Par EmilieFlo. Le mémoire, l’épreuve ultime de tous les étudiants de master qui montre qu’être à la fac, ce n’est pas aussi simple que cela. Dans quelques semaines, il faut passer la soutenance, alors où en êtes-vous dans la rédaction. Suite...
Par EmilieFlo. Ce n’est jamais facile de concilier études et job étudiant ; alors quand on a un enfant en plus, c’est la vraie galère. Une étudiante a été obligée de ramener son enfant en cours et la réaction du prof est surprenante.
En à peine quelques jours, Sydney Engelberg, un professeur de l’université hébraïque de Jérusalem est passé d’enseignant lambda à super star sur le net et le site Metronews nous fait découvrir cette histoire insolite. Une étudiante qui n’avait pas les moyens de payer une nourrice pour garder son bébé a été obligée de l’emmener avec elle à la fac pour ne louper aucun cours. Le bébé a vite été repéré par ses pleurs et alors que l’étudiante se dirigeait vers la porte de sortie pour le calmer, elle en a été empêchée par son professeur. Loin de lui faire un reproche, il a simplement pris le bébé dans ses bras, l’a consolé et a continué son cours comme si de rien était. Suite...
Par Charles Centofanti. Le décret sur la réforme du collège vient d'être publié. Josette Juanico, professeur d'italien et présidente de l’Association des Professeurs d'Italien d'Aix Marseille (APIAM), fait part de son inquiétude. Voir l'article...
Par Philippe Bernier. Lorsqu’un salarié disposera d’un abondement correctif au titre du non-respect de la garantie d’accès à la formation, et qu’il entre dans une nouvelle entreprise, ce dernier conservera et pourra utiliser les heures de cet abonnement correctif. Ainsi la mise en œuvre de l’abondement correctif du CPF sera à la charge de la nouvelle entreprise quand bien-même celle-ci aurait tout mis en œuvre pour l’ensemble des autres salariés au titre de la garantie d’accès à la formation afin d’éviter les sanctions associées. Voir l'article...
Par Philippe Flamand. L’organisme de formation va troquer son statut associatif pour celui d’établissement public dans le giron du service public de l’emploi et filialiser son activité sur le marché concurrentiel des entreprises.
L’Afpa, association pour la formation professionnelle des adultes va devenir l’Afpa, Agence pour la formation professionnelle des adultes, avec un nouveau statut d’Epic (établissement public industriel et commercial). Voir l'article...
Par Philippe Flamand. Un rapport d’experts estime que 700 000 à 800 000 emplois seront créés chaque année en France d’ici à 2022, à 80 % par remplacement des départs en retraites. Une évolution marquée par une tertiarisation et une qualification accrues. Voir l'article...
Par Paul Santelmann, directeur de la veille pédagogique à l’Afpa. Premier constat : le progrès technique détruit l’emploi si on ne l’affecte qu’à l’accroissement de la productivité des activités d’hier. Ensuite on ne peut pas se contenter d’informatiser le passé : il faut créer de nouvelles activités (l’innovation n’est pas la multiplication des diligences mais leur élimination par l’avènement du chemin de fer). Voir l'article...
Par Philippe Masse. Le programme OF Transition d’Opcalia vise à répondre aux besoins des organismes de formation contraints d’adapter leurs métiers et leur organisation à la nouvelle donne issue de la réforme de la formation professionnelle. Voir l'article...
Par Valérie Grasset-Morel. Le Medef fait œuvre de pédagogie et lance « Rue de la formation », une série d’initiatives pour informer et accompagner les chefs d’entreprise et les salariés sur la réforme de la formation professionnelle. Voir l'article...
La démarche du MEDEF et des partenaires sociaux signataires de l’accord vise à rendre à la formation professionnelle ce rôle moteur qu’elle doit tenir pour l’individu, l’entreprise et la collectivité.
A moyen et long terme, l’ANI est un accord gagnant pour tous les acteurs.
A tous, entrepreneurs, salariés : la formation professionnelle, on s’en parle, on agit, on y gagne. Voir l'article...
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