Formation Continue du Supérieur

Le territoire des Alpes Maritimes a obtenu le label « French Tech » en juin 2015.
Comment les entreprises peuvent-elles utiliser la formation pour recruter ? Pôle emploi et ses partenaires se mobilisent pour développer les compétences des demandeurs d’emploi et répondre à des besoins de recrutement des entreprises.
L’équipe entreprise de l’agence de Pôle Emploi Antibes et ses partenaires vous proposent un échange sur vos besoins en recrutement et rencontrer les stagiaires en cours de formation « développeur Java Jee ». Ce moment d’échanges aura lieu le :

13 Octobre 2016 de 11h à 14 h

Business Pôle, Bât. B Entrée A 1047 Route des Dolines

06901 SOPHIA ANTIPOLIS

En amont de cette rencontre La Commission Emploi-Formation propose une nouvelle Morning de Telecom Valley le jeudi 13 octobre même lieu de 8h30 à 11 h : conférence débat sur le thème : Sécurisation des parcours professionnels

« Cultivez vos talents, construisons notre avenir »

Détail et inscription sur le site de l’association Télécom ValleyEn espérant vivement votre participation, très cordialement
L’équipe Pôle emploi d’Antibes et ses partenaires

Télécharger le bulletin d’inscription

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Madame, Monsieur,
Nous souhaitons vous associer à la Semaine Ecole Entreprise qui se déroulera du 20 au 25 novembre 2016, la thématique nationale étant cette année : « Vers un monde connecté »
Vous pouvez télécharger la fiche à nous retourner avec vos intentions de participation. Télécharger la ficheEspérant vivement vous retrouver à l’occasion de notre 17ème édition.
Très sincèrement.
Solène GALANDIE
Responsable du pôle adhérents et services
Union Pour l'Entreprise des Alpes Maritimes
Avenue Guynemer
Cap Var C2
06700 ST LAURENT DU VAR
04 92 27 27 60
06 70 63 04 30

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Dans un monde caractérisé par de multiples mutations d’ordre économique, technologique, écologique et organisationnel, les compétences et les qualifications professionnelles connaissent de profondes évolutions. Elles constituent des enjeux majeurs, pour les personnes, les entreprises et la collectivité dans son ensemble.
Pour attester de la qualification d’une personne, pour objectiver la finalité d’une formation qualifiante, les certifications professionnelles sont des repères indispensables aux employeurs, aux collectifs de travail et aux individus.
En effet, un système de certifications professionnelles efficient, adapté aux besoins des salariés et aux attentes des employeurs, joue un rôle essentiel pour répondre aux défis actuels : sécurisation des parcours et mobilités professionnelles, qualité et attrait du travail, reconnaissance des compétences, renouvellement et montée en qualification, compétitivité nationale, plein emploi.

Accéder aux liens

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

LE FPSPP a présenté une campagne nationale de communication destinée à mieux faire connaitre le Conseil en Evolution Professionnelle
Date de la campagne : 21 septembre au 10 octobre 2016
S'informer sur le Conseil en Evolution Professionnelle sur [www.mon-cep.org]www.mon-cep.org

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Eléments clés :

Un projet de décret apporte des précisions sur trois modalités de mise en œuvre des nouveaux cas d’usage et de majoration des droits inscrits sur le CPF

1-       La majoration des droits au CPF des salariés non qualifiés
Alimentation : les personnes concernées, leur « CEP » ou le financeur de la formation visée, devront déclarer dans le système de gestion du CPF ou du CPA, que les conditions d’accès prévues par la loi (niveau sont remplies.
A noter : dès que les conditions de niveau de formation ne sont plus remplies, la majoration ne s’applique plus à compter de l’année civile suivante

2-       Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences
L’accès aux financements du CPF est réservé aux seuls organismes (de formation) répondant aux critères de qualité de formation : seuls les organismes inscrits sur les listes arrêtées par les Opacif pourront réaliser des bilans de compétences pris en charge dans le cadre du CPF

3-       Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises
Ces actions d’accompagnement et de conseil ne sont pas éligibles au CPF lorsqu’elles sont entièrement réalisées ou financées par Pôle emploi, l’Apec, les missions locales ou les Cap emploi.
La prestation pourra être valorisée sous la forme d’un forfait en coût et en nombre d’heures.

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Eléments clés :

Publics concernés :  toute personne âgée d’au moins seize ans ainsi que toute personne âgée d’au moins quinze ans signataire d’un contrat d’apprentissage.
Objet :   mise   en   place   des   traitements   automatisés   de   données   à   caractère personnel nécessaires à la gestion du compte personnel d’activité. 
Entrée en vigueur : 1 janvier 2017.
Notice :  ce décret a pour objet mettre en place les traitements automatisés de données à caractère personnel nécessaires à la gestion du compte personnel d’activité.

