L’Unité Départementale de la Manche de la Direccte et Pôle Emploi souhaitent vous informer des orientations en matière de conventionnement et de financement retenues pour l’année 2017.
Le dossier de demande de conventionnement, constitué de 2 parties, devra être transmis pour le 2 novembre 2016. Voir l'article...
L’accompagnement est un levier déterminant pour le renforcement du modèle économique et le développement de l’emploi des structures employeuses de l’Économie sociale et solidaire. Le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ainsi que la Caisse des Dépôts, ont décidé, en partenariat avec les collectivités territoriales, et le soutien du Fonds social européen, d’accompagner ce développement en s’appuyant sur des organismes à but non lucratif dont le métier et l’expertise permettent d’accompagner et conseiller ces structures employeuses d’utilité sociale. Voir l'article...
Depuis le 1er août 2016, le défenseur syndical intervient au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale à titre gratuit. Liste des défenseurs syndicaux du Nord - Pas-de-Calais Picardie. Voir l'article...
L’appel à candidatures de l’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée (loi du 29 février 2016) est lancé. Dix territoires seront retenus pour une durée de 5 ans. Avis aux territoires de la région Hauts-de-France. Voir l'article...
Les salariés seniors présentent de réels atouts pour les entreprises. Pourtant, ils rencontrent plus que d’autres de sérieuses difficultés sur le marché du travail. Pour faciliter le recrutement ou le maintien en emploi des seniors par les chefs d’entreprises, la Direccte Nord - Pas-de-Calais Picardie, dans le cadre du Plan Seniors, soutient et développe les dispositifs en leur faveur.
Les salariés seniors présentent de réels atouts pour les entreprises
Ils apportent à l’entreprise :
Quelques chiffres en Nord - Pas-de-Calais Picardie
Bien qu’en progression ces dernières années, le taux d’emploi des 55-64 ans ne dépasse pas 36 % en 2012 dans le Nord - Pas-de-Calais Picardie. L’emploi des seniors est bien en dessous du niveau national (42 %) et se trouve encore loin de l’objectif européen attendu de 50 %. En outre, le taux national moyen masque une décrue très rapide du taux d’emploi, chaque année, au-delà de 55 ans.
Depuis 2008, le nombre de demandeurs d’emploi seniors est en progression constante. Entre décembre 2014 et décembre 2015, il a encore connu une forte dégradation parmi les différentes classes d’âge (+ 7,8 %). Leurs perspectives d’accéder à un emploi stable à quelques années de la retraite sont particulièrement faibles puisque la probabilité pour un senior de retrouver un emploi est moitié moindre que pour quelqu’un d’âge médian.
Ce public aux difficultés accrues doit bénéficier d’un accompagnement renforcé pour rester mobilisé vers l’insertion professionnelle.
DISPOSITIFS D’AIDE AU RECRUTEMENT D’UN SALARIE SENIOR
(liens vers les pages du site internet du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, de Pôle Emploi et d’autres organismes concernés)
Pour les seniors reconnus travailleurs handicapés :
Pour les seniors reconnus travailleurs handicapés :
Les cyberattaques sont l’œuvre d’une large palette d’acteurs, de l’individu isolé au groupe organisé. Leur portée financière ne n’arrête pas au remplacement de matériels informatiques ou au renforcement des systèmes de sécurité. La crédibilité de l’entreprise victime peut être remise en cause par la divulgation de données, la défiguration des sites, la prise en main des systèmes d’information ou le blocage des systèmes de production. Voir l'article...
Les taux de prise en charge du salaire par l’État dans le cadre du CAE ont été modifiés en Hauts-de-France par l’arrêté du 19 juillet 2016. Ils restent attractifs afin de multiplier les chances de certains publics pour accéder à l’emploi. Voir l'article...
La déclaration d’activité concerne toute personne physique ou morale qui réalise des actions de formation professionnelle, des actions de bilan de compétences, des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE). Voir l'article...
L’ARPE vise à accompagner financièrement les jeunes diplômés d’origine modeste qui entrent sur le marché de l’emploi pour une meilleure insertion professionnelle. Renseignez-vous et demandez-la dès maintenant. Voir l'article...
Ce 2ème appel à projets SPôTT, géré par la DGE en lien avec la Direccte Hauts-de-France, est ouvert jusqu’au 31 octobre 2016, 16 heures. Voir l'article...
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