Formation Continue du Supérieur

Vous avez au moins trois ans d’expérience salariée, non salariée ou bénévole (syndicale, associative, politique, …), et souhaitez faire reconnaître vos compétences ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet de faire valider vos acquis (savoir-faire, méthodologies, process, connaissances) construits dans l’expérience par l’obtention d’une certification (diplôme, titre ou certificat). Toutefois, c’est une démarche qui peut être longue, requérant de fournir un travail personnel conséquent, mais qui sera formative. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.
Avant de lancer dans une démarche de VAE, vous devez vous poser quelques questions.  
Quel est votre projet professionnel ? Avez-vous besoin d’obtenir une qualification pour promouvoir votre carrière ? Une certification pour valoriser ou faire reconnaître vos compétences ? Adapter votre niveau de qualification à votre poste hiérarchique ? Réorienter votre carrière ? Changer de secteur d’activité?
La VAE est-elle le meilleur levier au service de votre projet ?

A consulter

Nomenclature interministérielle par niveaux  - Circulaire n° II-67-300 du 11 juillet 1967
Date de signature : 11/07/1967. BO n° 29 du 20 juillet 1967
Date de mise en ligne : information indisponible (mise en ligne antérieure au 01/06/2011). Numéro interne : II-67-300. Consulter la circulaire.
Nomenclature interministérielle par niveaux
Niveaux I et II - Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau égal ou supérieur à celui des écoles d'ingénieurs ou de la licence (Ancien Niveau V de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau III Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du brevet de technicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie, ou de fin de premier cycle de l'enseignement supérieur (deux ans de scolarité après le baccalauréat) - (Ancien Niveau V de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau V a. - Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du baccalauréat, du brevet de technicien (BT), et du brevet supérieur d'enseignement commercial (BSEC) (trois ans de scolarité au-delà du premier cycle de l'enseignement du second degré). Provisoirement, formation du niveau du brevet d'enseignement industriel (BEI), et du brevet d'enseignement commercial (BEC).
Niveau IV b. - Personnel occupant un emploi de maîtrise ou titulaire du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise (2 ans de formation au moins et de pratique professionnelle après l'acquisition d'une formation de niveau V) - (Ancien Niveau III de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau IV c. - Cycle préparatoire (en promotion sociale) à l'entrée dans un cycle d'études supérieures ou techniques supérieures - (Ancien Niveau IV bis de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau V - Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalant à celui du brevet d'études professionnelles (BEP) [deux ans de scolarité au-delà du premier cycle de l'enseignement du second degré] et du certificat d'aptitude professionnelle (CAP). Provisoirement, formation du niveau du brevet d'études de premier cycle, BEPC devenu brevet des collèges puis diplôme national du brevet - (Ancien Niveau II de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau V bis - Personnel occupant des emplois supposant une formation spécialisée d'une durée maximum d'un an au-delà du premier cycle de l'enseignement du second degré, du niveau du certificat de formation professionnelle - (Ancien Niveau I de la circulaire du 22-12-1959).
Niveau VI - Personnel occupant des emplois n'exigeant pas une formation allant au- delà de la scolarité obligatoire - (Ancien Niveau I de la circulaire du 22-12-1959). Consulter la circulaire.

Compte personnel de formation (CPF)

La CNCP ne dispose actuellement d'aucune des listes de formation éligibles au compte personnel de formation citées par le décret 2014-1119 du 2 octobre 2014

Des informations seront communiquées sur le site au fur et à mesure de l'avancée des travaux. Voir l'article...

Par la mobilisation des apports de la recherche et des comparaisons internationales, ce colloque a pour objet de dresser un état des lieux de la professionnalisation,  

Programme prévisionnel du colloque. Voir l'article...

Plusieurs sites internet peuvent compléter celui-ci.
Le portail National de la Validation des Acquis de l’Expérience
http://www.vae.gouv.fr/ 

LES VALIDEURS
Le SUFCA
sufca.unicaen.fr/
Le CNAM
http://www.cnam-basse-normandie.fr
Le DAVA
ONISEP : information sur les diplômes et les métiers http://www.onisep.fr/onisep-portail/portal/group/gp
Le réseau des Greta de Basse – Normandie : http://greta-bassenormandie.ac-caen.fr/VAE/index.html
La direccte
http://www.temps.travail.gouv.fr/adresses-utiles/vos-interlocuteurs-regi...
L’AFPA
www.afpa.fr
https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceTitre/rech.asp
La DRJSCS
www.basse-normandie.drjscs.gouv.fr 

La Commission Nationale des Certifications Professionnelles
Répertoire des titres et diplômes professionnels (accessibles ou non par la VAE) http://cncp.gouv.fr/cncp/index.php?page=10
 
LES FINANCEURS
Le Fongécif : http://w4-web209.nordnet.fr/  
Le FAF.TT : www.faftt.fr
Le Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr
Le Conseil Régional de Basse – Normandie (pour les Points Relais Conseil et le financement) :
http://tic.vikman.fr/prdfp/index.php?option=com_content&task=blogcategor...
Le Conseil Général du Calvados : http://www.cg14.fr
Le Conseil Général de l’Orne : http://www.cg61.fr 
Le Conseil Général de la Manche : http://www.cg50.fr
  
La DGEFP :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/ministere/presentation-organigramm...

