Formation Continue du Supérieur

1 avril 2017

La Région Nouvelle-Aquitaine s'engage sur 13 389 entrées en formations supplémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine qui s'est engagée pleinement en 2016 dans le plan 500 000 formations supplémentaires proposé par l'Etat, a décidé de poursuivre son effort de formation des demandeurs d'emploi, en partenariat avec Pôle emploi dans le cadre du nouveau « plan 165 000 formations » financé par l'Etat. Voir l'article...

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1 avril 2017

Organismes de formation : transmission du Bilan pédagogique et financier (BPF) 2016

Le BPF devra être renseigné en ligne sur un nouveau site de télédéclaration qui sera ouvert à partir du 18 avril 2017. Il devra cependant être imprimé et adressé par courrier à cette seule adresse, pour l’ensemble des prestataires de la région :

DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine
Service régional de contrôle de la formation professionnelle
47, rue de la Cathédrale - 86035 POITIERS Cedex

Aussi un délai supplémentaire est accordé cette année à titre exceptionnel aux organismes qui ont jusqu’au 31 mai 2017 pour faire cet envoi (au lieu du 30 avril). La procédure sera entièrement dématérialisée l’an prochain. Voir l'article...

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1 avril 2017

Fins de carrière : plus de 330 000 départs en ALPC d'ici 2020

Parmi les 2,3 millions de personnes qui travaillaient en 2009 dans la région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, quelque 333 000 se retireraient définitivement du marché du travail entre 2016 et 2020. Sur l’ensemble de la décennie 2010, une sur trois devrait avoir cessé son activité. Voir l'article...

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1 avril 2017

Les femmes en Nouvelle-Aquitaine

L’observatoire de Prisme Limousin a été chargé par la Région Nouvelle-Aquitaine de produire un document en appui à la signature de la charte européenne sur l’égalité professionnelle. L’objectif de ce travail est d’identifier à travers des données comparatives sur la formation, l’emploi et le marché du travail, les sources d’inégalités entre les femmes et les hommes en Nouvelle-Aquitaine et ainsi mettre en relief les facteurs de précarité qui opèrent plus particulièrement au regard des spécificités du territoire. Cette étude a été présenté le 8 mars au Conseil Régional à Bordeaux. Voir l'article...

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1 avril 2017

Le portail national des masters

Le ministère de l'Éducation nationale publie le portail "trouvermonmaster". Il recense l’intégralité des diplômes nationaux de master proposés par les établissements d’enseignement supérieur.
Le site. Voir l'article...

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1 avril 2017

Illettrisme : Forum permanent des pratiques Martinique

Réunissant une centaine de participants, la rencontre régionale Martinique du Forum permanent des pratiques s'est tenue à l'Institut Martiniquais du Sport, le vendredi 17 mars 2017. Voir l'article...

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1 avril 2017

L'OPCA AGEFOS PME établit une Charte sur la qualité de l'offre de formation

AGEFOS PME propose aux prestataires de formation souhaitant bénéficier de ses financements, de signer une charte "qualité" qui s'appliquerait à toutes les actions de formation financées par l'OPCA. Voir l'article...

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1 avril 2017

Un Décret apporte des précisions sur le parcours de formation

Un Décret, pris en application de la loi Travail du 8 août 2016, paru au Journal officiel du 24 mars 2017 et devant entré en vigueur le 1er avril 2017 apporte des précisions sur les modalités de prise en charge des parcours de formation et sur les justificatifs à produire prouvant l'assiduité du stagiaire. Voir l'article...

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1 avril 2017

Contrat de professionnalisation : ouverture à d'autres qualifications à titre expérimental

La loi Travail a prévu que le contrat de professionnalisation pourrait être conclu, à titre expérimental en 2017, pour l'acquisition de qualifications autres que celles prévues pour ce contrat (RNCP, CQP, qualifications de branche), par des demandeurs d'emploi, notamment les moins qualifiés.
Le cahier des charges relatif à cette expérimentation est paru au Journal officiel du 18 mars 2017. Voir l'article...

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1 avril 2017

"Orientation 2017" pour la lutte contre l'illettrisme

En 2017, l’ANLCI agira de manière prioritaire dans trois domaines :

le renforcement de l’outillage de ceux qui peuvent repérer des situations d’illettrisme pour orienter les personnes concernées vers les solutions de proximité (plate-forme e-learning destinée au personnel d’accueil des services publics et aux acteurs du conseil en évolution professionnelle)
le renforcement de la mobilisation des partenaires du monde du travail (module de formation destiné aux employeurs, DRH et responsables de formation)
le déploiement de nouvelles solutions dans les zones rurales (partenariat avec le Fafsea, l'Opca des exploitations agricoles et le réseau des Maisons familiales et rurales). Voir l'article...

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