Formation Continue du Supérieur

Les Présidences du COPANEF et du FPSPP se sont accordées sur la pertinence de préparer la prochaine annexe financière sur deux annuités : 206-2017 et de l’assortir d’un conventionnement global avec chaque OPCA, OPACIF et FONGECIF. Cette modalité de gestion permettra de rassembler en un seul acte les engagements du FPSPP au titre des différents objets et actions encadrés par la convention-cadre conclue entre le FPSPP et l’Etat pour 2015 à 2017.
L’intérêt d’une telle approche, au-delà du fait de réduire de manière considérable le nombre d’actes, consiste à considérer les engagements financiers dans un cadre global, autorisant par là-même un ajustement des engagements en fonction des demandes.
Après adoption par le Conseil d’administration de l’annexe financière négociée par les administrateurs et l’Etat, un appel à projet global proposant aux opérateurs une dotation prévisionnelle pourra être lancé sur la base des engagements réalisés précédemment afférents aux différents dispositifs concernés. Voir l'article...

La DGEFP a confirmé que, dans les régions dont le contexte évoluera le 1er janvier 2016, les FONGECIF devront être agréés au plus tard au 31 décembre 2016 et que l’examen des demandes d’agréments, comme la négociation de nouvelles COM seraient engagés au printemps 2016. Au 1er janvier 2017 il n’y aura plus qu’un seul agrément par nouvelle région.
Le Conseil d’administration du FPSPP réuni le 4 novembre 2015 a décidé de mobiliser, en accord avec les présidences des FONGECIF concernés, d’une part un conseil juridique, et d’autre part un conseil organisationnel, spécialisés pour accompagner ces opérations. Voir l'article...

Un GIE (Groupement d’intérêt économique) intitulé « le GIE SIM » a été constitué par 3 FONGECIF : Alsace, Bretagne et Ile de France. L’objectif principal de ce groupement est de créer pour les besoins de leurs activités un système d’information destiné à leur propre usage dénommé SIM (SI Multi FONGECIF). Avec l’intégration du FPSPP au sein du GIE et la signature d’une convention commune le 21 octobre 2015, l’ambition du système d’information est portée au niveau national du réseau de l’ensemble des FONGECIF dans les contours de la future carte régionale. Voir l'article...

Des échanges ont déjà eu lieu avec dix sept régions qui se déclarent intéressées : Aquitaine, Basse Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi Pyrénées,  Nord Pas de Calais, Pays de la Loire, Picardie, Poitou Charentes, Provence Alpes Cote d’Azur, Rhône Alpes  Pour deux d’entre elles, le contenu de la convention a déjà été validé par le FPSPP. A noter que les COPAREF  sont très impliqués. Les conventions seront signées dès réception des délibérations rectificatives des budgets adoptées par les Régions. Voir l'article...

Le FPSPP, après délibération du COPANEF, s’est engagé en avril à financer, pour 2015, la formation CPF des demandeurs d’emploi à hauteur de 100h, dans le cadre d’une dotation exceptionnelle de 78M€ faite à Pôle Emploi. Un Accord-cadre ARF-COPANEF-ETAT, signé le 12 mai 2015 à Matignon, est venu compléter le dispositif prévu pour le financement du CPF des demandeurs d’emploi en préparant un conventionnement avec chacune des Régions, pour un montant global de 93,6 M€. Un projet de convention-type FPSPP/Conseils régionaux est en cours de validation. Voir l'article...

Le FPSPP a décidé avec l’accord du COPANEF d’engager 260 millions d’euros supplémentaires en 2015 qui se répartissent entre les dispositifs suivants :

• Projets à destination des demandeurs d’emploi – CSP (46,7M€), POEI (6,9M€) et POEC (34,6M€), et financement exceptionnel de mesures mobilisables par Pole Emploi (31,7M€)
• Projets à destination des salariés – MUTECO (56M€) intégrant un axe soutenant particulièrement l’effort d’innovation des entreprises notamment en direction des énergies renouvelables, et du numérique,   CIF (74,7M€), et Emplois d’avenir (9,3M€). Voir l'article...
  

Le territoire, la proximité, s’affirment de plus en plus dans la mise en œuvre des actions prioritaires que les partenaires sociaux engagent au profit des  entreprises, des salariés, et des demandeurs d’emploi.
Ainsi, en complément du dispositif afférent aux mutations économiques et technologiques, est mise en œuvre une orientation sur le soutien à l’innovation, notamment aux domaines des nouvelles énergies et du numérique, pour accompagner les entreprises dans leurs investissements pour la formation des salariés au regard de ces secteurs en émergence.  Le CA a voté à cet effet le 09 septembre, la mise en place d’une enveloppe complémentaire de 35 Millions d’euros, prorogeant la durée des engagements jusqu’au 31/12/16. Il a également adopté l’éligibilité du public demandeur d’emplois dans le cas de mutations créatrices d’emplois.
De même à mi septembre 18 Régions Aquitaine, Auvergne, Basse Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre Val de Loire, Champagne Ardenne, Franche Comte, Guyane, Haute Normandie, Lorraine, Midi-Pyrénées, Nord Pas de Calais, Provence Alpes Cote d’Azur, Pays de la Loire, Picardie, Poitou Charentes, Rhône Alpes avaient signé avec le FPSPP, pour un total prévu de 93,6M€ ,  des conventions relative à la dotation proposée au titre du Compte personnel de formation pour les demandeurs d’emplois.
Le CA a approuvé de projet de signature par les Présidences de  l’APEC  et du FPSPP portant sur une politique conjointe d’orientation des publics avec les réseau des OPACIF, et un échange croisé de données et le partage d’informations et d’outils ; de même le FPSPP encourage la professionnalisation des acteurs du conseil en évolution professionnelle, et a décidé de soutenir la proposition de 3 acteurs : le Centre Inffo, UODC, les Carif Oref, afin d’offrir aux professionnels du conseil l’accès à trois outils : forum métier animé par des professionnels du CEP, des ressources spécifiques, un espace personnel pour chaque participant.
Pour mieux contribuer à la qualité et pertinence des actions programmées, le FPSPP s’est doté d’une compétence en évaluation et prospective qui l’autorise désormais à renforcer les partenariats avec les opérateurs spécialisés publics et privés. Le FPSPP pourra désormais soutenir en liaison avec le COPANEF et les acteurs locaux, les travaux d’évaluation tels ceux afférents au Congé individuel de formation, à l’enquête post contrat de professionnalisation, et les travaux de prospective souhaités par les COPAREF. Voir l'article...