La DG Emploi, Affaire Sociale et Egalité des Chances :
http://ec.europa.eu/dgs/employment_social/index_fr.htm. Voir l'article...

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

AFPA : Association pour la Formation Professionnelle pour Adultes
AGEFICE : Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprise
ANPE: Agence Nationale Pour l'Emploi 

BEP: Brevet d'Etudes Professionnelles
BTS : Brevet de Technicien Supérieur 

CAP : Certificat d'Aptitude Professionnelle
CDD : Contrat à Durée Déterminée
CDI : COntrat à Durée Indéterminée
CNAM : Conservatoire National des Arts et Métiers
CNCP : Commission National des Certifications Professionnelles. Voir l'article...

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 

Acquis : ensemble des savoirs, savoir- être et savoir- faire dont vous manifestez la maîtrise dans votre activité professionnelle ou sociale.
Activité : ensemble des tâches que vous réalisez selon vos fonctions dans l’entreprise.
Aptitude : capacité que vous avez a exercer une activité.
Attestation : acte par lequel on reconnaît l’existence d’un fait (ex : attestation de travail, attestation de compétences,…). Voir l'article...

Il faut savoir que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est inscrite dans la Loi.

      - Loi de Modernisation Sociale de 2002 (Extrait)
      - Code du Travail
      - Code de l’Education

La loi spécifie certains aspects de la VAE :

Quelques citations :
« Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience,… en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle,… , enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles.» (Article L.900-1 du Code du Travail)
« Peuvent être prises en compte, au titre de la validation, l’ensemble des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre. La durée minimale d’activité requise ne peut être inférieure à trois ans.» (Article L.335-5 du Code de l’Education). Voir l'article...

Vous avez des questions sur la VAE... avant tout, regardez, la liste y répond peut-être déjà.
Si ce n'est pas le cas, vous pouvez poser votre question à l'adresse suivante vaepourtous-bn@ac-caen.fr une réponse vous sera envoyée au plus vite.
 
1- Qu'est ce que la VAE ?
2- Quelles expériences sont prises en compte ?
3- Quelle est la durée des expériences à prendre en compte ?
4- Quelles certifications sont accessibles par la VAE ?
5- Puis-je obtenir la totalité d'un diplôme ou d'un titre professionnel ?
6- Une certification obtenue par la VAE est-elle la même que celle obtenue par la formation ?
7- Quel est le rôle du jury ?
8- Comment faire lorsque l'on ne connait pas le diplôme ou titre professionnel que l'on peut valider ?
9- Quelles sont les principales étapes de la démarche de  VAE ?
10- Comment prouver mon expérience ?
11- Est ce que je peux me faire aider pour remplir le dossier de validation ?
12- Où puis-je me renseigner pour obtenir la prise en charge financière de l'accompagnement ?
13- La VAE concerne qui ?
14- Je suis intérimaire, est-ce que je peux faire une VAE ?
15- Y a t'il une limite d'âge ?
16- Je suis actuellement demandeur d'emploi, est ce que je peux envisager une VAE ?
17- Qui renseigne sur la démarche ?
18- Qui valide mes acquis ?
19- Quelle est la valeur de la certification que je valide par VAE ?
20- La VAE est-elle payante ?
21- Combien cela coûte ?
22- Combien de temps dure la démarche de VAE ?
23- Est-ce que je peux déposer plusieurs dossiers de candidature pour le même diplôme ou titre ?
24- Combien de certifications différentes je peux demander par la VAE pour la même année ?
25- Est-ce que les informations dans les dossiers sont confidentielles ?
26- Existe t'il un congé spécifique VAE ?
27- Est ce que je dois demander l'autorisation à mon employeur pour obtenir un congé VAE ?
28- Est ce que je dois demander l'autorisation à mon employeur pour entreprendre une VAE ?
29- Mon employeur peut-il refuser ma demande de congé de VAE ?
30- Je viens d'obtenir mon diplôme, est-ce que mon employeur est obligé de reconnaître ma qualification et d'augmenter mon salaire ?
31- Est ce que mon employeur peut m'obliger à faire une démarche de VAE. Voir l'article...