Formation Continue du Supérieur

Les entreprises qui, en raison d’un accroissement de leur effectif, atteignent ou dépassent au titre d'une année, pour la 1ère fois, le seuil de 10 salariés restent soumises,

• pour cette année et les 2 suivantes, à l’obligation de contribution prévue pour les employeurs de moins de 10 salaries, soit 0,55 % de leur masse salariale,
• pour la 4ème année, le montant de leur participation est minoré, soit un taux de contribution de 0,70% de leur masse salariale,
• pour la 5ème année, le montant de leur participation est minoré, soit un taux de contribution de 0,90% de leur masse salariale.

Consulter les nouvelles dispositions. Voir l'article...

La contribution 1% CIF-CDD est maintenue. Elle est calculée sur l'assiette de la masse salariale brute des salariés en contrat à durée déterminée -CDD- et doit être versée obligatoirement à INTERGROS, en plus de la contribution unique.

A partir de février 2016, toutes les entreprises sont cencernées par la contribution au titre du CIF-CDD, y compris les entreprises de moins de 10 salariés.

Le CIF (Congé Individuel de Formation) est-il désormais financé par INTERGROS ?

Non ! Si le FONGECIF n'est plus collecteur des fonds de la formation au titre du CIF, il conserve son rôle de financeur et de conseil en la matière. Voir l'article...

Depuis le 1er janvier 2015, le montant de la contribution unique à la formation professionnelle est fixée à :

• 0,55 % de la masse salariale brute pour les employeurs de moins de 10 salariés
• 1 % pour ceux de 10 salariés et plus. 

Cette contribution unique est gérée au sein de 5 sections financières :

• CIF-CDI (Congé Individuel de Formation)
• FPSPP (Fond Paritaires de Sécurisation des Parcours Professionnels)
• CPF (Compte Personnel de Formation)
• Professionnalisation
• Plan de Formation. Voir l'article...

La répartition de cette contribution unique versée à Intergros diffère selon l'effectif salarié de l'entreprise :

La loi du 5 mars 2014 modifie les règles de la participation des entreprises au financement de la formation professionnelle continue.
Elle définit l'OPCA  dont relève l'entreprise comme seul collecteur pour le versement de :

• la contribution unique réunissant les contributions dues au titre de la professionnalisation, du plan de formation, du CPF, du FPSPP et du CIF-CDI;
• la contribution 1% CIF-CDD. Celle-ci ne doit donc plus être adressée directement par l'entreprise au Fongecif.

Ces 2 contributions sont à verser obligatoirement à INTERGROS, seul collecteur pour les entreprises des branches du commerce de gros et international. Voir l'article...

Depuis 2016, INTERGROS collecte l'ensemble des contributions au titre de la formation professionnelle continue : la contribution unique et le 1% CIF-CDD. Votre versement vous permet de bénéficier de financement, de conseils et de services. Voir l'article...

Dans le cadre de votre activité vous êtes amené à collaborer avec INTERGROS. Vous trouverez ici les informations destinées à faciliter et optimiser nos échanges.

Intergros est un organisme paritaire. L'ensemble des représentants des employeurs et des salariés des trois secteurs du commerce de gros et international  (industriel, alimentaire et non alimentaire) y sont représentés :

• la Confédération du commerce de gros et international  (CGI),
• les organisations professionnelles sectorielles mentionnées ci-dessous,
• les organisations syndicales représentatives de salariés : CFDT des services, CGT Commerce, FEC-CGT FO, FGTA-FO, CSFV-CFTC, FNECS CFE-CGC, FNAA CFE-CGC. 
• Des objectifs partagés : doter la branche d’un outil opérationnel pour mettre en œuvre une politique emploi-formation concertée et apporter des réponses adaptées aux besoins et aux attentes des entreprises et des salariés du secteur. Voir l'article...

Il est composé des Conventions Collectives Nationales (CCN) du commerce de gros et international.

Nouveau : la branche du négoce des fournitures dentaires a signé un accord de rattachement à Intergros le 19 novembre 2015
Les informations relatives aux codes NAF figurant ci-dessous sont données à titre indicatif. Voir l'article...

Intergros est agréé par l’Etat pour assurer la collecte et la gestion des fonds formation (professionnalisation, plan de formation, compte personnel de formation) auprès des entreprises du commerce de gros et international. Voir l'article...

Les organismes de formation intéressés transmettront leur proposition de service à l'aide du dossier de candidature, ci-dessous.
Les réponses sont à adresser avant le 16 septembre prochain par mail à la délégation régionale Intergros concernée (coordonnées en page 8 du dossier de candidature).

• Télécharger le dossier de candidature
• Télécharger l'annexe 1 : "positionnement module"
• Télécharger l'annexe 2 : "domaines"
• Télécharger l'annexe 3 : "modules de formation"
• Télécharger l'annexe 4 : "programme". Voir l'article...