thématiques.
Objectif : répondre aux besoins identifiés sur le terrain en termes notamment de développement des Ressources humaines et de sécurisation des parcours professionnels. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Partage d'expérience

Résultat de recherche d'images pour Les entreprises adhérentes d'OPCA 3+ témoignent...  
Découvrez les "actions transverses" au travers de reportages illustrant des situations vécues en entreprise. Voir l'article...

9 août 2016

OPCA 3+ → Les partenaires → Les Institutions partenaires

Résultat de recherche d'images pour Afin de développer l’accès à la formation professionnelle et d’optimiser le budget formation des entreprises adhérentes, OPCA 3+ contractualise régulièrement avec ses partenaires financiers nationaux et régionaux. Voir l'article...

Le Fonds Social Européen (FSE) soutient de multiples projets dans le domaine du social et de l’emploi.
en savoir plus sur le FSE
Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. (Ministère de l’Economie, des finances et de l’Emploi)
en savoir plus sur la DGEFP
Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).
en savoir plus sur le FPSPP
Direction Régionale de l’Emploi, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.(DIRECCTE)
en savoir plus sur la DIRECCTE
Conseils Régionaux
Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
en savoir plus sur l’Agefiph
Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail.
en savoir plus sur l’ANACT
9 août 2016

OPCA 3+ → + de proximité → Les Correspondants formation

Résultat de recherche d'images pour Au quotidien, l'équipe des Correspondants formation est à l’écoute des entreprises pour :

  •     analyser et étudier les demandes de prise en charge transmises par les entreprises, puis en gérer le suivi.
  •     assurer le traitement administratif des dossiers de formation, des demandes de financement jusqu’au règlement des actions de formation engagées. Voir l'article...
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