Formation Continue du Supérieur

Une journée de conseil et de découverte

Les visiteurs bénéficient au cours de cette journée d’un accueil et d’un accompagnement pour aborder tous les aspects de leur projet de formation :
- des réunions d’information sur la reprises d’études et la validation des acquis ;
- des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
- des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
- des démonstrations de dispositifs de formation à distance (salle de cours virtuelle) ;
- la possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations.

Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : tous ces aspects sont présentés et expliqués par des spécialistes de la reprise d’étude.

Le service formation continue

Le SFC de l’université de Rennes 1 a pour mission d’accompagner le futur candidat :
- en l’orientant dans le choix de la formation la plus adaptée à son projet ;
- en le conseillant dans la recherche de financements de sa formation ;
- en le soutenant dans sa démarche de validation des acquis ;
- en l’accompagnant tout au long de son cursus de formation.

Informations pratiques :

Samedi 15 novembre, de 10 h à 17 h
Ouvert à tous, participation aux ateliers sous réserve d’une inscription préalable
Service formation continue de l’université de Rennes 1
6-8, rue Kléber - Rennes

Transports en commun :
bus n°3 - arrêt place Pasteur
bus n°4 et n°6 - arrêt Paul Bert
métro - arrêt République

Stationnement conseillé : parking Kléber (payant).

Le 15 novembre prochain, le service formation continue de l’université de Rennes 1 ouvrira ses portes aux actifs, salariés et demandeurs d’emploi désireux de reprendre leurs études. Un accompagnement personnalisé sera proposé à chacun pour étudier tous les aspects de son projet de formation.
Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : l’ensemble des aspects relatifs à la reprise d’étude seront abordés par des spécialistes au cours de cette journée « Portes ouvertes ».
Un certain nombre de rendez-vous rythmeront l’évènement:
-    La possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations ;
-    Des réunions d’information sur la reprise d’études et la validation des acquis ;
-    Des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
-    Des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
-    Des démonstrations de dispositifs de formation à distance, à travers de cours virtuels.
Depuis 1972, le service formation continue de l’université de Rennes 1 accompagne actifs, salariés et demandeurs d’emploi dans leur projet de reprise d’études. Tous les diplômes de Rennes 1 sont d’ailleurs accessibles à ce titre. La mise en place de l’enseignement à distance, à temps partiel, les cours en soirée et le tutorat individuel facilitent le processus.

La formation continue au cœur des missions de l’Université
La formation continue est un levier d’évolution professionnelle et l’ensemble des universités françaises mettent l’accent aujourd’hui sur le développement de cette offre. Aujourd'hui, les universités désirent accroître leur rôle d'apprentissage tout au long de la vie. Selon une note d'information publiée en septembre 2014 par la Direction de l'évaluation de la prospective, et de la performance (DEPP), près de 83 000 diplômes ont été délivrés par la formation continue, dont 63 % de diplômes nationaux. Voir l'article...

Nous remercions notre Ministre, Najat Vallaud-Belkacem, ainsi que notre Secrétaire d’Etat, Geneviève Fioraso, et tous ceux qui, aux différents niveaux de l’Etat et avec la CPU, ont défendu les intérêts des universités françaises en leur évitant une difficulté financière supplémentaire non soutenable. Voir l'article...

Pour la 24ème année consécutive, l’Observatoire national de la vie étudiante (OVE) lance son concours national « La vie étudiante vue par les étudiants ». L’occasion de mettre à l’honneur les recherches portant sur les conditions de vie des étudiants réalisées par les étudiants eux-mêmes.

Fongecif, mode d'emploi sera le thème des Chroniques Horizon du 17 au 21 novembre 2014.

Depuis 1983, les Fongecif aident les salariés à construire leurs parcours de formation professionnelle, en les aidant à préciser leurs besoins, construire leurs projets et les concrétiser, grâce à des financements appropriés. Fondés pour promouvoir et gérer le Congé Individuel de Formation pour les salariés en contrat à durée indéterminée (CIF-CDI), les Fongecif contribuent désormais également au financement des CIF pour les salariés en CDD, des Congés pour Validation des Acquis de l’Expérience, et des bilans de compétences.

Lundi : 30 ans de Fongecif.
Mardi : les missions du Fongecif.
Mercredi : le CIF-CDI.
Jeudi : CIF-CDD et CIF-TT.
Vendredi : les effets du CIF.

Ecoutez les Chroniques HORIZON en podcast sur notre site horizon-info.org. Voir l'article...

A-t-on trouvé la martingale ? Pour réduire le taux de chômage des jeunes diplômés et augmenter leurs chances de trouver un emploi à l’issue de leur formation, peut-être faudrait-il démocratiser davantage encore les formations en apprentissage dans l’enseignement supérieur.
65 % des apprentis trouvent un emploi 7 mois après leur sortie de formation
Selon la Direction de l’évaluation, de la Prospective et de la Performance (DEPP) placée sous la tutelle du ministère de l’Education nationale, 65% des apprentis avaient trouvé un emploi en février 2013 – dernière date connue – sept mois après leur sortie de formation en Centre de Formation des Apprentis (CFA). Voir l'article...

4003 personnes ont été conseillées par la Région en 2013 au titre de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Les personnes reçues par les conseillers et chargés de mission VAE et formation de la Région sont à part égale des demandeurs d’emploi et des salariés. Les femmes prédominent puisqu’elles sont près des 2/3 à recourir au dispositif.
La Région a également contribué au financement de 300 prestations d’accompagnement de demandeurs d’emploi, de bénévoles, de conjoints collaborateurs sans statut, de personnes en congé parental, de salariés sans solution et d’agents de la Région. Cette participation s’étend à l’après-VAE en cas de validation partielle (entretien post jury).
Sur Mesure n° 22 d'octobre 2014 (voir en fin de document). Voir l'article...

La Dares vient de publier un document d’études sur la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif créé par la loi du 28 juillet 2011. Il analyse les modalités de mise en œuvre du CSP tant du point de vue des méthodes d’accompagnement proposées et de leur potentiel d’innovation, que du point de vue du pilotage et de la gouvernance.
Consulter notre fiche technique pour en savoir plus sur le contrat de sécurisation professionnelle (fiche F 1.2)
Pour aller plus loin : dans le cadre de la négociation sur le Contrat de sécurisation professionnelle ouverte en octobre 2014, les partenaires sociaux et l'État ont mis en ligne à disposition du public un dossier de ressources. Voir l'article...