14 mai 2013
Le parrainage, une réussite prouvée et à faire connaître
Mis en place en 1993, le parrainage vise à faciliter l'accès et/ou le maintien dans l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles, salariées ou retraitées assurant un rôle de parrain. Le dispositif est avant tout fondé sur un réseau de solidarité afin d'activer les derniers leviers d'accès à l'emploi ou de lever d'éventuelles difficultés au cours des premiers mois d'embauche. En consacrant ce numéro de Décryptage au parrainage, Défi métiers souhaite contribuer à une meilleure connaissance du dispositif. Décryptage n°6, mai 2013. Lien: Accéder au document.
Edito
Bénéficier pour son projet professionnel du soutien attentif de proches qui partagent leur expérience et vous ouvrent leur carnet d’adresses, est un privilège qui multiplie les chances d’emploi. Il est des milieux où ce privilège est rare et où les personnes qui cherchent un travail n’ont pour seul appui que les services publics souvent saturés.
Portées par un idéal de justice sociale, de nouvelles solidarités ont émergé. Le parrainage est en une. Il se nourrit des démarches citoyennes de professionnels expérimentés qui acceptent de donner les clés et les codes de leur univers professionnel qui, sans eux, resteraient étanches. Il est aussi un outil de transmission de connaissances sur le monde professionnel.
Je voudrais dire ici toute ma reconnaissance à ces citoyens oeuvrant pour l’égalité républicaine. Ils contribuent à dépasser les clivages sociaux et intergénérationnels par une relation de confiance et l’attention désintéressée et bienveillante qu’ils portent à ceux qui sont en marche vers l’emploi. Pour réunir les conditions de réussite du parrainage et garder vivante la dynamique en place, le savoir-faire des structures porteuses est essentiel. C’est pourquoi les pouvoirs publics financent leur action dans le cadre de politiques publiques régionales. En Ile-de-France, un important travail a été réalisé.
Le Conseil régional d’Ile-de-France a choisi de s’appuyer sur les Missions Locales auxquelles le parrainage apporte une vision réaliste et positive de l’entreprise qui émousse les représentations négatives que peuvent en avoir les jeunes accueillis. Dans ce numéro, nous avons donné la parole aux différents acteurs intervenant dans le dispositif: l’Etat et la Région Ile-de-France en tant que financeurs; une Mission Locale et une association porteuse, structures intermédiaires indispensables. Enfin, des parrains et des filleuls témoignent de la réussite de ce dispositif.
Hella Kribi-Romdhane, Présidente de Défi métiers, Conseillère régionale d’Ile-de-France. Télécharger Décryptage n°6, mai 2013.
Edito
Bénéficier pour son projet professionnel du soutien attentif de proches qui partagent leur expérience et vous ouvrent leur carnet d’adresses, est un privilège qui multiplie les chances d’emploi. Il est des milieux où ce privilège est rare et où les personnes qui cherchent un travail n’ont pour seul appui que les services publics souvent saturés.
Portées par un idéal de justice sociale, de nouvelles solidarités ont émergé. Le parrainage est en une. Il se nourrit des démarches citoyennes de professionnels expérimentés qui acceptent de donner les clés et les codes de leur univers professionnel qui, sans eux, resteraient étanches. Il est aussi un outil de transmission de connaissances sur le monde professionnel.
Je voudrais dire ici toute ma reconnaissance à ces citoyens oeuvrant pour l’égalité républicaine. Ils contribuent à dépasser les clivages sociaux et intergénérationnels par une relation de confiance et l’attention désintéressée et bienveillante qu’ils portent à ceux qui sont en marche vers l’emploi. Pour réunir les conditions de réussite du parrainage et garder vivante la dynamique en place, le savoir-faire des structures porteuses est essentiel. C’est pourquoi les pouvoirs publics financent leur action dans le cadre de politiques publiques régionales. En Ile-de-France, un important travail a été réalisé.
Le Conseil régional d’Ile-de-France a choisi de s’appuyer sur les Missions Locales auxquelles le parrainage apporte une vision réaliste et positive de l’entreprise qui émousse les représentations négatives que peuvent en avoir les jeunes accueillis. Dans ce numéro, nous avons donné la parole aux différents acteurs intervenant dans le dispositif: l’Etat et la Région Ile-de-France en tant que financeurs; une Mission Locale et une association porteuse, structures intermédiaires indispensables. Enfin, des parrains et des filleuls témoignent de la réussite de ce dispositif.
Hella Kribi-Romdhane, Présidente de Défi métiers, Conseillère régionale d’Ile-de-France. Télécharger Décryptage n°6, mai 2013.
Bunaithe i 1993, is é an urraíocht a éascú rochtana agus/nó fostaíocht leanúnach daoine a bhfuil deacrachtaí acu fostaíocht ag gabháil ag oibrithe deonacha, fostaithe nó ar scor a chinntiú godparent. Is é an gléas bunaithe go príomha ar líonra na dlúthpháirtíochta a chur ar chumas an dara ceann le rochtain ar fhostaíocht nó luamhán a tharraingt ar aon deacrachtaí le linn an chéad mhí fostaíochta. Trí chaitheamh eagrán seo de urraíocht decryption, mar aidhm ceirdeanna Dúshlán chun cur le tuiscint níos fearr ar an gléas. Níos mó...