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Formation Continue du Supérieur

4 février 2017

Économie et Statistique n° 490 - Compétences des adultes à l’écrit et en calcul

Sommaire
Introduction : L’enquête Information et vie quotidienne 2011 parmi les dispositifs nationaux et internationaux de mesure des compétences des adultes
Conduite au sein d’un système éducatif national ou bien sur un ensemble de pays et dans une perspective comparative, la réalisation d’évaluations visant à mesurer les acquis et compétences des élèves d’un âge donné ou d’un niveau scolaire donné est une pratique bien établie depuis plusieurs décennies.
Compétences à l’écrit des adultes et événements marquants de l’enfance : le traitement de l’enquête Information et vie quotidienne à l’aide des méthodes de la statistique textuelle
Au-delà du dispositif innovant visant à mesurer les compétences à l’écrit des adultes dans une enquête de la statistique publique, les enquêtes Information et vie quotidienne (IVQ 2004 et 2011) recueillent un ensemble de données relatives au parcours de vie des personnes.
Les difficultés des adultes face à l’écrit : l’apport de l’épreuve de production écrite de l’enquête Information et vie quotidienne
L’enquête Information et vie quotidienne (IVQ) de 2011, comme sa précédente édition de 2004, comprend une épreuve de production écrite de mots, sous la forme d’une liste de courses à écrire sous la dictée, à laquelle sont soumises les personnes repérées en difficulté en lecture ou en compréhension écrite lors de l’enquête.
L’évolution des compétences des adultes : effet « génération » et effet « cycle de vie »
Les grandes enquêtes sur les compétences des adultes (en particulier IVQ et PIAAC) montrent que les plus âgés ont de moins bons résultats que les plus jeunes, tant en compréhension de l’écrit qu’en calcul.
Mesurer les compétences à l’écrit et à l’oral des nouveaux migrants
Les nouveaux migrants rencontrent plus fréquemment que les autres individus, immigrés et non-immigrés, des difficultés extrêmes à l’oral ou à l’écrit : environ 17 % des nouveaux migrants n’ont pas pu réaliser les exercices à l’oral et 23 % à l’écrit, contre respectivement 12 % et 13 % des immigrés de pays tiers et moins de 1 % pour les non-immigrés. Voir l'article...
4 février 2017

Transfert des CREPS aux régions

Guadeloupe FormationLe décret (Décret n° 2016-1055 du 1er août 2016, JO du 3 août) du 1er août a fixé la date et les modalités de transfert définitif des services ou parties de services des centres de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS) qui participent à l’exercice des compétences transférées aux régions à compter du 1er janvier 2017. Voir l'article...
4 février 2017

Création de l'Agence de la langue française pour la cohésion sociale

Guadeloupe FormationL’action de cette agence reposera sur trois piliers :
• Un pilier "social" portera les actions de prévention de l’illettrisme et de maîtrise de la langue française, ainsi que l’accès aux savoirs de base pour tous les publics, y compris les migrants non pris en charge par l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) ;
• Un pilier "culturel" concernera les missions de valorisation de la langue française dans le cadre d’une politique linguistique définie par l’Etat ;
• Un pilier "éducatif et international" soutiendra la coopération éducative, le rayonnement de la langue française dans le monde, et, le cas échéant, le suivi des dispositifs ou programmes européens. Voir l'article...
4 février 2017

La prime à l'embauche est prolongée jusqu'au 30 juin 2017

Guadeloupe FormationLe décret n°2016-1952 du 28 décembre 2016 publié au JO du 30 prolonge l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME) mais également dans les très petites entreprises (TPE) pour six mois. Voir l'article...
4 février 2017

La CGPME change de nom

Guadeloupe FormationDepuis le 06 janvier l’organisation patronale interprofessionnelle nationale devient la CPME, la Confédération des PME.
Elle se dote d’un nouveau nom plus simple, qui revendique son héritage, et amorce son changement d’identité visuelle avec un nouveau logotype. Voir l'article...
4 février 2017

Les formations obligatoires en entreprise : des formations comme les autres

Guadeloupe FormationLes formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprises en matière de formation. Les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariés les moins qualifiés sont les plus concernés. Mais les entreprises dans lesquelles les formations obligatoires représentent la quasi-totalité des dépenses ont les mêmes caractéristiques que les moins formatrices. Voir l'article...
4 février 2017

Le Civis remplacé par le PACE

Guadeloupe FormationA compter du 1er janvier 2017 le CIVIS est remplacé par un nouveau dispositif d'accompagnement vers l’emploi et l’autonomie des 16/25 ans en difficulté et confronté à un risque d'exclusion professionnelle :
le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACE). Voir l'article...
4 février 2017

Compétences des adultes à l’écrit et en calcul

Guadeloupe FormationLes résultats de ces articles pointent la nécessité de compléter les politiques publiques de formation tout au long de la vie par des politiques ciblées à l'égard de populations spécifiques : adultes ayant connu une enfance très difficile, nouveaux migrants, actifs seniors. Voir l'article...
4 février 2017

Rapport de diagnostic : L'insertion professionnelle des jeunes

Guadeloupe FormationLa concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’un rapport de diagnostic à la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Voir l'article...
4 février 2017

Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ?

Guadeloupe FormationDepuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a progressé de 3,4 millions, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d’emploi notamment ceux du domaine de la santé et de l’action sociale, culturelle et sportive, et ceux des services aux particuliers. Voir l'article...
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