Formation Continue du Supérieur

1 août 2016

ANFH - Vous êtes un agent > Votre projet

Obtenir un diplôme par la VAE peut permettre dans la fonction publique hospitalière :

de mettre en adéquation le poste occupé avec le diplôme normalement requis
d’évoluer sur le plan professionnel : changer d’échelon, de grade, de corps, de statut
d’accéder à une formation d’un niveau supérieur,
de prendre davantage de responsabilités
de sécuriser mon parcours professionnel

Obtenir un diplôme par La VAE pour une reconnaissance personnelle, c’est :

valoriser mes connaissances et mes compétences,
prendre confiance en moi,
identifier mes atouts, connaître mes capacités,
donner du sens à ma pratique,
être reconnu par mon milieu professionnel et mon entourage familial.

La démarche VAE nécessite du temps, et un réel investissement personnel.

GLOSSAIRE
* Le Certificateur est l’autorité qui délivre une certification sous sa responsabilité : diplôme, titre professionnel ou certificat de qualification professionnelle.
A ce titre, il est habilité à prononcer la recevabilité de la demande de VAE et à valider tout ou partie de la certification visée.
Il a également la responsabilité des modalités de mise en œuvre de la VAE pour ses certifications.
Consultez les adresses utiles. Voir l'article...

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1 août 2016

ANFH - Vous êtes un agent > Votre parcours VAE

Avant de vous engager dans la démarche, listez les activités relatives à toutes vos expériences professionnelles et personnelles, et les éventuelles formations suivies. Vous pouvez compléter la fiche descriptive proposée en téléchargement ci-contre.
Identifiez le ou les diplômes qui pourraient correspondre à votre expérience professionnelle dans la rubrique « Secteurs d’activités, Métiers, Diplômes ».

L’ACCOMPAGNEMENT
Afin d’optimiser vos chances d’obtenir le diplôme par la VAE, il est recommandé de solliciter un accompagnement.
En effet, la démarche de VAE nécessite un travail personnel, notamment pour la constitution du dossier de validation.
L’accompagnement est une aide proposée pour constituer ce dossier. Il permet également de vous préparer à l’entretien avec le jury et/ou à la mise en situation professionnelle.
L’accompagnement permet de vous aider à analyser votre expérience au regard des compétences exigées pour l’obtention du diplôme et de vous apporter une méthodologie.

Qui peut vous accompagner?
L’accompagnement peut être proposé par le certificateur lui-même ou par d’autres organismes habilités (voir adresses utiles dans la rubrique «Ressources »).

Modalités d’accompagnement
Il peut s’agir d’entretiens en face à face individualisés, de travaux en petits groupes, ou d’entretiens à distance par téléphone ou visio-conférence.

Financement
L’accompagnement a un coût. Pour une éventuelle prise en charge, contactez le service des ressources humaines ou la délégation ANFH de votre région. Voir l'article...

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1 août 2016

ANFH - Vous êtes un agent > A quoi sert VALIPRO ?

Ce site a été conçu pour les agents qui souhaitent obtenir tout ou partie d’un diplôme par la VAE grâce à leur expérience professionnelle.

Valipro vous permet :

d’identifier le ou les diplômes qui peuvent correspondre à votre expérience professionnelle*
d’obtenir les informations utiles pour un parcours de VAE

Valipro présente les activités professionnelles observées au sein des établissements de la fonction publique hospitalière et les diplômes correspondants. Vous pourrez ainsi situer vos propres activités.
Vous comparez les activités observées au sein des établissements avec vos activités actuelles et passées et vous recherchez les diplômes correspondants à vos activités pour vous engager dans un parcours VAE.

LA VAE ?
Vous avez une expérience professionnelle* de 3 ans, la Validation des Acquis de l’Expérience vous permet d’obtenir, sans condition de formation ou de diplôme préalable, tout ou partie du diplôme qui correspond à cette expérience.
Le diplôme obtenu par cette voie a la même valeur que celui obtenu par la voie de la formation initiale, continue ou de l'apprentissage.
La VAE, c’est la reconnaissance officielle des compétences acquises tout au long de la vie : c’est une démarche individuelle.

GLOSSAIRE

* L’Expérience professionnelle peut être salariée, non salariée, bénévole, volontaire et d’élu. Voir l'article...

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1 août 2016

ANFH - Guide des métiers > Ministre du culte

Apporter un soutien matériel et répondre aux besoins spirituels de personnes, et en particulier des résidents et patients accueillis au sein de l'établissement.
Définir, organiser et animer des événements religieux dans l'établissement.
Accompagner individuellement les personnes, à partir de leur demande, dans le cadre de son domaine de compétence.
Ce métier peut être pratiqué par un clerc ou laïc de n'importe quelle religion mandatée.
Aumôniers : accompagner et soigner les âmes à l'hôpital. Le Monde des Religions (23 avril 2014).

Référentiel
Activités

Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité

Formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires, bénévoles, etc.)

Gestion d'équipes de bénévoles

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Information des équipes soignantes aux rites et cultes spécifiques

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Savoir-faire requis

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

Argumenter avec des interlocuteurs

Conduire un entretien d'aide

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Gérer ses émotions, son stress

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes

S'exprimer en public

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances associées

Communication et relation d'aide (44021)

Éthique et déontologie professionnelles (14221)

Psychologie générale (14454)

Sciences sociales (14256)

Soins funéraires (42057)

Textes fondateurs et traditions religieuses (14241)

Théologie (14241)

Vocabulaire médical (43426)

Accès recrutement
Statut dans la FPH
Catégorie C
Modalités de recrutement dans la FPH
Personnel contractuel (CDD ou CDI)
Texte(s) de référence
Circulaire DHOS/P1 n° 2006-538 du 20 décembre 2006
CIRCULAIRE N°DGOS/RH4/2011/356 du 5 septembre 2011

Exercice du métier
Autres appellations courantes
Aumônier(e)

Conditions d'exercice
Pré-requis : Agrément de l'autorité reconnue de la religion concernée.

Relations professionnelles

Patients et familles en réponse à leurs demandes, en fonction des événements...

Equipes de soins pluridisciplinaires médicales et non médicales

Assistantes sociales

Associations de bénévoles pour l'organisation de leur intervention au sein de l'établissement

Rattachement à l'autorité religieuse et à la direction de l'établissement

Environnement de travail
Spécificité : En fonction de la nature des cultes

Tendances d'évolution
Viellissement de la population et de la dépendance des patients.

Jardinier(ère)

Entretenir et améliorer les espaces verts. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 05:18 - Commentaires […] - Permalien [#]

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