Blog Headway - Olivier Rollot. La Conférence des Grandes écoles a publié ce mardi 16 juin les résultats de l’enquête insertion 2015 portant sur l’intégration professionnelle des deux dernières promotions de diplômés des grandes écoles. Alors que, ces trois dernières années, les ingénieurs semblaient mieux tirer leur épingle du jeu que les managers, le mouvement semble s’inverser cette année. Suite...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. « Dans les démocraties, chaque génération est un peuple nouveau », disait Alexis de Tocqueville. Les Y, ce sont aujourd'hui aussi bien des jeunes encore en formation que d’autres déjà dans la vie active et même parents, pour les plus âgés. Certains sont déjà bien installés dans la vie quand d’autres vivent dans la plus grande précarité. Beaucoup sont partis travailler à l’étranger. Une génération segmentée en fonction de classes sociales, de nationalités, de sexe ou d’âge. Tous différents ? Non, parce ce qui les rapproche, c’est une culture commune, qu’on retrouve partout dans le monde et dont le point commun essentiel est l’addiction à l’Internet. Suite...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Comment développer la formation continue ?
Aujourd’hui, les établissements d’enseignement supérieur représentent seulement 3,1% du marché de la formation professionnelle : pour les universités et l’ensemble des établissements supérieurs publics cela représentait en 2011 un peu plus de 410 millions d’euros sur 32 milliards dont, il faut la rappeler, les deux tiers sont des salaires versés aux apprenants. Dans les grandes écoles de management peu dépassent les 10% de leur chiffre d’affaires en formation continue si on excepte HEC (45% du budget soit plus de 40 millions d’euros) et quelques grandes comme l’Essec (25%) ou l’EMLYON (20%). Pour réaliser des marges, il faut prouver la plus-value de sa formation. « La meilleure façon de prouver notre potentiel d’impact, c’est de transformer la recherche en programmes de formation continue », confie Olivier Oger, le directeur de l’Edhec (relire l’entretien complet), pour lequel on « entre alors dans un cercle vertueux où la recherche nourrit la formation continue et contribue au financement de l’école là où la recherche est seulement un coût dans les autres institutions ». Suite...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Pour les 200 élèves de l’École polytechnique qui en ont le privilège, défiler sur les Champs-Élysées le 14 juillet est un accomplissement. Pour montrer leur attachement à la France mais aussi parce qu’il symbolise la fin du « stage de formation humaine » qu'ils effectuent en fin de première année dans les armées ou des organismes civils. « Alors que je sortais juste de prépa j’ai beaucoup appris en commandant une section de trente jeunes en difficulté à La Réunion dans le cadre du service militaire adapté », confie Jean-Baptiste de Saint-Aubert lors des répétitions du défilé du 14 juillet 2015 sur la base de Satory, près de Versailles. Suite...
En tant qu'indicateur avancé, l'intérim constitue un enjeu économique important : l'analyse de ses tendances permet d'anticiper la situation de l'emploi dans les différents secteurs et pour les différents métiers. C'est pourquoi, Prism'emploi (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) a développé un nouvel outil statistique : le Baromètre Prism'emploi.
Depuis 2011, Prism'emploi propose une information exclusive relative à l'emploi intérimaire : le Baromètre Prism'emploi. En lien étroit avec ses adhérents, en s'appuyant sur un tiers de confiance, Prism'emploi a développé son propre système de traitement de données. Analysées sur la base d'un panel représentant plus de 80% de l'emploi intérimaire, les données traitées dans les communiqués Prism'emploi permettent de connaitre à court terme les tendances mensuelles de l'emploi intérimaire (comparées au même mois de l'année précédente).
Communiqué de juin 2015.
Par . Pôle Emploi a modifié à fin juin les modalités de mesure du nombre des demandeurs d’emploi inscrits en apportant une rupture dans la continuité des chiffres du chômage.
À FIN JUIN 2015, LE CHÔMAGE EST EN AUGMENTATION DE +7% SUR UN AN.
Pour la France entière, y compris DOM, le nombre de demandeurs d’emploi est :
La faible hausse du nombre d’inscrits enregistrée en juin 2015 semble essentiellement provenir d’une modification du classement de demandeurs d’emploi par Pôle Emploi. Voir l'article...
Par . Des annonces en faveur des jeunes très secondaires viennent d’être faites. Des mesures en faveur de la jeunesse ont été présentées aux « représentants » de la jeunesse au Conseil économique, social et environnemental (CESE)[1].
Les mesures existantes ont atteint leurs limites. Rien de plus ne semble devoir être engagé, faute de moyens, pour les années 2016-2017. Le développement, réalisé depuis des décennies, de divers avantages accordés aux jeunes semble en voie de s’achever, au moins pour les années à venir. Voir l'article...
Par . Le texte de la loi relative à la Nouvelle Organisation Territoriale de la République (NOTRe), adopté par la Commission mixte paritaire (CMP) du 9 juillet 2015, a réservé un certain nombre de surprises quant aux compétences maintenues des conseils départementaux et au seuil minimal de la population des intercommunalités fixées finalement à 15 000 habitants, avec des adaptations possibles sur certains territoires. Des dispositions concernent l’emploi. Voir l'article...
Par . Les avis de la Cour des comptes divergent selon les activités de Pôle emploi. La qualité des services rendus aux demandeurs d’emploi est considérée comme déficiente. La mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi n’est plus prioritaire.
LA COUR DES COMPTES ÉMET DE NOMBREUSES CRITIQUES SUR LES CHOIX DE POLE EMPLOI
La Cour des comptes a rendu public, le 2 juillet 2015, un rapport thématique[1] consacré à Pôle emploi[2]. Ce rapport présente de nombreuses critiques sur les choix politiques de la direction générale et/ou du conseil d’administration de Pôle Emploi. Voir l'article...
Par . Le nombre des personnes en emploi en France est trop faible. il faut accepter une diminution des effectifs des fonctions publiques. Le principal objectif est d’augmenter le nombre des personnes qui travaillent dans le secteur privé. Voir l'article...
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