Formation Continue du Supérieur

Objectifs prioritaires :
Pour l`exercice financier 2015, le présent appel à propositions financera les objectifs suivants :
a) promouvoir des activités conçues pour préparer la mise en place des organes et mécanismes tranationaux d`information, de consultation et de participation qui découlent de l`application de la législation de l`UE en matière d`implication des travailleurs;
b) encourager l`échange d`informations et de bonnes pratiques visant à instaurer les conditions propices à la mise en place des organes et mécanismes nationaux d`information, de consultation et de participation qui découlent de l`application de la législation de l`UE en matière d`implication des travailleurs;
c) favoriser l`action visant à familiariser les partenaires sociaux et les acteurs au niveau des entreprises avec le contenu de la législation de l`UE sur l`implication transnationale des travailleurs, et à leur permettre d`exercer leurs droits et d`accomplir leurs devoirs en la matière;
d) encourager des initiatives destinées à renforcer la coopération transnationale entre les représentants des travailleurs et des employeurs en matière d`information, de consultation et de participation des travailleurs dans les entreprises opérant dans plus d`un Etat membre;
e) promouvoir des mesures transnationales permettant aux représentants des nouveaux Etats membres et des pays candidats de contribuer au domaine de l`implication des travailleurs;
f) favoriser les mesures visant à familiariser les acteurs représentés au niveau de l`entreprise avec les accords d`entreprises transnationaux et à renforcer leur coopération au sein de l`Union européenne;
g) encourager des activités favorisant le développement de la participation des travailleurs dans les entreprises (en tenant compte aussi, si nécessaire, des éventuels besoins spécifiques des travailleurs handicapés), et assurer le suivi des conclusions du bilan de qualité des actes de l`UE dans le domaine de l`information et de la consultation des travailleurs;
h) promouvoir des actions novatrices relatives à l`implication des travailleurs, dans le but d`aider à l`anticipation des changements et à la prévention et au règlement des différends dans le contexte des restructurations d`entreprises, des fusions, des rachats et des délocalisations concernant des entreprises et des groupes d`entreprises opérant à l`échelle de l`UE;
i) renforcer la coopération entre partenaires sociaux pour le développement de la participation des travailleurs dans la définition de solutions apportant une réponse aux conséquences de la crise économique, comme les licenciements collectifs ou la nécessité d`une réorientation vers une écnomie inclusive, durable et à faible émission de carbone;
j) développer une expertise dans les Etats membres, promouvoir la coopération entre les autorités et les acteurs concernés et encourager les relations avec les insitutions de l`Union afin de soutenir l`application de la législation de l`Union en matière de participation des travaillleurs et d`en améliorer l`efficacité.

Catégories d`actions visées :
A. Conférences, séminaires, formations de courte durée, manuels et échanges d`informations et de bonnes pratiques entre représentants des travailleurs et/ou des employeurs.
B. Documents d`analyse des aspects et résultats quantitatifs et qualitatifs sur des sujets en rapport avec la représentation des travailleurs et des employeurs et avec le dialogue social au niveau des entreprises dans un contexte de coopération transnationale.
C. Sites web, publications, bulletins et autres moyens de diffiusion de l`information.

Date limite : le 22 juin 2015, pour les activités commençant au plus tôt le 15 octobre 2015 et au plus tard le 31 décembre 2015.

Contact :
Pour plus d`informations, veuillez cliquer ICI ou par courriel.

Objectifs du présent appel :
L`objectif de cet appel à propostions vise à fournir des mesures de soutien à de jeunes candidats âgés de 18 à 35 ans afin qu`ils puissent trouver un emploi, un stage, une formation dans un autre lieu que leur pays de résidence. L`emploi, le stage ou l`apprentissage effectué par les jeunes doivent être protégés par une relation de travail professionnelle avec l`employeur juridiquement contraignante (contrat de travail entre les deux parties).

Actions financées :
Les activités doivent se concenter sur les postes vacants difficiles à pourvoir, tels que ceux identifiés dans les listes de pénuries de main d`œuvre nationales, régionales ou même locales, et/ou les études de développement du marché du travail. L`appel à propositions soutiendra des projets se proposant d`explorer une de ces deux dimensions :
- Les placements professionnels
- Les placements d`apprentis ou de stagiaires
Les propositions doivent se concenter sur les services de pré-placement, placement et post-placement.
La date indicative du début des projets est novembre 2015. La durée initiale des projets ne peut pas dépasser 24 mois.

Pays éligibles :
- 28 Etats membres de l`Union européenne
- Pays de l`AELE/EEE : Islande et Norvège

Critères d`éligibilité :
Pour être éligibles, les organisations candidates devront :
- le partenaire chef de file doit être un Bureau National de Coordination EURES
- Les co-partenaires peuvent être des organisations membres d`EURES (Bureaux Nationaux de Coordination, partenaires d`EURES, et partenaires associés d`EURES), d`autres acteurs publics ou privés du marché du travail
- Le consortium doit être composé d`au moins 7 organisations participantes (établies dans 7 pays éligibles différents), dont 5 au moins doivent être des organisations EURES (membres d`EURES, partenaires EURES et partenaires associés d`EURES). Les autres peuvent être des organisations non EURES.

Budget :
Le budget total du présent appel s`élève à 8 418 000 EUR.
Le concours financier de la Commission européenne ne peut excéder 95% du total des coûts éligibles.

Date limite de dépôt de candidature : 26 juin 2015

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