Formation Continue du Supérieur

En investissant le champ de la formation des demandeurs d’emploi depuis 1995, le FPE TT joue le rôle de laboratoire d’innovation de la branche du travail temporaire dans les domaines de l’emploi et de l‘insertion.
Son action s’articule avec celle de l’ensemble des acteurs du secteur (FAF.TT, Fastt, Observatoire des métiers et de l’emploi) et avec celle des acteurs emploi-formation nationaux et locaux (Pôle emploi, Maisons de l’emploi, Conseils régionaux, Conseils généraux…).
Le FPE TT intervient significativement en complément du financement de l’effort de formation des entreprises. Voir l'article...

Les axes de formation qui pouront faire l'objet d'attribution de fonds mutualisés sont les suivants :

• Formation validée par une certification, d’une durée de plus de 6 heures, pour les salariés intérimaires de moins de 26 ans
• Formation des permanents à la prévention des risques professionnels des intérimaires
• Formation des travailleurs handicapés
• Formation des salariés intérimaires de plus de 45 ans
• Formation des femmes salariées intérimaires. Voir l'article...

Le FPE TT, structure paritaire de conseil et de financement, est le partenaire privilégié des agences d'emploi pour développer l'insertion et la formation de leurs salariés et des demandeurs d'emploi.
Pour développer ces actions et évaluer leurs effets, la profession a décidé de se doter en 1996 d'un fonds professionnel pour l'emploi (FPE TT), paritaire et financé par les entreprises de travail temporaire à hauteur de 0,15 % de leur masse salariale. C'est, pour la branche du travail temporaire, la concrétisation de son engagement pour l'emploi et l'insertion professionnelle. Voir l'article...

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, compléter votre formation, vous orienter vers un nouveau métier. Le FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) vous aide à faire le point sur votre projet de formation.
Formation professionnelle. Voir l'article...

Nos services. Voir l'article...

Logement

Déplacements

Crédit

Garde d’enfants

Mutuelle

Vacances

Service social

Un Logement temporaire

Les entreprises de travail temporaire et leurs agences contribuent à la gestion territoriale des emplois et des compétences, par la mise en relation des besoins en compétence des entreprises et des besoins en compétence des salariés intérimaires.
Ces dernières années, les profonds évolutions des secteurs d'activité clés de l'intérim ont accentué le besoin d'anticipation et de réactivité des agences d'emploi.
C'est pourquoi le FAF.TT impulse depuis 2014 une démarche collective de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec les agences d'emploi sur les territoires impactés par les mutations économiques : Script Emploi Territoire. Voir l'article...

Script Emploi Entreprise, un diagnostic et un accompagnement RH pour :

• Faire le point sur les besoins en compétence de vos salariés intérimaires et permanents
• Définir ou enrichir une stratégie de développement des compétences
• Identifier les pistes d'actions pour améliorer vos process RH et optimiser vos budgets de formation
• Mettre en place un plan d'action concerté et opérationnel

Cette prestation est entièrement financée par le FAF.TT pour les PME du travail temporaire de moins de 250 salariés intérimaires et permanents. Voir l'article...

Script Emploi est une démarche globale d’accompagnement RH et GPEC (individuelle et collective) des entreprises de travail temporaire qui vise à :

• Identifier et définir les compétences clés, les métiers de demain et les besoins des entreprises du territoire
• Maintenir la compétitivité des entreprises de travail temporaire au regard de l’évolution des besoins
• Adapter et développer les compétences des salariés intérimaires et permanents afin de sécuriser les parcours professionnels
• Contribuer à faire évoluer les pratiques des entreprises de travail temporaire en matière de gestion des ressources humaines

Cette démarche se traduit par la mise en oeuvre de deux prestations d’accompagnement :

• Une démarche d’accompagnement RH individuelle : Script Emploi Entreprise
• Une démarche d’accompagnement RH collective (GPEC Territoriale) : Script Emploi Territoire. Voir l'article...

Le Conseil national des missions locales (CNML) est une instance de concertation entre les élus locaux et l’État.Missions du CNML
Le CNML a pour mission de renforcer la collaboration entre l’Etat et les collectivités territoriales et de développer une politique d’animation et d’évaluation concertée au sein du réseau des missions locales.
Il développe son action selon 2 axes :

• Permettre une meilleure compréhension des problèmes d’insertion des jeunes et promouvoir les initiatives de tous les acteurs de l’insertion.
• Développer une politique d’animation afin de susciter et soutenir les initiatives, de capitaliser et diffuser les expériences locales.

Travailler dans une entreprise que l’on ne connaît pas peut présenter des risques... Pour que votre mission se déroule dans des conditions de sécurite optimales, vous devez connaître et appliquer les règles de sécurité contenues dans ce guide. Votre agence de travail temporaire attache une grande importance à votre sécurité et à votre santé: n'hésitez pas à lui demander conseil! Il en est de même pour l'entreprise qui vous accueille. En cas de besoin, rapprochez-vous de son responsable sécurité ou de l'un des membres de son CHSCT. Voir l'article...