Formation Continue du Supérieur

Près de 150 personnes en recherche d’emploi ont participé au Café des actifs du 13 novembre, organisé par l’Asspro, curieuses de découvrir Doyoubuzz et son atout CV.
Rechercher un emploi passe par la case CV. Pas toujours simple à réaliser, le CV reste l’étape incontournable pour trouver un emploi. Du contenu à la mise en forme, les obstacles sont nombreux. S’y rajoute la mise en ligne du CV sur Internet, qui devient de plus en plus nécessaire.

Pour aller plus loin
Le site Doyoubuzz
Le site Asspro. Voir l'article...

Le 4e séminaire des référents handicap du 4 novembre 2014 organisé par la Région des Pays de la Loire a mis l'accent sur les implications de la loi du 5 mars pour les travailleurs handicapés et sur l'importance de l'accompagnement de ces personnes.
Avec 8,5 % d’intégration de personnes handicapées dans les dispositifs de formation continue de droit commun, contre 6 % en 2010, « cette progression est un encouragement à poursuivre le partenariat entre la Région des Pays de la Loire et l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), souligne Jean Philippe Magnen, vice président du Conseil régional. Cette intégration doit s’amplifier et prendre toute sa place dans le Service public régional de l'orientation (SPRO) ».
Pour aller plus loin
Connaître l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire
Dynamiser l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire : aménager les postes et accompagner les personnes, Annie Le Houérou, Ministère Travail Emploi Formation professionnelle Dialogue social, 2014
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2012 : des recrutements plus nombreux en CDD qu’en CDI, Charline Babet, Dares Analyses, 083, novembre 2014. Voir l'article...

Les conditions d'ouverture du droit au congé pour VAE (validation des acquis de l`expérience) applicables aux personnes titulaires d`un CDD sont assouplies par le décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014 portant diverses mesures relatives à la VAE et publié au Journal officiel du vendredi 14 novembre.
Le congé est dorénavant ouvert dès que la personne justifie de 24 mois d'activité salariée ou d`apprentissage, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années.
En application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, ce décret précise également le périmètre et le contenu des actions de préparation à la VAE et confie au Cnefop et aux Crefop le suivi statistique du parcours des candidats à la VAE.
Le détail des informations en cliquant sur le site www.legifrance.gouv.fr
Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

Les compétences génériques sont les compétences générales qui, souvent, s'ajoutent aux compétences techniques nécessaires pour exécuter une tâche au travail. Il s'agit d'un ensemble de capacités, d'aptitudes et de comportements reliés à la personnalité.
Le Centre Fora, Centre franco-ontarien de ressources en alphabétisation, propose un guide pratique qui en recense un certain nombre (Confiance en soi, Créativité, Débrouillardise,  Efficacité, Esprit d’analyse, Esprit d'équipe, Facilité à communiquer, Facilité à s’adapter, Fiabilité et sens des responsabilités, Initiative, Minutie, Persévérance, Sens de l'organisation, etc.) et livre une méthodologie pour en faire l'évaluation chez une personne.
Télécharger le Guide sur les compétences génériques (92 p.) Voir l'article...

Face aux différentes formes de difficultés que peuvent rencontrer les femmes au travail, qu'elles se confrontent à un sexisme bienveillant ou non, c'est implicitement l'accès à certaines places dans l'entreprise qui leur est ainsi contesté. De là ce sentiment de devoir sans cesse "en faire plus" ou "faire ses preuves" pour occuper des fonctions techniques ou managériales que d'aucuns persistent à concevoir comme "naturellement" masculines.
Télécharger le Bref n° 324 (4 p). Voir l'article...

Ces métiers peuvent nous sembler fantaisistes mais leur concept est bien ancré dans la réalité des innovations actuelles. 10 métiers "qui n'existent pas encore" ont été recensés par le site FrenchWeb, anticipant les techniques et compétences à développer pour l'avenir : imprimeur 3D de tissus humains et d'organes, imprimeur de maisons, téléassistant pour les personnes âgées, ingénieur en réalité augmentée, garagiste en voitures électriques, data scientist, data protection officer, conseiller bancaire peer to peer, juriste spécialiste des drones, ... et "celui que vous inventerez". Voir l'article...

La loi Formation du 5 mars 2014 a prévu un cadre juridique commun pour les périodes effectuées en entreprise par certains salariés et demandeurs d'emploi pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement : "les périodes de mise en situation en milieu professionnel" (PMSMP).
La durée cumulée de l'ensemble des PMSMP effectuées au cours d'un CAE, d'un CIE ou d'un CDDI (en ACI, association intermédiaire ou entreprise d'insertion) ne peut représenter plus de 25 % de la durée totale du contrat. L'organisme prescripteur ou la SIAE doit transmettre à l'Agence de services et de paiement (ASP) une copie de la convention (dont le modèle CERFA est délivré par l'ASP - arrêté du 13/11/14)
Fiche technique à paraître prochainement.
Décret n° 2014-1360 du 13 novembre 2014. Voir l'article...

By John Ivison. Mutual accommodation,­ the need to co-operate made necessary by Canada’s harsh geography and demanding history, ­is at the core of an examination of this country’s identity and destiny by Bill Macdonald, one of Canada’s preeminent legal and corporate figures of the past half century. More...