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Projet de décret relatif aux modalités de déclaration de l’engagement associatif bénévole dans le cadre du compte d’engagement citoyen du compte personnel d’activité

Eléments clés :
Publics concernés : les bénévoles associatifs éligibles au compte d’engagement citoyen
Objet : modalités de déclaration de l’engagement associatif bénévole ouvrant droit à des heures de formation dans le cadre du compte d’engagement citoyen.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice :  Le texte prévoit les modalités de déclaration et de validation de l’engagement associatif, qui font intervenir le titulaire du compte et l’association au sein de laquelle il effectue son engagement.

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Projet de décret relatif au compte d’engagement citoyen du compte personnel d’activité
Eléments clés :
Publics   concernés :   les   bénévoles, les   volontaires, les   réservistes   et   les   maîtres d’apprentissage éligibles au compte d’engagement citoyen, les structures dans lesquelles ils exercent ces activités (associations, collectivités territoriales, établissements publics, entreprises, corps de l’armée).
Objet : définition des bénévoles et volontaires éligibles au compte d’engagement citoyen, modalités de mise en œuvre du compte d’engagement citoyen, explication des droits ouverts et des conditions de leur ouverture.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice :  Le présent texte a pour objet de prévoir les modalités de mise en œuvre du compte d’engagement   citoyen créé par la loi.  Le texte prévoit les modalités de déclaration et de validation de l’engagement du titulaire, la durée permettant d’acquérir vingt heures sur le compte personnel de formation, ainsi que l’usage possible de ces heures de formation.

Les activités éligibles sont le service civique, la réserve militaire, la réserve communale de sécurité civile, la réserve sanitaire, l’activité de maitre d’apprentissage et les activités de bénévolat associatif.  Les financeurs sont l’Etat, les communes et l’établissement public chargé de la gestion de la réserve sanitaire.
A noter : lorsque le titulaire du compte est inactif (étudiant, parent au foyer ou retraité), la prise en charge sera faite par un organisme paritaire collecteur désigné par arrêté. 
 L’article D.5152-4 prévoit la durée minimum nécessaire à l’acquisition de 20 heures de formation pour chacune des activités bénévoles ou de volontariat. 
 Service civique : durée de 6 mois d’activité minimum pour un engagement ou un volontariat sur une période de 2 ans  
Activité de maître d’apprentissage : durée de 6 mois pour un contrat quel que soit le nombre d’apprentis accompagnés  
Activités   de   bénévolat :   les   bénéficiaires   sont   des   membres   de   l’organe d’administration ou de direction ou des bénévoles encadrant d’autres bénévoles, engagés dans une association régie par la loi du  1er juillet 1901 déclarée  depuis trois ans au moins et dont l’ensemble des activités est mentionné au b du 1 de l’article 200 du  code  général  des  impôts  et  pour  laquelle,  l’encadrant  a  effectué  au  minimum  200 heures de bénévolat dans la même association dans une année civile. Les modalités de déclaration de ces activités sont définies par le décret en Conseil d’Etat relatif aux modalités de déclaration de l’engagement dans le cadre du compte d’engagement citoyen du compte personnel d’activité. 

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

CPF - LISTE NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE – COPANEF
Le calendrier d’actualisation de la LNI pour 2016-2017 a été adopté en bureau du Copanef du 6 septembre 2016

Accéder au calendrier

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information

Projet de loi adopté par l’Assemblée Nationale après engagement de la procédure accélérée relatif à l'égalité et à la citoyenneté
Article 19 quinquies (Non modifié)
 Le chapitre III du titre II du livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi modifié :
 1° L’article L. 6323-6 est ainsi modifié :
 a) Le I est complété par une phrase ainsi rédigée : « L’accompagnement   à   la   validation   des   acquis   de   l’expérience mentionnée à l’article L. 6313-11 est également éligible au compte personnel de formation, dans des conditions définies par décret. » ;
 b) Le III est ainsi rédigé : « III. – La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger est éligible au compte personnel de formation, dans des conditions déterminées par décret. » ;
 2° À la dernière phrase du second alinéa de l’article L. 6323-17, les références : « aux I et III » sont remplacées par la référence : « au I »

Le projet de loi sera examiné en séance publique par le Sénat à partir du mardi 4 octobre 2016

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelles sessions

Plus d’information