Formation Continue du Supérieur

14 grandes entreprises du numérique s’engagent pour l’emploi des personnes handicapées en lançant le portail internet « Handi-numérique », dédié aux métiers et formations du secteur.
Créé afin de permettre à tous de mieux connaître le secteur du numérique, le site Handi-numérique fournit aux personnes en situation de handicap des informations sur les métiers du secteur, les parcours de formation et les opportunités d’emploi proposées à l’issue des différents cursus. Objectif : permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir les métiers du secteur numérique, qui crée de nombreux emplois.
Plus d’infos : consultez le site. Voir l'article...

La nouvelle feuille de route sociale, reprenant les conclusions de la 3^ème conférence sociale, a été transmise aux partenaires sociaux dans la nuit du 8 au 9 juillet 2014 par les services du Premier ministre.
Plus d’infos : consultez la « Feuille de route sociale », juillet 2014. Voir l'article...

Tous les métiers
Sur ce portail, plus de 600 métiers décrits : le métier au quotidien, les emplois et opportunités en Auvergne, les formations régionales (voire nationales), des contats locaux...

Vous souhaitez obtenir des informations précises sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), poser des questions, rencontrer un conseiller proche de chez vous ?
Venez assister gratuitement et sans engagement, à la prochaine information collective animée par le Point Conseil de votre département.
Les participants qui souhaiteront aller plus loin dans l'étude d'un projet de VAE pourront, à l'issue de la réunion,  prendre rendez-vous pour un entretien conseil personnalisé.
Information collective  tous les 1^ers mardis de chaque de mois de 9h30 à 11 heures, sur inscription. Voir l'article...

Regionsjob et le Blog du modérateur publient les résultats de leur enquête annuelle sur les community managers en France, détaillant leur  profil, salaire, les entreprises qui les recrutent et leur travail au quotidien.
Les femmes constituent 55% des community managers en poste.
47% des community managers travailllent sur Paris.
Plus d’infos : consultez « Les community managers en France », édition 2014 et la fiche métier. Voir l'article...

Le ministre du travail François Rebsamen a dévoilé, le 23 juin dernier, les principales orientations d'un plan pour l'emploi des seniors.
Plus d'infos : consultez le site. Voir l'article...

L’entreprise C-Campus a mis en ligne un « Guide pratique de l’innovation en formation en entreprises ».
Au programme de ce guide : 18 fiches pratiques pour innover en formation avec définitions, avantages et inconvénients, conseils de mise en œuvre à l’appui.
L’occasion de découvrir ou développer des techniques qui prennent majoritairement en compte des outils et services numériques, comme le Peer to Peer Training (apprentissage entre pairs), le Peer to Peer Coaching (coaching entre pairs), le Social learning (apprentissage en réseau), la Gamification (ludification) ou encore l’incontournable MOOC…
Plus d'infos : consultez le « Guide pratique de l'innovation formation en entreprises », juin 2014. Voir l'article...

Les allocations d’assurance chômage sont revalorisées à partir du 1^er juillet 2014.
Les droits rechargeables sont inscrits dans le code du travail à compter du 1^er octobre 2014.
Plus d'infos : consultez le Décret n°2014-670 du 24 juin 2014 relatif à la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi par le régime d’assurance chômage, publié au Journal Officiel (JO) du 25/06/2014 et le site. Voir l'article...

Par Michael Pichat et Elodie Gilliot. La recherche scientifique actuelle met à jour une véritable « mine d’or » de modes de raisonnement et de fonctionnement qui sont à l’origine de l’efficacité, ou au contraire de l’inefficacité, de nos pratiques professionnelles. Entre autre dans le cadre de l’exercice des ressources humaines…
Sont particulièrement pointés les « biais cognitifs » : des erreurs d’analyse et d’interprétation des situations qui nous font face ; erreurs qui génèrent des prises de décision et des actions régulièrement contre-productives. Ces biais cognitifs peuvent être regroupés en « matrices cognitives » : des catégories de conduites problématiques, organisées autour d’une logique bien précise de fonctionnement non ajusté aux évènements et individus avec lesquels ou sur lesquels nous devons agir. Nous présentons ici deux de ces matrices. Suite...

Par Fanny Anor, chargée de mission à l'Institut Montaigne
Le dernier colloque annuel de la CPU (Conférence des Présidents d’Université), s’est tenu à Lyon en mai 2014, sur le thème "Les universités et l’innovation, agir pour l’économie et la société". Alain Mérieux, invité comme "grand témoin", y a rappelé sa vision de l’enseignement supérieur français, qu’il avait déjà développée dans le rapport Enseignement supérieur : aborder la compétition mondiale à armes égales ?, publié en 2001 par l’Institut Montaigne : regroupements, autonomie, relations avec les entreprises et évaluation, autant d’évolutions qui ont commencé à prendre forme aujourd’hui.
Rapport Enseignement supérieur : aborder la compétition mondiale à armes égales ?piloté par Alain Mérieux en 2001 pour l’Institut Montaigne
Discours d’Alain Mérieux à la dernière CPU
Publications de l’Institut Montaigne sur le même thème
''Gone for good ? Partis pour de bon ? Les expatriés de l’enseignement supérieur français aux Etats-Unis'', octobre 2010.
Pour une contribution plus juste au financement de l'enseignement supérieur, octobre 2008
Pour aller plus loin
Projet de loi relatif à l’Enseignement supérieur et à la Recherche : des conséquences préoccupantes
Les universités, enjeu de notre compétitivité
Laurent Bigorgne : "Après la LRU, l'heure n'est plus aux grandes réformes mais à l'expérimentation"
Créer de véritables doctorats orientés vers l’ingénierie. Voir l'article...