Formation Continue du Supérieur

Le FAFSEA va renforcer sa politique d'accompagnement afin de permettre aux entreprises adhérentes et à leurs salariés de déployer tout leur potentiel en termes d'emploi.
Les partenaires sociaux gestionnaires du FAFSEA marquent ainsi leur volonté d'agir encore plus efficacement dans une perspective de redémarrage de la croissance économique...

Pour en savoir plus, télécharger le communiqué >>>. Voir l'article...

Réalisée en  décembre 2014 par EAD ingénierie de la formation pour le compte du FAFSEA en lien avec la SPS production agricole, la finalité de cette étude est de détecter et de définir les besoins spécifiques en formation pour les salariés en emploi partagé. L’objectif est aussi de définir les conditions d’accès et les facteurs de réussite de ces actions spécifiques, puis éventuellement de faire évoluer l’offre de formation en développant des actions spécifiques en direction de ces salariés.

Télécharger la synthèse de l’étude >>. Voir l'article...

L’entretien professionnel est l’une des mesures phares de la réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 5 mars 2014. Il a lieu tous les deux ans et est obligatoire.

Employeurs adhérents du Fafsea, découvrez comment rendre ces entretiens dynamiques et positifs en cliquant sur ce lien >>. Voir l'article...

Pour aider les managers et les salariés dans la mise en œuvre des entretiens professionnels tels qu’ils ont été prévus par la Loi du 5 mars 2014, le FAFSEA a conçu une collections d’outils : guides d’organisation, de préparation, tableaux de synthèse...

Téléchargez tous les outils Fafsea sur le nouvel ENTRETIEN PROFESSIONNEL en cliquant ici >>>

Rappel : L’entretien a lieu de façon périodique (tous les 2 ans) ainsi qu’au retour des congés particuliers ou d’un arrêt de travail prolongé. A l’issue de 6 années, un bilan récapitulatif permet de faire le point sur les actions conduites : formation, certification ou VAE, progression professionnelle ou salariale, réalisation des entretiens professionnels prévus. Voir l'article...

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En vous abonnant, vous serez informés par exemple :
. d’actualités réglementaires sur la formation professionnelle continue
. des appels d’offres nationaux et régionaux du Fafsea
. de résultats d’études et statistiques
. de la présence du Fafsea sur les salons professionnels
. de la mise en ligne de publications diverses et outils RH. Voir l'article...

Une nouvelle page Formation & handicap est désormais accessible via le site internet du Fafsea !
Cette page donne accès à différents témoignages illustrant le rôle important de la formation dans différentes situations (au moment d’entrer dans le métier, dans le maintien dans l’emploi et lors de la reconversion…).
Les situations sont aussi variées que les dispositifs de formation et que les secteurs des adhérents du Fafsea. Voir l'article...

Grâce à l'appui financier du FPSPP, INTERGROS réévalue les modalités de prise en charge et facilite ainsi la formation des salariés des TPE : 

• les plafonds de prise en charge des formations en bureautique-informatique, langues vivantes, logistique ... peuvent atteindre jusqu’à 500 € par jour et par stagiaire, dans la limite de 1 000 € jour, à condition que la formation soit dispensée par un organisme qualifié  (OPQF, ISO 9001…) ou partenaire d’Intergros dans le cadre des Formations négociées. 
• la prise en charge des salaires de vos salariés lorsqu'ils sont en formation : 13€HT/heure de formation (au lieu de 4€HT précédemment). Voir l'article...

Ce dispositif de formation aux économies d'énergie dans le bâtiment s'est enrichi d'un nouveau module intitulé FEE Bat RENOVE qui s'adresse aux entreprises souhaitant obtenir la mention RGE : 'reconnu garant de l'environnement'.

Depuis son ouverture aux entreprises de la distribution professionnelle du bâtiment, près de 2 000 salariés ont été formés via ce dispositif cofinancé par EDF, dans le cadre des certificats d'économie d'énergie. Voir l'article...

Rendue inutile en raison de la réforme du financement de la formation professionnelle, la déclaration fiscale au titre de la participation au développement de la formation continue a été supprimée par décret. 

A compter de 2016, la transmission à l'administration d'informations relatives à la formation en entreprise se fera via la DADS, aménagée pour permettre la saisie de ces informations.

Décret n°2015-600 du 2 juin 2015 supprimant la déclaration fiscale Cerfa 2483. Voir l'article...

Intergros facilite l'information sur les nouveaux dispositifs et met à votre disposition des outils pour informer vos salariés :

• une affiche de présentation du CPF - compte personnel de formation
• un dépliant 'Construisez votre projet professionnel' pour informer vos salariés des moyens à leur disposition pour construire leur projet professionnel. Voir l'article...