OPCALIM informe les entreprises sur l'activité partielle. Celle-ci permet de former les salariés concernés afin de favoriser leur maintien dans l’emploi ou leur employabilité. Voir l'article...
Vous êtes salarié en CDI, la période de professionnalisation vous permettra de faire un parcours de formation en alternance pour vous maintenir en emploi, pour acquérir une qualification professionnelle, un diplôme ou un titre.
Vous pouvez ainsi évoluer dans votre entreprise et renforcer vos compétences en vous qualifiant notamment par le biais d’un certificat de qualification professionnelle.
Vous êtes bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion (CUI) en CDD ou CDI, vous pouvez aussi faire des actions de professionnalisation. Voir l'article...
Le plan de formation regroupe les actions de formation destinées aux salariés en relation avec les objectifs et la stratégie poursuivis par l’entreprise. Voir l'article...
Le compte personnel de formation (CPF) est un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne, tout au long de sa vie active jusqu'à sa retraite. Voir l'article...
Dans le prolongement de votre entretien professionnel voire de votre bilan de compétence vous souhaitez partir en formation.
Vous pouvez suivre une action de formation dans le cadre du plan de formation ou de la période de professionnalisation.
Il vous est possible aussi de partir en formation à votre initiative en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF). Voir l'article...
Le passeport orientation formation est réalisé à votre initiative, il vous appartient. Il vous permet de retracer tout votre parcours professionnel : votre cursus en matière de formation initiale et continue, vos expériences professionnelles et bénévoles. Voir l'article...
Le bilan de compétences permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il vous rend « acteur de votre projet professionnel et de votre formation ». Voir l'article...
L’entretien professionnel vous permet de faire le point sur votre projet professionnel et notamment sur vos besoins en formation avec votre responsable hiérarchique. Voir l'article...
Changer de métier, évoluer dans son emploi ou vers d’autres projets professionnels …c’est possible avec le CEP, le Conseil en Evolution Professionnelle !
Ce nouveau droit donné à tout actif (salarié, demandeur d’emploi jeunes ou seniors) permet de recevoir un conseil gratuit sur son évolution professionnelle et peut déboucher sur une formation, par exemple.
Confidentielle et adaptée à votre rythme, ce dispositif a vocation à favoriser la sécurisation de votre parcours professionnel. Voir l'article...
Qu’est-ce que l’entretien professionnel, l’entretien de seconde partie de carrière ou le passeport d’orientation formation ?
Comment être aidé pour mieux définir votre projet professionnel ?
Trouver les réponses à vos questions pour faire le point sur votre parcours professionnel,dans les pages web de cette rubrique.
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