Formation Continue du Supérieur

Le Service Volontaire Européen (SVE): comment ça marche ?
On vous répond le 29 juin lors du Facebook Chat organisé avec la Représentation française de la Commission européenne.
A l`occasion des 20 ans du Service Volontaire Européen (SVE), la Représentation en France de la Commission européenne s`associe à l`Agence Erasmus+ France Jeunesse & Sport pour organiser un Facebook chat.

Des jeunes et des conseillers vous répondront en direct:
Depuis PARIS:
* Emmanuelle PERPIGNAA, Chargée de Communication de l`Agence Erasmus+ France Jeunesse & Sport
* Agathe, ancienne volontaire SVE en Turquie
Depuis MARSEILLE:
* Natacha BORDIER, Animatrice vie étudiante & Europe, CRIJ/CIED Provence Alpes
* Mohammad, Volontaire au sein de l’association Eurocircle à Marseille. Dans le cadre de son SVE, Mohammad soutien l`équipe du pôle échanges dans ses activités et promeut la mobilité à travers des interventions extérieures auprès des jeunes dans les territoires de la Région PACA.
Depuis la République Tchèque :
* Zuzana qui vient de terminer un SVE à Marseille, au sein du CIED Provence Alpes.

Date: le Mercredi 29 juin 2016 de 12h à 13h30.
Lieu: Sur les réseaux sociaux.
A cette occasion, vous aurez la possibilité de poser toutes vos questions à des intervenants via Facebook ou via le hashtag #EVS20 sur twitter.

La présidence néerlandaise place la jeunesse européenne au cœur de son évènement de clôture de sa présidence du Conseil de l`Union européenne ! Le jeudi 30 juin 2016, Pascal Lamy viendra répondre à vos questions au cours d`un échange organisé à l`occasion de la clôture de la présidence néerlandaise du Conseil de l`Union européenne.
Ne manquez pas l`occasion de participer à un échange exceptionnel et ouvert à tous avec Pascal Lamy, ancien Commissaire européen et Président emeritus de l`Institut Jacques Delors sur le thème de "La génération Erasmus et l`avenir du projet européen".
Date : Rendez-vous le, Jeudi 30 juin 2016, à partir de 16h.
Lieu : Représentation en France de la Commission européenne, 2e étage – Salle Rotonde, 288 boulevard Saint-Germain, 75007 Paris.
Inscription obligatoire par courriel avant le 29 juin.
Cette rencontre sera ensuite suivie d`une réception en l`honneur de la clôture de la présidence néerlandaise donnée à 18h à l`Atelier néerlandais (121 rue de Lille, 75007 Paris).

Projet de décret relatif au régime d’assurance chômage des travailleurs involontairement privés d’emploi
« La convention relative à l’indemnisation du chômage du 14 mai 2014 arrive à échéance le 30 juin 2016. 
Les partenaires sociaux interprofessionnels ne sont pas parvenus à conclure un accord national interprofessionnel, lors de la dernière séance de négociation le 16 juin 2016, y compris pour proroger la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014.
Objet : prorogation des règles d’indemnisation du chômage fixées par la convention du 14 mai 2014 relative à l’indemnisation du chômage et ses textes associés.   
Entrée en vigueur : le 1 juillet 2016
Notice :   le   présent   décret   a   pour   objet   de   proroger   la   convention   relative   à l’indemnisation du chômage qui arrive à échéance le 30 juin 2016.
Ainsi, à compter du 1er juillet 2016, les dispositions de la convention modifiée du 14 mai 2014  relative  à  l’indemnisation  du  chômage,  du  règlement  général  annexé  à  cette convention, des annexes à ce règlement, des accords d’application en vigueur au 30 juin 2016 et des accords du 14 mai 2014 relatifs, d’une part au régime d’assurance chômage applicable aux apprentis du secteur public, d’autre part au financement par l’assurance chômage de points de retraite complémentaire, continuent de s’appliquer.
La  prorogation  des  règles  d’indemnisation  prévues  par  la  convention  du  14  mai  2014 s’applique  aux    travailleurs  involontairement  privés  d’emploi  bénéficiaires  au  30  juin 2016   des   allocations   définies   par   la   convention   du   14   mai   2014   relative   à l’indemnisation  du  chômage  et  ses  textes  associés,  à  ceux  qui  en  remplissaient  les conditions  pour  en  bénéficier  à  cette  même  date,  ainsi  qu’à  ceux  qui  les  remplissent  à compter du 1er juillet 2016…. »

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ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS, ENTREPRISES
Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi….
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session JUILLET 2016

Plus d’information

Instruction n° DGT/DSS/SAFSL/2016/178 du 20 juin 2016 relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité

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La DGEFP annonce une simplification du prochain BPF qui prendra en compte des évolutions liées à la loi de mars 2014
·         40 % de rubriques en moins
·         2 au lieu de 4 pages actuellement

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La prise en charge financière des FOAD après la loi du 5 mars 2014
« Cette foire aux questions est le résultat d’un travail collectif initié depuis nos Rencontres de Poitiers en janvier 2015.
Son objectif est de proposer des “guidelines” afin de déterminer un socle commun de règles relatives aux modalités de prise en charge des actions de FOAD pour en favoriser le développement en France.
En pratique, il appartient à chaque financeur de la formation professionnelle de définir ses modalités de prise en charge au sein de son instance de gouvernance. La présente FAQ a vocation à leur faciliter cette démarche… »

Sur le site de la FFFOD

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« Ce lundi 20 juin, la FFP et le cabinet Asterès ont dévoilé lors d’une conférence de presse le Livre Blanc « Libérer la formation » qui contient cinq propositions fortes et systémiques pour un système de formation adapté au XXIème siècle. Ces propositions seront soumises au débat public et transmises aux candidats à l’élection présidentielle de 2017.
La FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue.
Cinq propositions, qui se veulent fortes et systémiques, sont avancées dans le Livre Blanc et soumises au débat public :
    Pour tous, rendre effectif un droit à la formation d’initiative individuelle, universel et portable par un Compte Personnel de Formation plus ouvert ;
    Pour les jeunes, généraliser l’alternance pour leur insertion professionnelle durable par la création d’un CPF Jeunes ;
    Pour les plus éloignés de l’emploi, faciliter et accélérer l’accès à la formation par un marché efficace et pluriel de l’accompagnement ;
    Pour les entreprises et les individus, encourager l’investissement dans les compétences par une incitation fiscale et par la création d’un label « capital humain » pour les PME ;
    Pour notre pays, adapter la gouvernance du système au XXIe siècle en clarifiant les responsabilités de chacun et en renforçant l’évaluation des politiques publiques de formation. »

Sur le site de la FFP

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