| APEC |
- Ouvrir aux entreprises et salariés l'accès aux services proposés par l'APEC,
- Outiller l'APEC, opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), en lui fournissant des données sur l'emploi et la formation des cadres dans le commerce de gros et international
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| COPANEF |
- Favoriser l'acquisition et le renforcement des compétences clés des salariés du commerce de gros et international, via la certification CléA
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| EDF |
- Former les professionnels du négoce et de la distribution du bâtiment aux économies d'énergie avec le dispositif FEEBat (sont concernées les entreprises adhérentes à la FNBM, la FNAS et la FGME)
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| FPSPP |
- Financer des actions de formation professionnelle participant à la qualification et à la requalification des salariés et des demandeurs d'emploi (POEI, CSP, MUT-ECO, CléA...)
- Favoriser l'accès des salariés des TPE/PME à la formation
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| Ministère de l'éducation nationale, de l'Enseignement supérieure et de la Recherche |
- Favoriser l'accès à la VAE au travers d'un accompagnement global des salariés engagés dans la démarche
- Etudier les évolutions des métiers, des qualifications et des certifications
- Attribuer les fonds de la taxe d'apprentissage aux établissements de formation
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| Ministère de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Energie |
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation au développement durable dans le secteur du commerce de gros et international
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| Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social |
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| Pôle Emploi |
- Faciliter l'emploi et sécuriser les parcours professionnels dans les entreprises du commerce de gros et international, via la POEI
- Favoriser le reclassement des salariés licenciés économiquement en leur permettant de se former à de nouvelles compétences, via le CSP.
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| Région Ile-de-France |
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| Région Languedoc-Roussillon et Midi Pyréenées |
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| Région PACA |
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