Le CIJA (Centre d'information jeunesse aquitaine) propose sur son site internet le téléchargement de son guide 2017 sur le BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur), le BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur) et le Brevet de secourisme. Voir l'article...
Mémento 2017 de l’agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine
Secteur économique de premier ordre, l'agroalimentaire regroupe en Nouvelle-Aquitaine plus de 6 900 établissements qui emploient 65 000 salariés (58 600 en équivalent temps plein). Voir l'article...
Formations visant à améliorer les pratiques du dialogue social
Les modalités de mise en œuvre des formations visant à améliorer les pratiques du dialogue social communes aux salariés, aux employeurs, et à leurs représentants sont précisées par un décret du 2 mai 2017. Voir l'article...
Une étude qualitative sur l’usage du RNCP par les acteurs de l’orientation
Le secrétariat général pour la modernisation de l'action publique vient de mettre en ligne les résultats d'une étude qualitative sur l'utilisation du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par les acteurs de l'orientation scolaire et professionnelle. Voir l'article...
Décret relatif à l'information de Pôle emploi de l'entrée et de la sortie de la formation professionnelle
Décret n° 2017-1019 du 9 mai 2017 relatif à l'information de Pôle emploi de l'entrée et de la sortie de la formation professionnelle des personnes inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi
Publics concernés : stagiaires de la formation professionnelle inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi, organismes de formation accueillant ces stagiaires, Pôle emploi.
Objet : modalités d'information de Pôle emploi de l'entrée effective en stage de formation, de l'interruption et de la sortie effective d'une personne inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi.
Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le lendemain de sa publication .
Notice : le présent décret fixe les conditions matérielles et de délais dans lesquels les organismes de formation remplissent l'obligation d'information de Pôle Emploi de l'entrée effective en stage de formation, de l'interruption et de la sortie effective d'une personne inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi, aux fins d'actualiser en temps réel la liste des demandeurs d'emploi inscrits, dans l'attente du recueil de ces informations par le système d'information du compte personnel de formation.
Sans préjudice des échanges d'information organisés entre les organismes de formation et les régions au titre du service public régional de la formation professionnelle prévu à l'article L. 6121-2 du code du travail, les organismes de formation mentionnés à l'article L. 6121-5 du même code informent dans les trois jours Pôle emploi, sous forme dématérialisée, de l'entrée effective en stage de formation, de l'interruption et de la sortie effective d'une personne inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi. Les organismes de formation s'assurent auprès de Pôle emploi de leur habilitation à accéder au système d'information permettant la transmission dématérialisée de ces événements. A défaut, ces informations doivent être transmises à Pôle emploi [dans les trois jours] sous format papier.
Les dispositions du présent décret sont applicables jusqu'au recueil de ces mêmes informations par le traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé Système d'information du compte personnel de formation (SI-CPF) dans les conditions définies par le décret n° 4 mai 2017 du 4 mai 2017 relatif à l'organisation de l'échange de données dématérialisées relatives à la formation professionnelle entre les organismes financeurs de la formation professionnelle, les institutions et organismes chargés du conseil en évolution professionnelle et le compte personnel de formation.
L'État crée une aide de 335 euros en faveur des jeunes apprenti(e)s
Nouvelle brochure de l'enseignement agricole : la filière équine
Mieux connaitre la filière "services" de l’enseignement agricole
L’enseignement agricole propose 2 diplômes dans le secteur des "services à la personne et aux territoires".
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Emplois saisonniers et stages : quelles obligations pour l'employeur ?
Quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail, l’employeur doit effectuer une déclaration préalable d’embauche (DPAE).
Il a l'obligation de l'envoyer à l'Urssaf avant l'embauche effective.
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Durant l’été, les entreprises peuvent aussi accueillir des stagiaires dans le cadre d’un cursus scolaire ou universitaire. Voir l'article...
Appel à projets 2017 de la Fondation d'entreprise Caisse d'Epargne Loire-Centre
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