Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Formation Continue du Supérieur

1 août 2016

L'OGDPC devient l'Agence nationale du Développement Professionnel Continu (DPC)

Résultat de recherche d'images pour "agencedpc.fr"L'OGDPC devient l'Agence nationale du Développement Professionnel Continu (DPC) des professionnels de santé de France, "engagée pour un DPC de qualité".

L'Agence nationale du Développement Professionnel Continu (DPC) des professionnels de santé de France est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), constitué paritairement entre l'Etat et l'Union nationale des caisses d'assurance maladie (UNCAM). L'Agence émane de l'article 114 de la loi de Modernisation de notre système de Santé parue au Journal Officiel n°0022 du 27 janvier 2016.

Engagée pour un DPC de qualité
L'Agence, en collaboration avec ses instances décisionnaires et scientifiques, assure le pilotage du Développement Professionnel Continu (DPC) pour l'ensemble des professionnels de santé hospitaliers, autres salariés et libéraux de France. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - La démarche

Cette rubrique rappelle les règles d’une démarche projet, les acteurs utiles à sa mise en œuvre. Pour l’établissement, entrer dans cette démarche nécessite l’acquisition préalable de compétences. Par leur mise en application, leur déploiement (horizontal et/ou vertical), ces compétences seront entretenues et développées. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - Les compétences

L’ergonomie en établissement de santé demande l’acquisition de compétences spécifiques.
En fonction du projet, elles peuvent prendre différentes formes. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - Récapitulatif des outils

- Analyse individuelle d’activités (fichier excel)
- Matrice de décision (fichier Excel)
- Répartition des activités (fichier excel)
- Répartition de la charge de travail du service (fichier excel)
- Schéma des déplacements (fichier excel)
- Calcul du taux de service (fichier excel)
- Questionnaire de satisfaction semestriel (fichier PDF)
- Définition des règles communes de fonctionnement (ficher PDF)
- Guide Organisation du Travail (fichier PDF)
- Livret tutorat (fichier PDF). Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - L’organisation du travail

Les stratégies d’adaptation aident les travailleurs et les employeurs à composer avec les difficultés auxquelles ils sont confrontés au point de vue santé et sécurité du travail, à alléger la charge physique et mentale du travail, à combler l’écart entre le travail prescrit et le travail réel. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - Les matériels et produits

Pour les personnels de soins, le risque le plus important est le risque lié à la manutention manuelle, c’est-à-dire aux efforts qu’ils doivent déployer pour déplacer ou maintenir patients & matériels mais aussi toute autre charge manipulée au cours de leur journée de travail.
Force est de reconnaître que les préoccupations se portent en priorité sur le patient, alors que la santé du soignant reste le plus souvent négligée. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - Les espaces de travail

Lors de tout projet de création, aménagement ou ré-aménagement des lieux de travail, la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail passent par l’intégration des besoins des utilisateurs le plus en amont possible du projet. Le non-respect de cette étape préventive peut, par la suite, entraîner des surcoûts par la mise en œuvre d’actions correctives. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - L’ambiance lumineuse de travail

Un éclairage est qualifié d'inadapté s'il oblige les personnes à faire un effort ou à prendre une posture contraignante pour réaliser leur activité. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - L’ambiance thermique de travail

La température de l'homme doit demeurer constante quelle que soit son ambiance thermique. L'exposition au froid ou à la chaleur peut être à l'origine de troubles chez l'individu. Voir l'article...

1 août 2016

Ergonomia - L’ambiance sonore de travail

Le bruit est un facteur essentiel à prendre en compte dans les conditions de travail. L'exposition au bruit doit demeurer à un niveau compatible avec la santé des travailleurs, notamment avec la protection de l'ouïe. Voir l'article...

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 786 354
Formation Continue du Supérieur
Archives