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Formation Continue du Supérieur

23 décembre 2014

Passeport Vie Pro : un dispositif d’accompagnement à la recherche d’emploi - Obtenir un 1er emploi qui corresponde à son diplôme

Par Kogito pour le GIP Alfa Centre. Savoir rédiger un CV et une lettre de motivation, s’entraîner aux entretiens de recrutement… Depuis deux ans, Passeport Vie Pro accompagne les jeunes diplômés de l’Université François-Rabelais de Tours vers leur premier emploi.
CV, lettre de motivation et entraînements aux entretiens
Ouvert aux diplômés de Licence Professionnelle, de Master et de Doctorat*, Passeport Vie Pro est organisé en deux sessions par an : la première en octobre et la seconde en février. D'une durée de deux mois, chaque session s'articule autour de quatre ateliers collectifs et quatre rendez-vous individuels. "Lors des ateliers on travaille sur les atouts, le CV et la lettre de motivation, on explore le marché du travail et on fait des entraînements aux entretiens, détaille Florence Gordon. Par exemple, lors de l'atelier "valoriser ses atouts", on demande aux participants de présenter leur formation de façon synthétique et percutante." Les rendez-vous individuels sont quant à eux l'occasion de faire le point sur les projets professionnels ou de les faire émerger. "Pendant ces deux mois, j'ai notamment réussi à vaincre mon "syndrome de la page blanche" face à mes lettres de motivation, appris qu'il faut bien se renseigner sur la structure avant d'arriver à son entretien et pris conscience de mes points forts" conclut Lydia.
50 % des diplômés en emploi à la fin des deux mois
"Passeport Vie Pro permet également de briser l'isolement de la recherche d'emploi, poursuit Florence Gordon. Il y a véritablement quelque chose d'humain : les participants échangent des informations et des conseils, ils se soutiennent. Lorsque l'un d'entre eux obtient un entretien, tous les autres l'aident à le préparer." Et les résultats sont là ! Pour la session d'octobre 2013, 50 % des diplômés étaient en situation d'emploi à la fin des deux mois, et six mois après ce sont les trois quarts d'entre eux qui ont obtenu un poste correspondant à leur diplôme.
*Passeport Vie Pro est un dispositif gratuit et ouvert aux titulaires d'un diplôme de l'Université François-Rabelais de Tours depuis moins de 3 ans.
Contacts et information
Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle
Université François-Rabelais
60, rue du Plat d'Etain - BP 12050
37020 TOURS Cedex 1
Tél. : 02 47 36 81 72
Courriel : passeportviepro@univ-tours.fr. Voir l'article...
23 décembre 2014

« Ce sera moi » une nouvelle série TV pour découvrir les métiers

Par GIP Alfa Centre (Pad). Chacune des 13 émissions de la série « Ce sera moi » présente un-e jeune élève qui exprime une envie pour un métier. Encouragé-e par sa famille, l’élève teste son idée lors d’une journée en totale immersion chez un-e professionnel-le. Voir l'article...
23 décembre 2014

Un droit de retour en formation initiale pour les 16-25 ans

Par GIP Alfa Centre (Pad). Les jeunes de 16-25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ou sans qualification professionnelle peuvent bénéficier d’un droit au retour en formation initiale.
C’est ce que précisent deux décrets publiés au Journal officiel du dimanche 7 décembre 2014 à la suite de la loi de juillet 2013 sur la refondation de l’école.
En savoir plus. Voir l'article...
23 décembre 2014

Rapport sur l'impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail

Rapport fait au nom de la Commission d'enquête sur l'impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail
Ce rapport dresse un bilan positif de la loi. Il estime que la RTT a permis la création de 350 000 emplois, sans dégrader la compétitivité du pays, faisant passer le chômage de 10,3 en 1997 à 7,5 en 2002. Il constate que cette politique est relativement peu coûteuse au regard des politiques pour l'emploi reposant sur des baisses de cotisations, 2 milliards d'euros aux entreprises et 2,5 milliards d'euros aux administrations publiques. En outre, il montre que la RTT a permis une relance important
Voir la fiche de la veille.

