25 décembre 2013

Journée "Orientation tout au long de la vie"

pub_journee_carif_n27_siteUne matinée avec les acteurs de l’orientation et les partenaires sociaux pour regarder le chemin parcouru dans la mise en place du Service public de l’orientation. Un éclairage du Cereq pour comprendre les enjeux. Une mise en perspective en présence du Préfet de région, du Président du Conseil régional et du Recteur d’académie. 
Une après-midi pour débattre dans six ateliers : Métiers en tension, choix de l'orientation, parcours individuels et territoires, parcours des jeunes, trajectoires et mobilités des salariéés, information et orientation. 
En quelques clics, inscrivez-vous à la journée du 21 janvier 2014. Possibilité de déjeuner sur place, un plan d'accès pour nous rejoindre à La Pommeraye.
Tout sur le site dédié
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Réactions et échanges avec le Préfet de région, le Président du Conseil régional, le Recteur d'académie et les partenaires sociaux

          1. La coopération des acteurs et des partenaires

          2. Les besoins économiques et les besoins des personnes

          3. L'acte d'orientation au service des publics

Six ateliers

          1. Métiers en tension : que dire ? que faire ?

          2. Quels choix pour s’orienter et se former ?

          3. Quel impact du territoire sur les parcours individuels ?

          4. Comprendre les parcours des jeunes demandeurs d’emploi : quels outils ? quelles réponses ?

          5. Dématérialisation de l’information : quelle place dans la démarche d’orientation ?

          6. Trajectoires et mobilités des salariés : quelles possibilités pour chacun à gérer son parcours ?

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Postgraduate education: the rise of the DBA

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSoQTWRsBvjCbs_LMFsFghL7rCYnNTmB1LkWqkyra9lZrNRU1SQGVddb74By Stephen Hoare. Once seen as the poor relation of the PhD, DBAs can revitalise the careers of senior staff, says Stephen Hoare. 
Having completed his MBA in 2009, NHS finance manager Jonas Akuffo decided to aim even higher. A part-time student at Grenoble Graduate School of Business, he applied to join its Doctor of Business Administration (DBA) cohort. More...

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Devenir ingénieur autrement

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngAlternance, formation continue et VAE : 3 voies pour accéder au diplôme d'ingénieur. 
Cet article d'Usine nouvelle rappelle les différentes voies envisageables aujourd'hui pour décrocher un titre d’ingénieur en dehors de la voie classique de la formation initiale. 
Trois solutions sont présentées  : l’alternance, la formation continue, la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour un diplôme qui a la même valeur que celui obtenu en école sous statut étudiant. "Il y a égalité et parité d’estime entre toutes ces voies", expose Christine Julien, responsable compétences à la direction des formations du Conservatoire national des Arts et Métiers (Cnam). La profession y veille : sur le diplôme, rien n’indique comment il a été obtenu. 
Devenir ingénieur autrement",  L'Usine Campus du 21.11.13
Pour en savoir plus sur la VAE, consulter la rubrique "valider son expérience".

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Insertion des jeunes : l’AFIJ met un terme à ses activités

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngL'Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes sortants de l’enseignement supérieur, diplômés ou non, créée il y a presque 20 ans, cessera son activité en décembre. 
L’AFIJ, association proposant des services gratuits et de proximité chaque année, à plus de 55 000 jeunes titulaires d’un bac, d’un bac+2, d’une Licence, d’un Master ou d’un Doctorat, va disparaître en décembre 2013. Lire le communiqué de presse. Voir l'article entier...

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Erasmus + : le nouveau programme de mobilité pour les jeunes

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngLe nouveau programme européen 2014-2020 pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport ERASMUS + a été annoncé ce 3 décembre 2013, par l'Agence Europe-Éducation-Formation France (2e2f). 
Ce nouveau programme de mobilité pour la jeunesse est plus ambitieux. Il vise à atteindre
4 millions de bénéficiaires, qui « pourront ainsi vivre une expérience de mobilité à l’étranger pour renforcer leurs compétences, favoriser leur développement personnel et améliorer leur employabilité  ». 
Un accent fort serait mis sur la mobilité des formateurs et des encadrants. En effet,
800 000 personnels enseignants et administratifs de l’éducation et de la formation seront également concernés. « Ces acteurs ont un effet levier sur la mobilité des élèves, des étudiants et des apprentis, et jouent un véritable rôle dans l’évolution des pratiques d’enseignement et de formation », a rappelé Antoine Godbert, le directeur de l’Agence 2e2F lors d'une conférence de presse. 
Pour en savoir plus, consultez la plaquette Erasmus + 2014-2020 ainsi que le site du programme Erasmus + qui redirige vers d'autres sites selon le profil du projet.

