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Formation Continue du Supérieur

25 février 2014

Qu'est-ce que la VAE ? - Pôle Emploi

accès à l'accueil - Pôle emploiLa validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience.
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience acquise dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en vue de l’acquisition d’un diplôme à finalité professionnelle, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification de branche (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, consultable sur le site : www.legifrance.gouv.fr).
La VAE c’est aussi :

  • reconnaître que l’on peut apprendre en dehors de situations formelles d’apprentissage,
  • admettre que ses savoirs issus de l’expérience peuvent être reconnus comme équivalents à des connaissances acquises dans une salle de cours. Voir l'article...
25 février 2014

Je valide mes acquis

25 février 2014

La convention FNE de reclassement

accès à l'accueil - Pôle emploiVous êtes licencié pour motif économique ou menacé de l'être dans une entreprise qui a mis en place une cellule de reclassement, structure de soutien et d'accompagnement vers l'emploi. Vous pouvez, dans ce cadre, bénéficier d'un suivi individualisé en vue de votre reclassement rapide.
Conditions

  • Licencié pour motif économique, vous êtes en période de préavis, inscrit comme demandeur d'emploi... Peu importe votre âge et votre ancienneté dans l'entreprise.
  • Vous ne devez pas être bénéficiaire d'une convention de préretraite licenciement (convention d'allocation spéciale licenciement du fonds national pour l'emploi, AS-FNE). Voir l'article...
25 février 2014

Le congé de reclassement

accès à l'accueil - Pôle emploiVous êtes en cours de licenciement pour motif économique dans une grande entreprise. Votre employeur est tenu de vous proposer un congé de reclassement.
Le congé de reclassement, d'une durée maximum de 9 mois, vous permet de bénéficier d'un bilan de compétences spécifique, d'actions de formation et des prestations d'une cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi. Votre employeur finance l'ensemble de ces actions. Voir l'article...

25 février 2014

Le congé de conversion

accès à l'accueil - Pôle emploiVous êtes salarié et menacé de licenciement pour motif économique. Vous êtes volontaire pour bénéficier des mesures de reclassement proposées dans le cadre du congé de conversion.
Conditions
Vous êtes licencié dans une entreprise répondant aux conditions suivantes
:

  • volontaire pour appliquer ce dispositif,
  • non concerné par la mise en œuvre du congé de reclassement,
  • et lorsque l'importance des licenciements envisagés et la situation du bassin de l'emploi justifient le recours au congé de conversion.

C'est l'entreprise qui vous propose le congé : vous disposez d'un délai de 15 jours pour adhérer. Voir l'article...

25 février 2014

L’Evaluation en Milieu de Travail (EMT)

accès à l'accueil - Pôle emploiCette évaluation vous permet de vérifier vos compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi recherché ou de découvrir les conditions d’exercice d’un métier envisagé.
Votre situation actuelle
Vous êtes demandeur d’emploi ayant :

  • une expérience professionnelle,
  • une expérience récente dans le métier recherché,
  • des difficultés à cerner vos points forts dans le cadre de votre parcours professionnel.
Vos attentes
  • faire le point sur vos savoir-faire ou sur vos aptitudes,
  • être en situation réelle de travail en entreprise,
  • connaître concrètement un métier ou un type d’entreprise,
  • démontrer à un employeur ce que vous savez faire en pratique. Voir l'article...
25 février 2014

Confirmer son projet professionnel

accès à l'accueil - Pôle emploi

Confirmer son projet professionnel vous permet de vérifier votre projet de retour à l'emploi avec l'appui d'un professionnel de l'orientation.
Votre situation actuelle
Vous êtes demandeur d'emploi. Vous avez au moins une piste professionnelle identifiée et de l'expérience dans un ou plusieurs métiers. Vous souhaitez vous engager dans une démarche de réflexion pour confirmer et faire aboutir votre projet professionnel.
"Confirmer son projet professionnel" est une prestation flexible. A partir d'un premier entretien d'analyse de votre situation professionnelle, votre référent ajustera le déroulement de la prestation en fonction de vos besoins. Voir l'article...

25 février 2014

CAP projet professionnel

accès à l'accueil - Pôle emploi

Cet accompagnement vous permet d'élaborer un projet d'accès à l'emploi avec l'appui d'un professionnel de l'orientation.
Vous souhaitez ou devez changer de métier ou vous n'avez pas de projet professionnel ?
Vous êtes prêt à vous engager dans une démarche de réflexion sur vos caractéristiques personnelles et leur adéquation avec votre futur emploi. Sur une durée de 3 mois, la prestation « Cap » vous aide à construire votre projet professionnel. Voir l'article...

25 février 2014

Atelier Identifier ses atouts et compétences

accès à l'accueil - Pôle emploi

Cet atelier vous aide à connaître vos qualités professionnelles et à construire votre projet professionnel.
Votre situation actuelle
Vous n'avez pas de projet professionnel clairement identifié ou vous ne savez pas choisir parmi vos compétences celles que vous souhaiteriez développer dans votre prochain emploi.
Les questions que vous vous posez

  • Comment identifier vos compétences et vos qualités à partir de votre expérience professionnelle ?
  • Comment repérer ce qui est important pour vous dans le travail ?
  • Quels points forts mobiliser pour construire votre projet professionnel ? Voir l'article...
25 février 2014

La reconversion professionnelle

accès à l'accueil - Pôle emploiLa reconversion professionnelle est une démarche visant à changer de métier ou de statut (passer du statut de salarié au statut d’entrepreneur ou vice versa).
Elle peut résulter :
- d’un choix personnel pour diverses raisons (mon métier actuel ne correspond plus à mes aspirations par exemple) ;
- de difficultés à trouver un emploi dans son métier actuel, pour des raisons économiques, le manque de débouchés dans son bassin d’emploi ;
- d’une inaptitude à un poste de travail liée aux conséquences d’un problème de santé, à des évolutions technologiques. Voir l'article...

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