23 décembre 2014

Le compte personnel de formation (CPF). Les acteurs se mobilisent

Ce dossier documentaire a été réalisé à l’occasion du colloque "Le compte personnel de formation (CPF) : Les acteurs se mobilisent - ACTE II" qui s’est déroulé le 10 décembre 2014. Il comprend une série d’articles, ainsi qu'une bibliographie.
Voir la fiche de la veille.

23 décembre 2014

1 600 diplômés par la VAE en Languedoc-Roussillon en 2013 !

Le bilan 2013 de la Validation des Acquis de l’Expérience en région Languedoc-Roussillon est disponible sur le site d’Atout Métiers LR !
Près de 1 600 personnes ont obtenu un diplôme, totalement ou partiellement, par la VAE en Languedoc-Roussillon. Près de 60% des candidats qui se sont présentés au jury obtiennent en totalité la certification visée. Ce taux est en forte augmentation par rapport à 2012.
Ce bilan apporte un éclairage précis sur les tendances récentes de la VAE en région, les caractéristiques des candidats ou des certifications qu’ils ont validées.
Il s’appuie sur des données traitées par Atout Métiers LR et fournies par les services valideurs de la région : CRMA, DAVA, Direccte, DRAAF, DRJSCS, UM1, UM2, UM3, UNIMES, UPVD.
Ce bilan est réalisé dans le cadre de la mission VAE, financée par la Direccte et la Région.
Il est téléchargeable aux adresses suivantes :
    observatoire.atout-metierslr.fr - onglet « Publics et Parcours – Bilan statistique VAE 2013 »
    vae.atout-metierslr.fr - onglet « Ressources – Documents à télécharger ».
Bonne lecture !

23 décembre 2014

Accès à la formation des jeunes sortis du système éducatif sans diplôme

Deux décrets du 5 décembre 2014 précisent deux nouvelles modalités d'accès à la formation des jeunes sortis du système éducatif sans diplôme.
- Le décret n° 2014-1453 définit les conditions dans lesquelles ces jeunes bénéficient d'un complément de formation qualifiante pour leur permettre d'acquérir soit un diplôme, soit un titre ou certificat inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
- Le décret n° 2014-1454 définit des conditions dans lesquelles les jeunes sortant du système éducatif sans qualification professionnelle peuvent bénéficier d'une formation leur permettant d'acquérir une qualification.
Le décret n° 2014-1453
Le décret n° 2014-1454. Voir l'article...

23 décembre 2014

Stages et périodes de formation en milieu professionnel

Le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 précise les nouvelles modalités d'encadrement des périodes de formation en milieu professionnel ou des stages accomplis par les élèves et étudiants dans le cadre de leur cursus de formation initiale.
Il prévoit notamment :
- les modalités d'intégration des périodes de formation et des stages dans un cursus pédagogique scolaire ou universitaire,
- les modalités de l'encadrement pédagogique des stagiaires par l'enseignant-référent et le tuteur de stage…
Le décret. Voir l'article...

23 décembre 2014

Généralisation du Spro

L'État et l'Arf ont signé un accord-cadre relatif à la mise en œuvre du Spro) et à la prise en charge par les Régions des jeunes sortis de la formation initiale sans diplôme ni qualification.
L'accord fixe une série d'objectifs communs tels que l'articulation des modes d’intervention entre les différents partenaires du Spro, le renforcement de la lutte contre le décrochage scolaire, l’organisation du droit au retour en formation… Conclu pour trois ans, cet accord sera décliné par conventions types pour les acteurs en région.
L’accord-cadre
Le dossier de presse. Voir l'article...

23 décembre 2014

Programme de formations 2015 en ligne sur le site Efigip

Les formations conventionnées en 2015 par la Région Franche-Comté relevant du Sprf (Segment 1) sont en ligne sur le site Efigip.
Il s'agit des formations qualifiantes de niveau V, des formations préqualifiantes, de celles relatives aux savoirs de base et à l'élaboration de parcours professionnel.
L'offre de formation. Voir l'article...

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