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Formation Continue du Supérieur

15 juillet 2017

No Mas

HomeHerb Childress describes how a successful book contract led to his academic career’s end. More...

15 juillet 2017

Des demandeurs d’emploi qui travaillent ?

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLes 7 visages de l’activité réduite (DARES)
Fin 2015, un peu moins d’un demandeur d’emploi indemnisable sur deux1 avait exercé une activité rémunérée au cours du mois (communément appelée « activité réduite »).
Leur part au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisables tend à croître depuis 2009.
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15 juillet 2017

Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage en 2016 ?

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgÂge, niveau de diplôme, montant de l’allocation chômage, durée des droits, type d’emploi perdu… cette étude de l’Unédic analyse les caractéristiques et la situation des chômeurs indemnisés par l’Assurance chômage en juin 2016.
Etude de l’UNEDIC
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15 juillet 2017

Emploi et chômage des personnes handicapées

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe Tableau de bord de l’AGEFIPH – Premier trimestre 2017
Un 1er trimestre 2017 marqué par une légère diminution des recrutements et des maintiens dans l'emploi … dans un contexte de hausse continue du nombre de personnes reconnues handicapées...
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15 juillet 2017

Prolongation du plan 500 000 : Des formations supplémentaires au second semestre

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgUn décret d’avance, permet de mobiliser 259 millions d’euros supplémentaires pour financer la poursuite en 2017 du plan « 500 000 formations supplémentaires » pour les demandeurs d’emploi
200 000 formations supplémentaires en 2017, dont
130 000 formations supplémentaires pour le premier semestre,
70 000 formations supplémentaires pour le second semestre.

15 juillet 2017

Rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe Conseil plénier du Copanef du 04 juillet 2017 a adopté le rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences
Préambule
Ce présent rapport s’est appuyé sur des constats unanimes
Les importantes évolutions sociales et sociétales nécessitent de faire évoluer le bilan de compétences
L ’hétérogénéité des pratiques est en contradiction avec le principe d’équité.
Ainsi que sur des points de consensus qui se sont stabilisés progressivement conduisant à des objectifs partagés :…
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15 juillet 2017

Evolution des dispositifs et ressources de la formation professionnelle et de l'emploi –

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgCPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017
Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs
Session perfectionnement : – Prochaine session

15 juillet 2017

DATADOCK : Etat des lieux au 10 juillet 2017

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPrès de 39 500 organismes ont ouvert un compte sur le DATADOCK
Près de 9 700 organismes sont référençables : ils peuvent être référencés par les financeurs
Un peu plus de 15 000 organismes ont fini leur déclaration (dossiers finalisés)
Les organismes de formation sont invités à s’enregistrer et à renseigner leur dossier rapidement.

15 juillet 2017

CPF : Liste Nationale Interprofessionnelle version 9

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe COPANEF publie la version 9 de la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF)
La version 9 ne comporte que les certifications nouvellement éligibles au CPF.
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15 juillet 2017

Qualité de la formation : Certification ISO-9001

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe CNEFOP réintègre la certification ISO 9001 : 2015 à sa liste des dispositifs conformes au décret -  sous réserve de son accréditation par le COFRAC.
En outre est inscrit pour trois ans, l’agrément DPMC (Développement et promotion des métiers sur corde) porté par l’association DPMC. : Il concerne tout organisme de formation ayant les compétences techniques et pédagogiques et les infrastructures d'accueil pour la conduite de formations CQP Cordistes niveau 1, 2 et 3.

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