Formation Continue du Supérieur

Le présent appel à proposition porté par l’OPCA Forco, a pour objet de sélectionner une solution formation émanant d’un organisme de formation dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) à destination de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non, à des aux salariés en CUI (en CDD ou en CDI) et salariés en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).
Cet appel à propositions sous-tend la mise en oeuvre de la POEC au(x) métier(s) de :
- Hôte(sse)s de caisse
- Employés de commerce/libre service. Voir l'article...

Le Conseil d’administration du Forco vient de revoir à la hausse les modalités de financement de la formation des salariés des TPE, grâce au soutien financier du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels).
A compter du 1er juillet 2016, l’enveloppe budgétaire allouée à chaque entreprise adhérente de moins de 10 salariés passe de 1 200 à 1 800 euros HT. Pour rappel, cette enveloppe permet de prendre en charge les coûts pédagogiques dans la limite de 35 euros HT par heure et les frais de salaire plafonnés à 13 euros HT par heure. Voir l'article...

La Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif qui permet de faire reconnaître les compétences professionnelles acquises par les salariés au cours de leurs années d’activité (activité salariée, bénévolat, activité syndicale ou associative…). Voir l'article...

Le Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches est un CQP qui valide des capacités ou compétences professionnelles transverses et qui sont reconnues par plusieurs branches professionnelles. Voir l'article...

Créé et mis en œuvre par les partenaires sociaux des branches professionnelles, le CQP est une qualification professionnelle reconnue et certifiée.
Chaque CQP atteste d’une qualification acquise à travers l’expérience professionnelle et/ou le parcours de formation du salarié.
Le CQP s’inscrit dans une logique de compétences d’activités propres à la branche. Voir l'article...

Depuis 2004, date de la création de la Charte de la diversité, les entreprises ont des obligations de mise en place de mesures en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, des seniors, et de l'égalité hommes-femmes.
Vous retrouverez ici une présentation des outils réalisés sur cette thématique : un guide sur le handicap et un guide sur le contrat de génération. Voir l'article...

Vous trouverez dans cette rubrique un diaporama présentant, par région, des données socio-économiques et des données de formation. Voir l'article...

L'observatoire prospectif du commerce - Etudes et données de branche - Le commerce à distance

La branche du commerce à distance rassemble les entreprises dont l’activité principale est le commerce de détail de tous types de produits, utilisant tous médias (téléphone, internet, courrier,…) relevant de la Convention Collective Nationale 3333 et répertoriées sous les codes NAF de l’INSEE 4791A et 4791B :

• Le commerce à distance généraliste (NAF 4791A) offrant tous types de produits (32% des entreprises de la branche).
• Le commerce à distance spécialisé (NAF 4791B) proposant un produit spécifique tel que le textile ou ameublement ou électroménager… (68% des entreprises de la branche). Voir l'article...

L'observatoire prospectif du commerce - Etudes et données de branche - Les succursalistes de l’habillement

La branche des succursalistes de l’habillement regroupe les entreprises ayant au moins 5 établissements et dont l'activité principale est le commerce de détail de l'habillement et d'articles textiles.
Ces enseignes sont organisées autour de trois filières métiers : Le siège, la logistique et les magasins.
La convention collective applicable est celle des maisons à succursales de vente au détail d’habillement (brochure numéro 3065, IDCC numéro 675). Voir l'article...

L'observatoire prospectif du commerce - Etudes et données de branche - Les succursalistes de la chaussure

La branche du Commerce Succursaliste de la Chaussure rassemble les entreprises dont l'activité principale est le commerce de détail de la chaussure et qui exploitent au moins 5 magasins, relevant de la CCN n°3120 et répertoriées sous le code NAF de l’INSEE 47.72A.
Les enseignes de la branche, dont la plupart sont représentées par la fédération des enseignes de la Chaussure (F.E.C), se répartissent en deux groupes : les succursalistes centre ville et les succursalistes Grandes Surfaces Spécialisées (GSS). Voir l'article...