Formation Continue du Supérieur

22 avril 2017

Comment repérer et accompagner les agents des collectivités territoriales en difficulté avec les compétences de base ?

Pour le cycle 2015-2017, des bonnes pratiques locales de lutte contre l'illettrisme ont été identifiées sur tout le territoire, et les acteurs qui les mettent en œuvre ont été invités par l'ANLCI à décrire leur méthode, les conditions de réussite, les écueils à éviter. Ils ont formalisé un kit pratique, véritable guide pour agir. Voir l'article...

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22 avril 2017

Certificat de spécialisation agricole : blocs de compétences en Vae et formation continue

Le décret n° 2017-283 du 2 mars 2017, publié au Journal officiel du 5 mars 2017, définit les blocs de compétences comme correspondant aux unités capitalisables reconnues dans l’enseignement agricole. Voir l'article...

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22 avril 2017

Fusion du C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté

Dans le cadre de la réforme territoriale, le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté à partir du 1er avril 2017.

Les travaux Emfor Bourgogne-Franche-Comté doivent permettre aux décideurs d'une part de disposer d'informations utiles à la mise en œuvre des politiques régionales sur les champs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle et d'autre part aux acteurs régionaux de bénéficier de ressources et de services utiles à leurs missions.
Les axes principaux se déclinent autour de :
- l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation…
- l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
- l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.
Les objectifs Emfor Bourgogne-Franche-Comté s’inscrivent dans le cadre du Cper et du Cprdfop auquel la structure est étroitement associée. Elle assure le secrétariat permanent du Crefop. Les outils proposés par Emfor Bourgogne-Franche-Comté seront progressivement mis à la disposition de l'ensemble des acteurs de la région. Voir l'article...

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22 avril 2017

Parcours de formation : les modalités de prise en charge

Le décret n° 2017-382, paru au Journal officiel du 24 mars 2017, précise les modalités de prise en charge des parcours de formation, détermine les documents à produire pour justifier de la réalisation des actions et de l'assiduité des personnes en formation. Voir l'article...

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22 avril 2017

Qualité de l’offre de formation : charte qualité de l'Agefos Pme

Agefos-Pme publie une charte qualité pour répondre aux nouvelles obligations définies dans la loi du 5 mars 2014 et dans le décret du 30 juin 2015 relatives à la qualité des actions de formation. Cette charte précise les principes attendus en matière de qualité de l’offre de formation, les engagements des parties ouvrant l’accès aux financements de l’Opca, et enfin les contrôles et sanctions pouvant intervenir. Voir l'article...

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22 avril 2017

Compte personnel de formation : formations financées par Opcalia

Opcalia a signé, le 17 mars 2017, deux protocoles d'accords avec l'Aftral et Wall Street Institute par abonder le Cpf des jeunes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour faciliter leur insertion. Voir l'article...

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22 avril 2017

Dispositif d’emploi accompagné : convention de partenariat

Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire par un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs. L’État réserve 5 millions d’euros à ce dispositif. Les deux fonds s’engagent à hauteur de 2,5 millions d’euros pour l’année 2017.
Le site du ministère du Travail
Le décret. Voir l'article...

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22 avril 2017

Nouvel accompagnement à la création ou reprise d'entreprise (Nacre) : les Régions au cœur du dispositif

Dans le cadre du dispositif Nacre, à compter du 1er janvier 2017, les personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise doivent s'adresser aux services du Conseil régional. Celles ayant intégré le dispositif avant le 31 décembre 2016 continuent d'être accompagnées selon les conditions précisées par le Ministère du travail. L'accompagnement pris en charge auparavant par l'État au titre de ce dispositif n'existe plus, sauf pour les résidents de Mayotte et de Saint-Martin.
Le site du ministère du Travail
La loi du 7 août 2015. Voir l'article...

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22 avril 2017

Loi Travail : deux nouvelles régions vont expérimenter l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans

L’Ile de France et l’Occitanie sont ainsi ajoutées aux sept régions (Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays-de-la-Loire) déjà inscrites dans cette expérimentation. Cette expérimentation est prévue par la loi du 8 août 2016 relative au Travail, à la Modernisation du dialogue social et à la Sécurisation des parcours professionnels.
Le décret. Voir l'article...

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22 avril 2017

Panorama des acteurs impliqués dans la lutte contre le décrochage scolaire en Bourgogne

Les résultats montrent que chaque année, entre 4 000 et 5 000 jeunes sont susceptibles de décrocher du système scolaire avant l’obtention de leur diplôme.
L'étude. Voir l'article...

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