Vous souhaitez enrichir votre CV ? Ou bien compléter vos compétences dans un domaine qui vous intéresse ? Grâce aux cours en ligne, se former soi-même n’a jamais été aussi facile. Voir l'article...
22 janvier 2017
22 janvier 2017
5 bonnes résolutions 2017
Début d’année oblige, c’est l’époque des bonnes résolutions ! Côté recherche d’emploi aussi, à condition d’envisager des résolutions tenables. 5 bonnes résolutions pour accompagner votre recherche d’emploi en ce début d’année. Voir l'article...
22 janvier 2017
Le calendrier des paiements
Pour être payé rapidement, chaque mois, déclarez votre situation dès l'ouverture de l'actualisation.
Munissez-vous de votre numéro d'identifiant et de votre code personnel et déclarez votre situation. Voir l'article...
22 janvier 2017
Bassins d'emplois en France : la carte de la diversité régionale
Si l'Île-de-France est le 1er bassin d'emploi en France avec plus de 5 millions de travailleurs, toutes les régions proposent des opportunités dans de nombreux secteurs. Tour de France.
Côte méditerranéenne : emplois à la hausse
Les bassins d'emploi du sud de la France se concentrent autour des grandes métropoles : Marseille, Toulon et Nice. Les recrutements y sont en hausse (191 000 projets de recrutement en 2016) essentiellement dans les services, l'industrie et l'agroalimentaire. Près de Nice, la technopole de Sophia-Antipolis, la plus importante d'Europe, reste dynamique dans le domaine des nouvelles technologies de l'information, la recherche et le développement. À noter également Terralia à Avignon, qui réunit plus de 50 entreprises dans l'agriculture et l'agroalimentaire. Des secteurs porteurs d'emploi. Voir l'article...
22 janvier 2017
Les salons de l’emploi du 1er semestre 2017
En 2017, de nouvelles opportunités d'emploi s'offrent à vous. Saisissez toutes les occasions et allez à la rencontre des employeurs aux salons de l'emploi. Découvrez une sélection des rendez-vous incontournables de ce début d'année. Voir l'article...
22 janvier 2017
À nouvelle année, nouveau CV !
Mettre à jour votre CV est un excellent exercice, à pratiquer régulièrement pour revoir votre parcours et structurer votre discours. Cela ne consiste pas seulement à ajouter le dernier poste occupé ou la formation récemment suivie. C'est aussi l’occasion d'analyser vos expériences récentes et de sélectionner les éléments qui vous paraissent importants pour parvenir à votre objectif. Voir l'article...
22 janvier 2017
Le compte personnel d’activité est lancé !
Officialisé le 12 janvier, le compte personnel d'activité (CPA) ouvre la voie à un droit universel à la formation. Éclairages sur ce nouveau dispositif.Le CPA est né d'un diagnostic aujourd'hui largement partagé : les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires. On change de plus en plus souvent de poste au cours de sa carrière. On peut également changer de statut. Une infirmière peut par exemple être successivement fonctionnaire à l'hôpital, être recrutée par une clinique privée, et exercer ensuite son métier en tant qu'infirmière libérale. Les périodes de chômage sont aussi plus fréquentes. Et de nombreux métiers sont appelés à se transformer (transition numérique, impact environnemental...).
Face à ces évolutions, se former tout au long de sa vie est devenu une nécessité pour l'ensemble des actifs, qu'ils soient salariés du secteur privé, fonctionnaires, demandeurs d'emploi ou travailleurs indépendants.
Le CPA, qu'est-ce que c'est ?
Le CPA est une des réponses apportées pour que chacun, quelle que soit sa trajectoire, puisse à tout moment s'adapter à ces nouvelles réalités du marché du travail. C'est également un site internet (www.moncompteactivite.gouv.fr) offrant la possibilité pour chacun d'accéder à une page personnalisée permettant de connaître l'état de ses droits à la formation au travers de trois comptes.
Le premier de ces comptes, le compte personnel de formation (CPF), qui a succédé au droit individuel à la formation (DIF), est désormais ouvert aux fonctionnaires et sera étendu aux travailleurs indépendants à partir du 1er janvier 2018. Il permet d'enregistrer chaque année 24 heures de formation pour les salariés à temps plein (48 heures pour les salariés sans aucune qualification).
Le deuxième, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), ouvert aux salariés du privé dont le métier est reconnu comme pénible, permet de cumuler des points pour partir plus tôt à la retraite, se former ou encore travailler à temps partiel.
Le troisième enfin, le compte d'engagement citoyen (CEC), accessible à « ceux qui s'engagent au service de l'intérêt collectif » (jeunes en service civique et responsables associatifs notamment), ouvre des droits supplémentaires à hauteur de 20 heures de formation par an.
Accompagner les reconversions
Ce site internet est aussi un outil d'information et de communication à partir duquel les ayants droit pourront accéder à différents services destinés à les aider à s'orienter dans leurs projets de formation. Ceux qui le souhaitent pourront par exemple faire une demande de bilan de compétence ou d'aide à la création d'entreprise. Ils pourront s'informer, à partir du CV qu'ils auront téléchargé, sur les formations nécessaires à un éventuel projet de reconversion. Il sera même possible pour un actif de faire une demande de financement auprès de l'organisme collecteur (OPCA) dont il dépend.
Mais la véritable nouveauté du CPA réside avant tout dans sa philosophie. En s'adressant à tous les actifs à partir de 16 ans, y compris les fonctionnaires et les indépendants, il ouvre la voie à une nouvelle approche, dans laquelle les droits sont associés non à des emplois mais à des personnes. Voir l'article...
22 janvier 2017
Les pratiques numériques des demandeurs d'emploi
À l'image de l'ensemble des Français, les demandeurs d'emploi sont très connectés. Et s'ils considèrent internet et les réseaux sociaux comme des outils incontournables pour consulter des offres ou s'informer sur le marché du travail, le conseiller Pôle emploi reste pour eux un référent. Voir l'article...22 janvier 2017
Quel usage des outils numériques pour la recherche d'emploi ?
Avec un taux d'utilisation d'Internet et un niveau d'équipement très proches de celui de l'ensemble de la population, les demandeurs d'emploi sont des « habitués » d'Internet et des nouvelles technologies : 96% d'entre eux les utilisent dans leur quotidien et 73% sont inscrits sur les réseaux sociaux. Voir l'article...22 janvier 2017
De la simulation de situation professionnelle à la simulation d’entretien d’embauche
Une méthode ludique qui permet non seulement de relativiser le stress généré par ce genre d’exercice, mais aussi de s’entraîner avec beaucoup de souplesse puisque l’outil est disponible en permanence, sans contrainte horaire. Les utilisateurs se disent d’ailleurs plutôt satisfaits du service. Voir l'article...
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