Formation Continue du Supérieur

La situation économique générale s'est ressentie sur l’emploi des jeunes : le taux d’emploi des apprentis a baissé en 2013 (- 4 points par rapport à 2012), après une petite amélioration en 2011 et 2012. En février 2013, sept mois après la fin de leurs études professionnelles en CFA, 65 % des apprentis ont un emploi, 30 % sont au chômage 5 % sont inactifs. C'est ce que nous apprend une étude de la DEPP.
Le diplôme demeure toujours déterminant dans l'insertion des jeunes : plus des trois quarts des diplômés d'un BTS travaillent contre un tiers des sortants sans aucun diplôme. Le taux d’emploi varie aussi d’une académie à l’autre, en lien avec le contexte économique local et les différences de niveau de formation des sortants.
Consulter la Note d'information de mars 2014.

Réunies au siège du Groupe Caisse des Dépôts le 19 février 2014, cinq associations de collectivités locales ont présenté leurs travaux et réflexions sur  le rôle et l’investissement des villes et communautés dans les politiques d’enseignement supérieur et de recherche.
 La réalisation d’une étude dont la synthèse a été présentée le 19 février*, indique que si le rôle des collectivités locales est structurant en matière de politiques de vie étudiante sur la culture, la santé, le sport et la mobilité, leurs autres interventions le sont tout autant : stratégies urbaines pour concevoir les campus de demain, rénovation du patrimoine existant, production de logement étudiant, animation de l’interface entre enseignement supérieur, recherche et développement économique, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc.
Hélène Mandroux, maire de Montpellier, présidente de l’AVUF, a souligné qu’en aidant les étudiants, les collectivités parient sur l’avenir et participent du rayonnement national et international de nos villes et de leurs établissements d’enseignement supérieur.
Pour Michel Destot, député maire de Grenoble, président de l’AMGVF, les métropoles à taille humaine, inscrites en système avec les villes moyennes et avec la métropole capitale, sont aujourd’hui les lieux qui portent la croissance et l’innovation de la France en Europe.
Pour Didier Guillot, adjoint au maire de Paris, l’enjeu est de créer des campus inscrits dans la ville mais aussi de faire de la ville dans les campus en optimisant le foncier et en diversifiant leurs usages.
Khaled Bouabdallah, vice-président de la CPU, Jean-Paul Vermès, vice-président de la CCI Paris Ile-de-France ainsi que les représentants de la Caisse des Dépôts et du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche se sont déclarés très intéressés à poursuivre la collaboration autour de ces enjeux.
En conclusion Isabelle Pellerin, adjointe à la ville de Rennes et vice-présidente de Rennes Métropole et Gilles Demailly, maire d’Amiens et président d’Amiens Métropole, ont incité les collectivités urbaines à se mobiliser en réseau pour s’emparer des outils de contractualisation issus de la loi Fioraso, pour s’affirmer dans leur gouvernance, valoriser leurs actions et contribuer à la mise en œuvre de projets innovants. Ils ont rappelé que l’action des villes et intercommunalités, en façonnant un « ecosystème territorial » favorable à  l’innovation, constitue un vecteur de dynamisme économique et un atout déterminant pour le développement de l’enseignement supérieur et de la recherche de notre pays.
 
* Synthèse disponible en ligne ici.
Télécharger la synthèse et l'étude.

L’Association des Maires de Grandes Villes de France a activement participé à la montée en puissance des emplois d’avenir en sensibilisant ses adhérents à ce nouveau dispositif pour l’emploi à destination des jeunes.
A ce titre, Michel Destot et Jean-Marc Ayrault ont signé une convention fin 2012. Quatre enquêtes ont été menées auprès des 98 grandes villes et intercommunalités membres de l’Association (novembre 2012, mars 2013, septembre 2013, décembre 2013).
Il en ressort une réelle appropriation du dispositif, notamment en fin d’année 2013. Le nombre total d’emplois d’avenir recrutés au sein des services des collectivités ayant répondu à l’enquête (80% de retours) est ainsi passé de 757 à 1265 entre septembre et décembre 2013, soit une augmentation de 67%. L’objectif de l’Observatoire des emplois d’avenir mis en place par l’Association est de dresser à intervalles réguliers un état des lieux du dispositif, avec une attention particulière portée aux recrutements en Zones Urbaines Sensibles.
L’enquête de décembre 2013 a permis d’aborder de nouveaux items, comme le profil des postes, le lien avec la réforme des rythmes scolaires, le taux de rupture des contrats, et de préciser les conditions du déploiement et le coût du dispositif.
Télécharger l'Etude emplois d'avenir décembre 2013.

"Toute personne cherchant à s’insérer sur le marché du travail dispose, quel que soit son lieu de résidence, du droit d’accéder à une formation professionnelle afin d’acquérir un premier niveau de qualification, de faciliter son insertion professionnelle, sa mobilité ou sa reconversion. A cette fin, la région assure, l’accès gratuit à une formation professionnelle conduisant à un diplôme ou à un titre à finalité professionnelle"
indique la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, qui établit ainsi la compétence de principe de la région en matière de formation.
De même, sans préjudice des compétences de l’Etat en matière de formation professionnelle initiale des jeunes sous statut scolaire et universitaire et en matière de service militaire adapté, la région est chargée de la politique régionale d’accès à l’apprentissage et à la formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle. Suite...

La loi transpose notamment l’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre sur la formation professionnelle.
Elle contient des dispositions réformant :
- la formation professionnelle avec le financement et de la mise en oeuvre du compte personnel de formation (CPF)
- l’apprentissage avec la nouvelle répartition de la taxe d’apprentissage
- la démocratie sociale, notamment sur les questions de la représentativité patronale et du financement de la démocratie sociale.

Sur les 47 mesures annoncées il y a un an, quatre sont totalement mises en place.

23 actions sont en cours de réalisation, elles concernent :

 - L'orientation avec la création du Service public régional de l’orientation (SPRO). Il sera mis en place par les conseils régionaux en lien avec les ministères concernés dans le cadre de la loi relative à la formation professionnelle. Il aura pour mission de coordonner tous les services et structures d’information des jeunes au niveau d’une région pour les orienter en matière de formation, logement, santé, ou mobilité. Suite...