La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), c'est le meilleur moyen de faire reconnaître votre expérience, professionnelle ou non, pour obtenir une certification : diplôme, titre à finalité professionnelle ouCertificat de Qualification Professionnelle CQP, en dehors du schéma classique du système éducatif. Voir l'article...
Un bon moyen de faire reconnaître l’expérience professionnelle pour obtenir une certification : diplôme, titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), hors du schéma classique du système éducatif.
Les bonnes raisons pour s'engager dans une démarche VAE :
Un dispositif destiné à renforcer la maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul, communication, bureautique) des salariés de la logistique. Voir l'article...
Le niveau de formation initiale des salariés dans le commerce de gros et international connait une progression importante.
Les recrutements au niveau Bac + 2 et supérieur (niveaux de formation I, II et III) tendent à se généraliser au détriment des premiers niveaux de qualification - CAP / BEP. Voir l'article...
Délivrés par des organismes privés ou publics, ou par des ministères, ils bénéficient d'une reconnaissance officielle de l'Etat.
Ils sont mobilisés pour développer des parcours de formation certifiants, un enjeu majeur pour les branches du commerce de gros et international.
Des certifications 100% métier, conçues et délivrées par les partenaires sociaux.
Les certifications et la VAELes titres professionnels
Délivrés par des organismes privés ou publics, ou par des ministères, ils bénéficient d'une reconnaissance officielle de l'Etat.
Les diplômes de l'Education nationale
Le niveau de formation initiale des salariés dans le commerce de gros et international connait une progression importante.
Le dispositif compétences clés
Un dispositif destiné à renforcer la maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul, communication, bureautique) des salariés de la logistique.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Un bon moyen de faire reconnaître l’expérience professionnelle pour obtenir une certification : diplôme, titre professionnel ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), hors du schéma classique du système éducatif. Voir l'article...
Votre rémunération varie selon le moment où vous vous formez :
Montant de l'allocation de formation : il est est égal à 50% de votre rémunération horaire nette. Pour plus de précisions sur les modalités de calcul, contactez votre supérieur hiérarchique.
Modalités de versement : l’allocation de formation est versée (au plus tard) avec la paie du mois suivant celui au cours duquel vous avez effectué les heures de formation hors temps de travail.
Déclaration de revenus : l'allocation n'est pas un salaire mais elle est soumise à l'impôt sur le revenu. Tous les ans, votre employeur vous fournit un récapitulatif des heures effectuées hors temps de travail et du montant des allocations de formation versées. Voir l'article...Avec votre accord, et des engagements de la part de votre entreprise (progression professionnelle...), vous pouvez être amené à suivre des actions de formation organisées en tout ou partie en dehors du temps de travail (soir, week end, jours RTT...) dans le cadre de la période de professionnalisation ou des actions de développement des compétences du plan de formation.
Vous pouvez également, de votre propre initiative, mobiliser votre compte personnel de formation pour une formation en dehors de votre temps de travail. Voir l'article...
Dans certains cas, il est possible de suivre une formation en tout ou partie en dehors du temps de travail habituel. Cette formation peut être organisée à l'initiative de votre employeur dans le cadre du plan de formation, ou de la période de professionnalisation ou bien à votre initiative dans le cadre du compte personnel de formation (CPF). Voir l'article...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
