Formation Continue du Supérieur

1 mars 2017

Elaborer une stratégie nationale de compétences

La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active. Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi. Par ailleurs, dans un contexte de fortes mutations du travail, les individus doivent être en capacité d’adapter leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
France Stratégie, février 2017, 4 p.

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1 mars 2017

Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité

La Dares publie une étude sur la façon dont les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) articulent leurs politiques d’accompagnement et de réinsertion de publics en difficulté et leur activité économique. Les arbitrages entre embauche de publics en difficulté, activité productive et insertion dans l’environnement économique diffèrent selon les structures : certaines privilégient un accompagnement de qualité à destination de salariés cumulant les difficultés sociales et professionnelles et sont confrontées à des difficultés de financement, d’autres favorisent leur activité de production en accueillant des personnes moins éloignées du marché du travail auxquelles elles proposent un accompagnement moins resserré.
Dares, Document d’études n°205, février 2017, 34 p.

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1 mars 2017

Les métiers et formations liés à l'économie verte en Occitanie

Une étude de la Dreal Occitanie porte sur les métiers et formations relatifs à l’économie verte. En 2012, 12 350 actifs exercent un métier vert dans la région Occitanie, soit 0,57 % des actifs ayant un emploi sur la région. Sur la même année, ce taux s'élève à 0,54 % pour la France entière.
Dreal Occitanie, Analyse n°3, janvier 2017, 8 p.

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1 mars 2017

46 % des emplois sont concentrés dans les métropoles

Selon une étude de France Stratégie, les créations d'emplois en France se concentrent depuis une dizaine d'années dans les aires urbaines de plus de 500 000 habitants alors que les villes moyennes, les petites villes et les communes isolées subissent des pertes. La douzaine de métropoles régionales regroupent près de 46 % des emplois dont 22 % pour Paris et 24 % en province.
France Stratégie, Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ?, février 2017, 12 p.

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1 mars 2017

Liste des OPCA en Occitanie

La Direccte Occitanie met en ligne la liste des Opca en région. Outre les coordonnées postales et électroniques, le fichier indique les secteurs d'activité couverts et les contacts directs.

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1 mars 2017

Le bilan 2015 de la validation des acquis de l’expérience en Occitanie est en ligne

Les Carif-Oref de la région Occitanie, Atout Métiers et CarifOref Midi-Pyrénées vous proposent cette première édition commune. Ce bilan apporte un éclairage sur les tendances 2015 de la VAE en région, les caractéristiques des candidats et les certifications qu’ils ont recherché. Près de 2 800 personnes ont obtenu un diplôme, totalement ou partiellement, par la VAE en Occitanie. Près de 60 % des candidats qui se sont présentés au jury obtiennent en totalité la certification visée. Deux tiers des candidats sont des femmes. 70 % des candidats sont des actifs en emploi.
Consulter « La VAE en Occitanie. Bilan 2015 » sur le site du CarifOref Midi-Pyrénées et d’Atout Métiers

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1 mars 2017

Les principaux métiers des salariés bénéficiaires des minima sociaux

Fin 2013, selon une étude de la Drees, 14 % des bénéficiaires de minima sociaux* ont un emploi salarié. Parmi eux, deux sur cinq sont en contrat à durée indéterminée (CDI) et 8 % bénéficient d’un emploi aidé. Deux tiers des salariés percevant l’AAH travaillent à temps complet, principalement dans les établissements et services d’aide par le travail (Esat). A l’inverse, seul un tiers des salariés bénéficiaires du RSA socle et de l’ASS travaillent à temps complet.
Drees, Etudes et Résultats, n°994, février 2017, 6 p.

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28 février 2017

Services à la personne : baisse continue de l'emploi par les particuliers employeurs

Selon la dernière étude de la Dares sur les services à la personne, l'activité dans le secteur est toujours en baisse en 2015. Cette baisse, plus importante qu'en 2014, s'explique par la diminution des heures rémunérées par les particuliers employeurs (- 3,3 % après - 2,5 % en 2014).
Dares Résultats n° 2017-011, février 2017.

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28 février 2017

4 nouveaux campus des métiers et des qualifications en Occitanie

Un arrêté du 9 février 2017 fixe la liste des campus des métiers et des qualifications établie au titre de l'appel à projets du 13 avril 2016. 4 nouveaux campus sont labellisés en région Occitanie. Il s'agit du Campus des métiers et des qualifications du "Design et des industries créatives" (Académie de Montpellier), du "BTP et usages du numérique" (Ariège, Gers, Haute-Garonne, Tarn-et-Garonne), de la "Mécanique, Mécanic Vallée" (Aveyron, Lot) et du "Tourisme pyrénéen" (Ariège, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées).
Consulter l'arrêté du 9.2.17

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28 février 2017

189 500 contrats aidés programmés au premier semestre 2017

Une circulaire du 18 janvier 2017 détaille la programmation des contrats aidés pour le 1er semestre 2017. Elle indique les orientations stratégiques ainsi que les enveloppes du premier semestre pour les Emplois d'avenir (EAV) et les Contrats uniques d'insertion (CUI).
Consulter la circulaire Dgefp n°3107/19 du 18.1.17

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