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Tout savoir sur le métier de professeur de FLE

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngTout savoir sur les métiers de Français langue étrangère. 
Professeur de français langue étrangère : pour beaucoup, cela est synonyme de vie à l'étranger ou au moins de travail dans un milieu intercuturel riche. Mais il est aussi synonyme d'incertitude, de carrière courte... 
L'agence de promotion du FLE propose sur son site un riche dossier interactif sur le sujet.
Dossier très réaliste, en phase avec les préoccupations des personnes qui ont un lien direct ou indirect avec les métiers du FLE. 
Chaque partie comprend une introduction écrite renvoyant à différentes sources d'information et des liens vers des sites de référence. Il est prévu d'ajouter progressivement des documents complémentaires (vidéos, entretiens audio...). Les auteurs encouragent tous ceux qui sont concernés par les carrières du FLE à leur écrire et à alimenter le dossier.

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Guide pratique : Trouver un emploi sans diplôme

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngLe CIDJ publie un guide pratique des secteurs et métiers qui embauchent sans qualification. 
Le guide présente différents secteurs proposant des emplois accessibles sans diplôme notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, la restauration collective, la grande distribution, les services à la personne, l'environnement, la sécurité, l'armée de terre, le bâtiement et l'industrie, le nettoyage industriel... Lire le guide en ligne. Voir l'article entier...

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Formation professionnelle : les points clés du projet d'accord

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngLe 14 décembre 2013, syndicats et patronat se sont entendus sur un projet d'accord sur la réforme de la formation professionnelle. 
"Ce texte jette les bases d'une réforme en profondeur du paysage de la formation professionnelle dans notre pays », déclare Michel Sapin, ministre du Travail, dans un communiqué daté du 14 décembre 2013, suite à l'aboutissement de la négociation interprofessionnelle sur la formation engagée depuis fin septembre. Le texte pourrait être signé dans les prochains jours par 5 ou 6 des 8 organisations représentatives. En revanche la CGT et la CGPME s'y opposent et FO émet quelques réserves. Pour la CGT, le projet aboutit à "diviser par deux l'argent de la formation" et le texte ne prévoie "rien" pour la formation des demandeurs d'emploi. Selon la CGPME le texte dessert les petites entreprises.  
Création du compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF), imaginé par les partenaires sociaux lors de l'accord de janvier sur la sécurisation de l'emploi, remplacera le droit individuel à la formation (DIF). A partir du 1er janvier 2015, chaque salarié sera doté d'un CPF qui le suivra tout au long de sa carrière même lors de périodes de chômage ou s'il change d'emploi. Quelques caractéristiques du compte personnel de formation :

  • il peut être ouvert à partir de 16 ans
  • il est crédité de 20h de formation pendant les 6 premières années puis 10h par an pendant 3 ans, soit 150h maximum
  • il concerne des formations obligatoirement qualifiantes et correspondant à des besoins de l'économie

Plus d'informations sur le portail des politiques publiques de l'emploi et de la formation professionnelle. Voir l'article entier...

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Les métiers et formations de l'économie verte

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngVous souhaitez travailler dans le domaine des métiers verts ? Voici des informations concernant les formations, les types de métiers et différents sites spécialisés... 
Les problématiques de développement durable concernent, de gré ou de force, de plus en plus d'entreprises et d'industries. De l’agriculture au bâtiment, en passant par les énergies renouvelables, les métiers liés au développement durable sont très divers et sont exercés dans de nombreux secteurs d’activité. Voir l'article entier...

Posté par pcassuto à 12:12 - - Permalien [#]

« MOOC » : les cours en ligne, une opportunité pour l'enseignement à distance ?

http://www.rhonealpes-orientation.org/images/logo_public.pngL'acronyme MOOC désigne les cours en ligne « ouverts et massifs » ou « massive open online courses » en anglais. 
Un MOOC est un cours dispensé en ligne gratuitement et ouvert à tous. Aux Etats-Unis, le mouvement « Massive Open Online Course » attire des dizaines de milliers d’inscrits, du MIT à Stanford. A la rentrée prochaine, plusieurs grandes écoles et universités françaises proposeront cette offre de formation qui permet d'élargir à très large échelle l'accès à des cours de haut niveau. 
A noter : L'université Lyon 1 développe actuuellement le MOOC "Se former en ligne pour former en ligne". Il s'adresse aux enseignants du supérieur, lycée, école ou formateurs envisageant l'e-Learning ou souhaitant concevoir une formation en ligne. En savoir plus. Voir l'article entier...

Posté par pcassuto à 12:06 - - Permalien [#]