Formation Continue du Supérieur

Lancée il y a tout juste un an dans dix territoires-pilotes, la Garantie Jeunes semble correspondre aux besoins des 18-25 ans en situation de rupture. Lire l'article de Sophie Le Gall paru dans la Gazette des communes le 27 octobre 2014, avec les interviews d'Hervé Hénon, représentant de l’UNML au comité de pilotage de la Garantie jeunes et membre du bureau de l'UNML, d'Armelle Huruguen, présidente de l'ARML Bretagne et membre du bureau de l'UNML et de Jacques Lowinsky, président de l’ARML de La Réunion et membre du CA de l'UNML. Voir l'article...

Des Missions Locales ont engagé des relations partenariales avec les entreprises de travail temporaire de leur territoire. Illustration avec Chantal Merlin, directrice pôle développement de la Mission Locale du pays Messin, qui revient sur les pratiques existantes. Voir l'article...

L'état d'avancement du déploiement sur les territoires, le partage des pratiques sur les territoires, la validation d'indicateurs de suivi : autant de sujets qui ont été abordés lors du deuxième Comité de pilotage de l’accord cadre de partenariat Etat/Prism'Emploi/UNML qui s’est tenu le 14 octobre 2014. Voir l'article...

Suite à la forte mobilisation de l'UNML, les Missions Locales des territoires éligibles au titre de l'Initiative européenne pour la jeunesse bénéficieront d’un préfinancement à hauteur de 40 à 50% du cofinancement européen. Pour laisser le temps aux Missions locales de présenter leur projet dans ce nouveau cadre financier, la DGEFP a demandé aux DIRECCTE de bien vouloir décaler, en tant que de besoin, les dates de clôture des appels à projet IEJ jusqu’au 15 novembre prochain. Voir l'article...

Les 6 et 7 novembre 2014, le ministère du Travail, la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES) et le Centre pour la recherche économique et ses applications (CEPREMAP) organisent le Colloque international « Les marchés du travail européen et américain pendant la crise ».
Le colloque est organisé autour de quatre thématiques :
• la spécificité de la crise actuelle en termes d’évolution de la productivité, des salaires et de l’emploi ;
• les effets différenciés de la crise sur les travailleurs ;
• le rôle des institutions dans la réaction des marchés du travail durant la crise ;
• les réformes et ajustements des politiques de l’emploi face à la crise.
Des experts des milieux académiques français, européens et nord-américains, et des représentants d’institutions françaises, étrangères et internationales, présentent leurs travaux sur le sujet, en mettant l’accent sur les enseignements que l’on peut en tirer.
« Ce colloque est la preuve de la qualité de ces relations entre le monde de la recherche et les administrations du travail, et j’en suis très heureux car ce type d’échanges est une vraie source de valeur pour nos politiques publiques », a félicité François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Les sujets de ses interrogations concernent :
- La crise
- L’Europe
- Les opportunités futures des marchés du travail
- La flexibilité et la sécurité.
Lire le message du Ministre pour en savoir plus
A cette occasion, le Ministre a tenu à féliciter « la DARES pour la grande qualité de ses travaux, à la fois pertinents sur le temps long de la recherche et de l’analyse, et sur le temps court du politique. J’y associe bien sûr le CEPREMAP, mais aussi tous les chercheurs qui participent à la réussite de cette journée. »
« C’est largement sur vos travaux que nous nous reposons pour former notre jugement, et de la qualité de nos relations dépend la qualité de nos choix », a déclaré le Ministre.

En savoir plus :
Lire la présentation et le programme du colloque (Dares). Voir l'article...

Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, et François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, mettent en place, à partir du 3 novembre 2014, une ligne téléphonique et un site Internet consacrés à l’information et à l’accompagnement des salariés et des employeurs sur le Compte prévention pénibilité.
Ce droit nouveau doit être simple et compréhensible par tous : salariés et employeurs pourront ainsi se l’approprier pour exercer leurs droits et renforcer la prévention.
Un numéro de téléphone unique : 3682
Le 3682* permet désormais à tout salarié et à tout employeur de s’informer sur ses droits et sur les démarches liées au dispositif.

Un site Internet dédié : www.preventionpenibilite.fr
Le site Internet présente les grands principes du dispositif et ses modalités d’application pour les salariés et les employeurs : www.preventionpenibilite.fr. Voir l'article...

A l’issue de la mission parlementaire qui lui a été confiée en mars dernier par le Premier Ministre, Annie LE HOUEROU, députée des Côtes d’Armor, a remis aujourd’hui à François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social et à Ségolène NEUVILLE, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion auprès de Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, ses conclusions sur l’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées tout au long de leur parcours professionnel. Cette mission résulte d’une décision du Comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013.
Consulter le rapport d’Annie LE HOUEROU sur l’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées ici. Voir l'article...

« Dans cette réforme il n’y a pas de remise en cause ni de démantèlement des prud’hommes. Changer n’est pas casser », a rassuré François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, avant de déclarer :«  99% des demandes introduites devant les prud’hommes sont le fait de salariés : licenciement contesté, relations de travail dégradées, CDD à répétition, etc. Ils ont besoin de prud’hommes qui fonctionnent mieux  ».
S’appuyant sur les propositions du rapport d’Alain Lacabarats, président de chambre à la Cour de cassation, François REBSAMEN a abordé deux avancées majeures de cette réforme : la formation des conseillers de prud’hommes et le statut du défenseur syndical. Voir l'article...