Au milieu des nombreuses questions que vous devez résoudre en tant que DRH, la fidélisation des talents n'est pas la moindre. D'elle dépend la capacité de votre entreprise à se développer et à se renouveler. Ce qui explique que vous soyez nombreux à vous poser la question : "comment retenir mes collaborateurs". Hier encore, la DRH d'une grande entreprise de conseil m'expliquait comment elle avait du développer un dispositif favorisant la fidélisation au risque de voir partir ses meilleurs éléments. Suite...
Accompagner les demandeurs d'emploi - Pour en finir avec le retard français
Par François Fontaine, Franck Malherbet. Depuis trente ans, le chômage n'a jamais reflué durablement sous la barre des 8%. Sans doute est-ce là le signe qu'il est nécessaire de réformer nos politiques de l'emploi.
Les mesures d'accompagnement sont essentielles pour réduire le chômage. Pourtant, la France est à la traîne. Ses politiques sont enserrées dans un millefeuille administratif dans lequel l’État, les régions, les départements et les communes interviennent, mobilisant acteurs privés comme publics, selon une palette de dispositifs malcoordonnés et encore trop rarement évalués.
Or, les vertus et les limites de ces dispositifs sont aujourd’hui bien appréhendées. Il existe une très vaste littérature scientifique sur le sujet. Elle permet de dresser les contours des politiques qui fonctionnent et d’identifier les publics pour lesquels il est souhaitable de les mobiliser. Ce sont ces résultats que cet ouvrage souhaite faire découvrir.
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