Formation Continue du Supérieur

Vous cherchez un emploi, vous pouvez conclure :

• un contrat de formation en alternance  (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation). Il vous permet d’alterner périodes en entreprise et périodes en formation (Centre de formation d’apprentis ou organismes de formation). D'avoir un contrat de travail, une rémunération, une formation à un métier avec théorie et pratique.
• un contrat de génération.
• un emploi d'avenir.

 L’insertion professionnelle dans le secteur de l’agro-alimentaire est l’affaire de tous : jeunes et demandeurs d’emploi, entreprises, structures d’insertion, organismes et établissements d’enseignements, institutionnels. Voir l'article...

Le CIF CDD permet à tout salarié en Contrat Durée Déterminée, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation de son choix.

OPCALIM est agréé au titre du CIF pour le champ de la Coopération Agricole.
Si vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en Détail, le FONGECIF régional dont dépend l’entreprise est l’interlocuteur agréé financeur. Voir l'article...

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), favorisant un retour à l’emploi, doit être proposé à tout salarié en procédure de licenciement pour motif économique. Voir l'article...

Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à Pôle emploi, la POE vous permet de suivre une  formation avant d’occuper :

• un poste de travail proposé par une entreprise (POE Individuelle)
• un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle (POE Collective).

Vous pouvez bénéficier d’une action de formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences professionnelles requises pour le poste visé.
A l’issue de la formation, vous pouvez être embauché en CDI, CDD d’au moins 12 mois, en contrat de professionnalisation (CDI ou CDD d’au moins 12 mois) ou en contrat d’apprentissage.
En cas de non conclusion d’un  du contrat de travail, des modalités d’accompagnement seront mises en œuvre par Pôle Emploi.
OPCALIM et Pôle emploi collaborent au niveau national et territorial pour vous permettre d’occuper un poste dans notre secteur. Voir l'article...

Vous êtes demandeurs d’emploi et vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins en formation, le bilan de compétences est une opportunité à saisir. Plusieurs possibilités s’offre à vous :

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne, tout au long de sa vie active jusqu'à sa retraite. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) dès le 1er janvier 2015.

Comment s'organise la transition du DIF vers le CPF ?
Depuis le 1er janvier 2015, le Droit individuel à la formation (DIF) est remplacé par le Compte Personnel de Formation.
A titre transitoire, les heures inscrites sur les compteurs DIF au 31 décembre 2014 sont utilisées jusqu'au 31 décembre 2020, dans les conditions prévues par le Compte personnel de formation (CPF).
Principales règles de report des soldes d’heures de DIF sur le CPF (consulter la page « Que deviennent vos heures acquises au titre du DIF ? ») :

• Vous reportez le solde d’heures DIF inscrit acquises et non utilisées sur votre dernier certificat de travail.

Que devez-vous faire ?
Dès le 5 janvier 2015, à partir de l’information transmise, chaque personne renseigne son solde d'heures DIF sur www.moncompteformation.gouv.fr.
L’espace « Titulaire » est dédié à la découverte et la mise en oeuvre de votre compte afin de concrétiser votre projet professionnel, c’est un espace personnel et sécurisé.
Lors du premier accès et pour activer votre compte personnel de formation, votre identité est vérifiée au moyen de :

• votre numéro de Sécurité sociale
• votre civilité (madame ou monsieur)
• votre prénom
• votre nom de naissance
• votre adresse courriel

Vous définissez ensuite votre mot de passe.
Un courriel vous est automatiquement envoyé vous demandant d’activer votre compte personnel de formation en cliquant sur un lien dans les 15 jours qui suivent l’inscription.
Une fois le lien cliqué, vous êtes dirigé sur la page de connexion à votre compte et invité à vous y connecter à l’aide de votre numéro de Sécurité sociale et du mot de passe que vous avez choisi.
Pour les connexions suivantes, seuls seront demandés votre numéro de Sécurité sociale et votre mot de passe.

Comment sont mobilisées les heures DIF dans le cadre du CPF à compter du 1er janvier 2015 ?
Les heures DIF sont mobilisées en premier lieu et complétées, si besoin, par des heures acquises au titre du CPF dans la limite d'un plafond total de 150 heures et dans les conditions définies pour l’utilisation des heures inscrites au Compte Personnel Formation. Voir l'article...

Changer de métier, évoluer dans son emploi ou vers d’autres projets professionnels …c’est possible avec le CEP !
Ce nouveau droit donné à tout actif (salarié, demandeur d’emploi jeunes ou seniors) permet de recevoir un conseil gratuit sur son évolution professionnelle et peut déboucher sur une formation, par exemple.
Confidentielle et adaptée à votre rythme, cette prestation a vocation à favoriser la sécurisation de votre parcours professionnel.

Qu’est-ce que le CEP ? 
Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel.
Gratuit et confidentiel, le CEP vous permet de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur votre parcours professionnel.
Un conseiller spécialisé vous accompagne individuellement pour :

• Élaborer une stratégie d’évolution pour construire ou préciser votre projet professionnel.
• Identifier les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, acquérir ou à développer.
• Construire un plan d’actions et identifier les interlocuteurs et les financements disponibles pour mettre en œuvre votre projet professionnel.

Quel que soit votre projet professionnel, le Conseil en évolution professionnelle vous permet, à tout moment de votre vie professionnelle, d’être accompagné(e) gratuitement par un professionnel du conseil et du financement de projets.

• « J’ai besoin d’un coup de main pour mon CV, pour un entretien… »
• « Je veux trouver ma voie… »
• « J’aimerais changer de boulot… »
• « Je voudrais avoir plus de missions… »
• « Je veux rester au top de mon métier ! »
• « Je voudrais gagner plus… »
• « Et si je créais mon entreprise ? »
• …

Qui peut en bénéficier ?
Le CEP est accessible à tous les actifs, tout au long de sa vie professionnelle,  quel que soit leur statut :

• salariés à temps complet ou partiel,
• demandeurs d'emploi, apprentis,
• stagiaires rémunérés, 
• bénévoles de structure associative. Voir l'article...

Vous cherchez un emploi et souhaitez définir un nouveau projet professionnel pour vous intégrer dans le secteur agro-alimentaire, vous pouvez, sous certaines conditions :

• Faire un bilan de compétences
• Conclure un contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
• Faire valoir vos droits au Compte personnel de formation (CPF)
• Vous formez dans le cadre d’un CIF CDD
• Faire une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) pour acquérir les compétences demandées pour occuper un poste de travail proposé par une entreprise ou un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle

Pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et des demandeurs d’emploi et favoriser leur emploi dans les industries alimentaires, la coopération agricole et l’alimentation de détail, OPCALIM a développé un partenariat avec le FPSPP, le FSE et avec Pôle emploi pour aider à la mise en œuvre du CSP et de la POE. Voir l'article...

Si vous êtes demandeur d'emploi, cet espace vous est dédié.
Comment préparer votre parcours professionnel et vous former pour votre intégrer dans notre secteur ?
Des éléments de réponses dans vos différentes rubriques. Voir l'article...

Il atteste de l’acquisition d’une qualification et d’une reconnaissance professionnelle nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur. Voir l'article...