Formation Continue du Supérieur

Des emplois de moins bonne qualité après un contrat aidé dans le secteur non marchand

« Après un passage en contrat aidé, la plupart des anciens bénéficiaires estiment que leur situation financière reste difficile : 60 % déclarent que « c’est juste, il faut faire attention » et seuls 24 % disent ne pas rencontrer de difficultés financières. Une situation financière difficile s’accompagne souvent d’autres désavantages en termes de conditions de vie matérielles et de qualité de vie.
Les personnes confrontées à des difficultés financières déclarent plus souvent des conditions de logement insuffisantes et un mauvais état de santé…. »

Dares 2014-070 - Quelles évolutions des conditions de vie après un passage en contrat aidé ?

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Embaucher un jeune en contrat d'apprentissage : les informations essentielles

« Le contrat d'apprentissage a pour objectif de donner à des jeunes de 16 à 25 ans, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle validée par un diplôme.
La formation est dispensée, pour partie, dans l'entreprise et pour partie, dans un centre de formation d'apprentis (CFA).
Embaucher un jeune en contrat d’apprentissage vous permet de bénéficier d’une exonération de cotisations sociales, d’une prime à l’apprentissage versée par la Région pour les employeurs de moins de 11 salariés et d’un crédit d’impôt…. »

Accéder au site urssaf.fr

Publication du décret n° 2014-1030 du 11 septembre 2014 relatif aux attributions du ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes
« Le décret n° 2014-405 du 16 avril 2014 relatif aux attributions du ministre des affaires sociales et de la santé est ainsi modifié :

1° Dans le titre, au premier alinéa de l'article 1er et au premier alinéa du I de l'article 2, les mots : « des affaires sociales et de la santé » sont remplacés par les mots : « des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes » ;
2° Au 3° de l'article 1er ainsi qu'aux IV, VI et VII de l'article 2, après les mots : « de l'emploi », sont insérés les mots : « , de la formation professionnelle » ;
3° Au 4° de l'article 1er et au II de l'article 2, les mots : « du redressement productif » sont remplacés par les mots : « de l'industrie » ;… »

Accéder au décret.

L’UPE 06, sous l’impulsion de son président Yvon Grosso,  mobilise  des commissions qui interviennent  sur des thématiques essentielles pour les entreprises de notre territoire.
Dans ce cadre, un travail commun est mené conjointement par la commission RSE présidée par Georges DAO et la commission Emploi-Formation-Education présidée par Luigi POMA.
Il porte sur le thème de la responsabilité sociétale des entreprises dans les recrutements.
Dans l’optique de déterminer comment mieux recruter pour optimiser la performance de l’entreprise, nous souhaitons mobiliser 7mn de votre temps en vous soumettant le questionnaire ci-après :

https://docs.google.com/forms/d/1S3kqTgnvNuOoiOwqS5dCHPR_h_o9yW0JPmRJkhE83dk/viewform?usp=send_form

Votre mobilisation sur ce questionnaire permettra de faire une analyse et des préconisations de solutions concrètes et ciblées dont vous serez les premiers bénéficiaires.
Nous échangerons également sur ce thème à l’occasion des Entreprenariales du 27 novembre prochain à l’Allianz Riviera.
Nous vous remercions d’avance pour votre participation.

By Brian Rosenberg. In a month when news from academia includes the story of an Idaho State professor literally shooting himself in the foot with a concealed handgun, it takes a lot to win the prize for dumbest move. But, to give credit where credit is due, Goucher College managed to pull it off. More...