Formation Continue du Supérieur

Le CEC est un cadre de référence commun permettant aux pays d`établir un lien entre leurs systèmes de certification, " les pays concernés se sont efforcés de répondre aux objectifs énoncés et de satisfaire aux critères directeurs définis" précise le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop), dans l`une de ses notes publiée en novembre 2014.
Vous pouvez consulter le site du Cedefop. Voir l'article...

Cette année, et pour la première fois, les journées portes ouvertes de l'Université de Lorraine s'adresseront à un public plus large incluant cette année les publics Formation continue.
Le samedi 31 janvier 2015, quelques jours après le lancement d"Admission Post Bac", l'Université de Lorraine débutera sa série de portes ouvertes et s'adressera pour la première fois à un public plus large incluant cette année les publics Formation continue à savoir les personnes en activité professionnelle, salariées ou en recherche d’emploi. Toutes les dates de JPO sont consultables sur : www.univ-lorraine.fr/jpo2015.
Lien vers le communiqué de presse : http://factuel.univ-lorraine.fr/node/2203.
Service Développement et Communication pour la Formation Tout au Long de la Vie
Direction de la Formation, de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle
www.fc.univ-lorraine.fr. Voir l'article...

Lancement du site www.jaimemonboulot.com.
Le FONGECIF, associé aux OPCA, souhaite valoriser les salariés peu qualifiés au sein de leur entreprise en facilitant l’accès à la formation.
j’aime mon boulot c’est une démarche positive qui vise à offrir aux salariés peu qualifiés une formation adaptée à leurs besoins.. Voir l'article...

Le FONGECIF Lorraine assure chaque année le financement de dispositifs à destination des salariés : Congé Individuel de Formation, Congé de Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l’Expérience et Formation hors temps de travail.
Autant d’opportunités pour faire évoluer les compétences de vos salariés et mettre leur projet professionnel au service de leur promotion sociale et personnelle.
En 2014, les FONGECIF, forts de leur expérience en faveur de la sécurisation des transitions, ont inscrit leurs actions dans un mouvement d’harmonisation de leurs pratiques sur le territoire national. Un logo commun a permis d’assurer au réseau une meilleure lisibilité. Voir l'article...

Les entretiens avec le conseiller se déroulent : 

• le matin, sans rendez-vous, de 08h à 12h30 (20 mn)
• l’après-midi, sur rendez-vous, de 13h30 à 16h 

Pour obtenir un rendez-vous, vous pouvez effectuer votre demande :

• par écrit à l’adresse électronique suivante : conseiller@fongecif-guadeloupe.fr
• ou, à défaut, par téléphone au 05 90 32 10 33 

Prière de se munir du dernier bulletin de salaire et des éléments du projet disponibles (devis, programme, calendrier, curriculum vitae…). Voir l'article...

Pour faciliter et développer la mise à disposition d'informations sur la formation tout au long de la vie, et pour permettre à chacun de devenir acteur de son parcours professionnel, un service "Conseil professionnel" a été mis en place contactez le numéro vert gratuit 0800 222 100
Une expérimentation Conseil Régional / OPCALIA Centre / AGEFOS-PME Centre / FONGECIF Centre / DIRECCTE / CONSTRUCTYS / UNIFORMATION / ANFH / OPCA Transport / OPCALIM. Voir l'article...

By Matthew Kaboomis Loomis. Teachers, if you’re not blogging, you’re missing out!
Depending on your average class size, your classroom provides enlightenment and education to groups of 20 to 100 or more students, one class session at a time.

Educational Blogs to Draw Inspiration From
Below you will find some of the most popular educational blogs online today. If you aren’t inspired by these blogs, nothing can help you!
Just kidding. Pay attention to the positive traits that stand out about each one – they are an excellent source of inspiration.
Websites of the Day by Larry Ferlazzo. As the name implies, Larry shares a lot of helpful websites and other resources that teachers would find useful while teaching their students or even developing more background in their own profession. He shares many useful tips and tricks as a result of his research into the most effective ways to teach.
MindShift: How We Will Learn. A peer into the future of learning as it is slowly shaped through culture and new technologies. If you’re interested in the future evolution of education, MindShift is a great blog to follow and learn from.
Ozge Karaoglu. Finding it difficult to keep up with all the latest web apps and tools online? You need to follow Ozge Karaoglu’s blog. It’s an excellent resource for keeping abreast of the latest technologies that you can put to use this week, especially technologies of the kind that improve the learning experience.
KidBlog: Made specifically for K-12 students, Kidblog encourages teachers, students, and even parents to actively engage in the blogging process. Teacher run blogs are restricted by access code, allowing students to participate in private classroom sessions online.

Now it’s Time to Start YOURS
Build Your Own Blog teaches you how to build a blog – not next month, not tomorrow. Today. More...

Comment choisir votre centre de bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le congé bilan de compétences a pour objet de permettre aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Art. L6313 - 10 du Code du Travail). Plusieurs centres peuvent vous proposer la prestation . Il vous appartient de choisir celui qui vous convient. Les centres inscrits sur la liste du FONGECIF Aquitaine s’engagent à rencontrer gratuitement pour un entretien préalable les personnes désireuses de faire un bilan de compétences dans les 15 jours. Même si les grandes étapes d’un bilan de compétences sont régies par le code du travail, il existe différentes manières de conduire un bilan de compétences et des pratiques différentes.
Ainsi, il est conseillé d’en rencontrer plusieurs afin d’avoir une meilleure connaissance et de comparer ce qui peut être proposé.
En termes d’organisation de la prestation, les centres inscrits sur la liste du FONGECIF Aquitaine :

•  Ne proposent pas tous la même amplitude horaire (certains sont ouverts le soir, le samedi, d’autres pas.
•  Ne découpent pas tous les 24 heures de bilan de la même manière, (8 rendez - vous de 3 heures ou 12 rendez - vous de 2 heures).
•  Ne proposent pas tous le même nombre d’ heures en entretien individuel avec le (la) consultant(e) dans les 24 heures.
•  Ne proposent pas le même volume de travail personnel en dehors d es 24 heures.
•  Peuvent faire intervenir ou pas d’autres professionnels au cours du bilan.
•  Ne vous proposent pas tous de rencontrer le (la) consultant(e) qui va réaliser la prestation lors de l’entretien préalable.

Suite dans le Guide pour le choix d'un prestataire de bilan de compétences.

Venez vous informer, rencontrer des conseillers et repartez avec un rendez-vous pour aller plus loin à Redon, vendredi 30 janvier 2015 de 12h30 à 13h30
CIF, Compte personnel de formation ... Quels sont les conditions d'accès ? Quel financement ?
Les participants sont invités à une présentation générale et à poser leurs questions. Possibilité de rdv individuel après la réunion sur inscription.
Vendredi 30 janvier de 12h30 à 13h30 - MEDEFI - 3 rue Charles Sillard - Redon
Entrée gratuite - Renseignements et inscription auprès de la MEDEFI (Maison de l'Emploi, du DEveloppement, de la Formation et de l'Insertion) au 02 99 72 31 21 ou à accueil@medefi.fr
Venez avec votre repas ! Boissons et café offerts
Cette action s'adresse à un public de salariés en CDD, CDI ou intérimaires. Voir l'article...

A compter du 1^er janvier 2015, le CPF va remplacer le DIF. Il s’agit d’un compte formation, qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.

Pour tout savoir sur la gestion de votre compte, consultez le site internet : www.moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...