Formation Continue du Supérieur

Les Régions Basse et Haute Normandie lancent un site internet commun pour informer les Normands sur la fusion de la Normandie et connaître leurs attentes pour la Normandie réunifiée. L’ensemble des dates des réunions publiques est annoncé sur ce site.

Retrouvez les dates des prochaines publiques ici

Au sommaire du site www.normandie2016.fr: tout ce qu’il faut savoir sur la réforme territoriale (le calendrier de la réforme territoriale, les deux projets de loi concernant la délimitation des Régions et le calendrier électoral et la clarification des compétences des collectivités), les dates des réunions publiques en Basse et Haute Normandie, les atouts de la Normandie réunifiée, les structures normandes déjà fusionnées. Voir l'article...

Au cours de cette première séance consacrée à « L’impact des nouvelles technologies et d’Internet sur le fonctionnement du marché du travail », le Conseil a entendu M. Bruno Crépon, Chercheur au Centre de Recherche en Economie et Statistiques (CREST), Professeur associé à l’ENSAE et à l’Ecole Polytechnique, et M. Yannick Fondeur, Directeur de l’unité de recherche "Marchés du travail, Entreprises, Trajectoires" au Centre d’Etudes de l’Emploi (CEE).

Présentation B. Crépon PDF - (134.8 ko)

Présentation Y. Fondeur PDF. More...

Le décret du 31 octobre 2014 relatif au Coparef (Comité paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation) est publié au Journal officiel du mardi 4 novembre. Il précise notamment la composition du Comité paritaire en transposant à l’échelon régional la répartition des sièges entre les différentes organisations représentées au sein du collège patronal. Voir l'article...

Astrées, en collaboration avec la Fondation AG2R la Mondiale, lance un exercice de prospective, sous la forme d'une animation à réaliser avec un collectif de jeunes sur l’entreprise du futur et son fonctionnement social. Astrées lance également l'enquête "jeunes, travail engagement" à laquelle les Missions Locales sont invitées à participer. Voir l'article...

Lors de l’examen en séance publique du budget travail-emploi pour 2015 le 3 novembre 2014, l'Assemblée nationale a adopté la création de 45.000 emplois aidés supplémentaires dans le projet de budget 2015 et de plus 5.000 missions de services civiques supplémentaires. Jean-Patrick Gille, président de l'UNML, a également obtenu 15 millions d’euros pour accroître les moyens des Missions Locales en vue de l’accompagnement et du suivi des emplois d’avenir. Voir l'article...

Le Service Civique permet à tous les jeunes de 16 à 25 ans, quels que soient leur diplôme et leur situation, de s’engager en faveur d’une mission d’intérêt général et de vivre une expérience de volontariat d’au moins 6 mois à raison de 24 heures minimum par semaine. Vue d'ensemble du contrat d'engagement, de la signature à la fin du contrat, en passant par les droits et devoirs des deux parties, organisme d'accueil et volontaire. Voir l'article...

L’engagement de Service Civique est un contrat particulier régi par le code du service national (CSN article L120-1 et s.).
C’est un contrat conclu entre un organisme agréé qui peut être une association à but non lucratif de droit français ou une personne de droit public et un volontaire âgé de 16 à 25 ans. La durée du contrat est fixée entre 6 et 12 mois pour une durée hebdomadaire de 24 à 35 heures sur 6 jours maximum. Voir l'article...

Zoom sur les droits et devoirs de l'engagement en Service Civique, tant du côté de l'organisme d'accueil que de celui du volontaire.
Du coté de l’organisme d’accueil
Avant de pouvoir accueillir un jeune en Service Civique, l’organisme d’accueil doit avoir obtenu un agrément de l’Agence du Service Civique (ASC). L’ASC a délivré à l’UNML un agrément à titre collectif pour permettre à tout le réseau des Missions Locales d’en bénéficier. Voir l'article...

Point sur la rupture anticipée de l'engagement et sur la réalisation de la mission (bilan nominatif, valorisation des compétences acquises...)
Rupture anticipée de l’engagement
Hormis la fin de la mission fixée par le contrat d’engagement, le contrat d’engagement de Service Civique peut être rompu de façon anticipée selon huit motifs. Dans ce cas, l’Agence du Service Civique doit être prévenue immédiatement par écrit et sur ELISA (art.L120-6 CSN). Voir l'article...

La remise tardive (8 jours après la fin du préavis) de l’attestation Pôle Emploi cause nécessairement un préjudice indemnisable pour le salarié (Arrêt de la Cour de Cassation du 17 septembre 2014). Voir l'article...