Najat Vallaud-Belkacem se félicite de la parution, mercredi 4 mars 2015, du décret relatif au pourcentage des meilleurs élèves par filière de chaque lycée bénéficiant d'un droit d'accès dans les formations de l'enseignement supérieur public où une sélection peut être opérée. Voir l'article...
Afin de répondre aux difficultés de la Seine-Saint-Denis pour recruter des enseignants, Najat Vallaud-Belkacem avait annoncé au mois de novembre neuf mesures pour les écoles de ce département. La ministre avait notamment annoncé la création d’un concours externe supplémentaire de professeur des écoles avec 500 postes ouverts pour l’académie de Créteil, venant en complément de celui de la session classique. Voir l'article...
The Europe 2020 strategy aims to make the EU a smart, sustainable and inclusive economy with high levels of employment, productivity and social cohesion. It is based on a limited number of guidelines, adopted by the Council of the European Union in October 2010, dealing in a comprehensive way the issues of employment and economic policy.
These integrated guidelines complement the five major targets such as the one consisting in raising the employment rate of women and men aged 20 to 64 to 75% by 2020, notably through a greater involvement of young people, older workers and the low-skilled and a better integration of migrants.
In order to facilitate the use of these statistics by all Member States within the context of multilateral surveillance, the nomenclature and format used for these indicators is based on the Joint Assessment Framework developed by the Employment Committee at European level to follow guidelines 7-9.
The selection of indicators presented in this annex is based on those selected by the “indicators group” of the Employment Committee, supplemented by the relevant national indicators that help monitor the implementation of French priorities.
. Guideline no.7 : Increasing labour-market participation of men and women, reducing structural unemployment and improving the quality of work
. Guideline no.8 : Developing a skilled workforce responding to labour market needs, and promoting lifelong education and training.
. Guideline no.9 : Improving the quality of educational and training systems and improving their performance at all levels, and increasing participation in higher education or equivalent
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Depuis 2003, parmi les personnes âgées de 25 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement ; il est inférieur à 10 points en 2013.
Le taux de chômage des femmes s’établit à 9,7 % en 2013 en France métropolitaine. Il est inférieur à celui des hommes depuis le 3e trimestre 2012.
Si l’on ajoute aux chômeurs BIT les inactifs qui souhaitent travailler, la situation des femmes reste plus défavorable que celle des hommes même si l’écart se réduit.
Les caractéristiques des emplois des femmes et des hommes restent éloignées, à l’exception de la proportion de salariés en contrat temporaire qui diffère peu selon le sexe. 31 % des femmes en emploi travaillent à temps partiel en 2013 et près de 10 % sont en situation de sous-emploi, contre respectivement 7 % et 4 % des hommes.
Les métiers exercés par les femmes restent très différents de ceux des hommes : 27 % d’entre elles sont sur des postes peu qualifiés d’employés ou d’ouvriers, contre 15 % des hommes ; elles sont aussi deux fois moins souvent non salariées et travaillent plus souvent dans la fonction publique. Les femmes ont des salaires inférieurs, même une fois pris en compte l’écart de durée du travail. Les inégalités relatives au sous-emploi, à l’accès aux professions « supérieures », à la ségrégation professionnelle et aux salaires se sont cependant réduites au cours des dix dernières années.
2015-017 - Femmes et hommes sur le marché du travail. Les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents.
Les systèmes d’indemnisation des chômeurs en Europe présentent des règles différentes, liées aux spécificités de chaque pays. Comment se situe la France au sein des pays européens ?
Les systèmes d’indemnisation du chômage en Europe présentent des règles différentes, fortement liées à chaque environnement social et politique ainsi qu’aux caractéristiques du marché du travail.
Dans certains pays, les chômeurs peuvent bénéficier de divers dispositifs de solidarité et d’aides sociales, notamment pour le logement.
La comparaison de l’indemnisation des chômeurs en Europe nécessite de tenir compte de l’articulation entre les aides proposées aux chômeurs, de la fiscalité et des transferts sociaux.
En France, le rapport moyen entre l’indemnisation et le salaire perdu se place au niveau de la moyenne européenne pour une période de chômage de 5 ans. L’Allemagne, le Royaume-Uni et la Belgique offrent une protection légèrement plus élevée sur cette période.
Sommaire
L’Assurance chômage présente en Europe une grande diversité. Chaque système possède un ensemble complexe de caractéristiques politique, économique et sociale interagissant les unes avec les autres. L’organisation des services publics de l’emploi et les règles d’indemnisation du chômage varient ainsi dans chaque pays européen.
Documents à télécharger
Chaque année en France, 200 000 jeunes sont formés par des entreprises artisanales. Pour valoriser la richesse des parcours de formation dans l’artisanat, le sénat et l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) ont organisé les 15èmes rencontres sénatoriales de l’apprentissage. Elles ont eu lieu le 4 mars 2015 au Sénat, en présence du Ministre François REBSAMEN, de Gérard LARCHER, président du Sénat, et d’Alain GRISET, président de l’APCMA. Voir l'article...
François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a participé mardi 3 mars 2015 à la table-ronde sur le financement des Ecoles de la 2ème chance.
« Derrière la question des Ecoles de la deuxième chance, il y a celle de l’insertion professionnelle des jeunes de notre pays », a déclaré le Ministre, expliquant que c’est « l’une des priorités de mon action et c’est pour cela que j’ai souhaité vous réunir ».
Consulter :
Par Sandrine Chauvin. Quelle université et quel master choisir pour être sûr de décrocher un job ? Et à quel salaire ? Voici les 20 meilleures universités filière par filière. Des classements étonnants réalisés d'après l'enquête sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'université réalisée par le ministère de l'Enseignement supérieur.
>>> Droit, économie, gestion : les 20 meilleures universités en France.
>>> Sciences, technologies et santé : les 20 meilleures universités en France.
>>> Lettres, langues, arts : les 20 meilleures universités en France.
>>> Sciences humaines et sociales : les 20 meilleures universités en France. Voir l'article...
Les Universités classées en PACA
Aucune en Droit, économie, gestion : les 20 meilleures universités en France.
Université de Nice-Sophia Antipolis classée en Sciences, technologies et santé : les 20 meilleures universités en France.
Aucune en Lettres, langues, arts : les 20 meilleures universités en France.
Universités d'Avignon et Toulon classées en Sciences humaines et sociales : les 20 meilleures universités en France.
L'Université d'Aix-Marseille ne figure dans aucun de ces articles.
L'APEC et OPCABAIA signent une convention de partenariat
Les deux réseaux souhaitent renforcer leurs actions communes pour optimiser l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches de développement RH, sécuriser les parcours professionnels des salariés cadres ou futurs cadres et favoriser l’emploi, notamment des jeunes, sur les territoires.
Lire le communiqué.
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