Formation Continue du Supérieur

Le rendez-vous annuel des acteurs universitaires, Economiques et institutionnels
20 & 21 mars 2014 Palais des Congrès Paris
Le Rendez-vous annuel de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et des acteurs économiques !
Parce que rien ne remplace le contact et les échanges, les Rencontres Universités Entreprises sont devenues un temps fort incomparable dans la construction des relations entre les établissements d'enseignement supérieur et de recherche et les entreprises.
Les RUE, c'est la meilleure façon de rencontrer les acteurs qui comptent et de réfléchir avec eux pour diffuser les bonnes pratiques, faire avancer vos projets, co-construire des solutions efficaces, et bien sûr, renforcer vos réseaux          
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Les RUE, des formats riches et des animations variées

• Les grands débats de la rédaction AEF: Crédit impôt-recherche, insertion professionnelle des docteurs, U-multiranks, gestion durable des campus et réforme de la formation professionnelle

• Des ateliers experts sur chaque village pour échanger entre professionnels sur des problématiques communes

• Des temps de networking au sein des agoras pour prolonger les échanges et étendre son réseau

• Des animations et démonstrations sur les stands pour valoriser son expertise et ses bonnes pratiques, benchmarker les usages et nouer des partenariats.

Les RUE, un salon dynamique et interactif avec des villages thématique dédiés

• Formation / Insertion : Identifier et recruter les talents de l'université autour des pavillons ESS, « un métier pour demain », fédérations professionnelles et Idéfi
• R & D Innovation : Réunir l'écosystème de la recherche française
  
• Communautés Pros : Construire aujourd'hui l'université 2020, avec les villages "numérique" et "attractivité des campus"
  
• International : Relever le défi de l'ouverture internationale
  
• Village PME, Terre d'Avenirs : Une vraie carte à jouer pour les PME.

Professionnels, quels sont vos besoins non satisfaits en ressources documentaires ?
Enquête sur les besoins en ressources documentaires pour les professionnels
1. Connaissez-vous l'existence d’un fonds documentaire dans les locaux d’Aquitaine Cap Métiers à Bordeaux ? Suite...

Deux Régions volontaires, Aquitaine et Pays de la Loire, organisent et financent à titre expérimental, depuis le 1^er janvier 2011, les actions de formation professionnelle des personnes détenues.
Prévue par la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009 (article 9), cette expérimentation est organisée sur la base de conventions nationales avec la direction de l’administration pénitentiaire déclinées ensuite par deux conventions régionales signées entre les Conseils régionaux, les directions interrégionales des services pénitentiaires et les préfets concernés. Consulter le rapport d’évaluation. Suite...

Si le taux d'emploi des 55-59 ans (67% en 2012) a bien progressé en France, ce n'est pas le cas pour les 55-64 ans, note l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) : en 2012, 44,5% avaient un emploi contre en moyenne 54% dans l'OCDE. La France « reste en dessous des moyennes internationales » en matière d'emploi des seniors, selon l'OCDE.
L’organisation précise qu’entre 2008 et 2011, seuls 55% des seniors sont passés directement de l'emploi à la retraite, les autres ayant connu des périodes de chômage souvent de longue durée. En savoir +. Suite...

Aquitaine Cap Métiers - Le portail régional de l'information sur la formation et les métiers.

Denise Pumain et Frédéric Dardel ont remis le 24 janvier 2014 leur rapport sur le futur Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (HCERES) à la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Cette nouvelle autorité administrative indépendante, dont le décret de création est attendu dans les prochaines semaines, remplacera l’AERES, fortement critiquée lors des Assises de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Lire le rapport.

Par Pascal Caillaud, Nathalie Quintero, Fred Séchaud. Quelle reconnaissance conventionnelle des diplômes dans les relations formation emploi ? La place, le statut et le rôle des diplômes dans les conventions collectives. Net.Doc, n° 117 , 2014 , 199 p.
Quelle est la place des diplômes, et de l'ensemble des certifications, dans les conventions collectives ? Comment sont-ils intégrés dans la définition des qualifications ? Combinant analyse juridique et études des accords de branche entre 2001 et 2010, ce document offre une approche riche et complète de la question de la reconnaissance du diplôme. Il permet ainsi l'actualisation des données existantes sur la question.
Trois monographies de branche aux approches contrastées complètent et illustrent les analyses globales : grande distribution, industrie de la récupération et du recyclage, cafétérias et restauration.
Télécharger la publication.

Par Ségolène Neuville. Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi (n° 1721) relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.
Consulter le rapport directement sur son site d'origine.
La délégation aux droits des femmes et à l'égalité des droits entre les hommes et les femmes examine les dispositions contenues dans le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, se concentrant plus particulièrement sur le volet consacré à la formation professionnelle. Si la délégation approuve le principe de la création d'un compte personnel de formation (CPF), elle regrette cependant que les salariés-e-s à temps partiel soient pénalisées, en ne disposant pas du même nombre d'heures que les autres salariés pour alimenter ce compte. Elle recommande ainsi de supprimer le principe du « prorata temporis ». Sur l'organisation tous les deux ans d'un entretien professionnel, la délégation appelle à une vigilance particulière concernant le risque de reproduction des stéréotypes de genre, qui cantonnent les femmes à certains types d'emplois. D'autres recommandations sont présentées par la délégation dans son rapport, parmi lesquelles le recensement et la diffusion des bonnes pratiques des branches et des entreprises pour remédier aux disparités femmes-hommes en matière de formation, l'adaptation des formations pour mieux intégrer les contraintes des femmes et assurer une large information sur la réforme ou encore une meilleure prise en compte de la dimension du genre dans le pilotage des politiques en matière de formation professionnelle.

L'édition 2014 du guide "Trouver un job", réalisée par le réseau Information Jeunesse, vient de paraître. Il contient des informations pratiques et juridiques, des conseils, des adresses, des idées de jobs. Comment réaliser un CV, une lettre de motivation ? Quels jobs avant 18 ans ? Quels sont les secteurs qui recrutent ? Comment se servir des réseaux sociaux ? Toutes ces questions et beaucoup d'autres sont abordées dans cette brochure.
Télécharger le le guide ou consulter le site http://jobs.pourlesjeunes.com. Suite...

La France veut définitivement tirer un trait sur la Circulaire Guéant, en mettant en place deux nouvelles mesures censées grandement améliorer l'attractivité de la France auprès des jeunes diplômés et des travailleurs hautement qualifiés.
Attirer davantage d'étudiants étrangers est l'une des priorités faisant suite au conseil stratégique de l'attractivité, qui vient de se dérouler aujourd'hui et qui était présidé par François Hollande en personne. L'Exécutif souhaite en effet faciliter l'entrée des étudiants internationaux, et ainsi définitivement tourner la page de la circulaire Géant, qui avait tant fait polémique en compliquant l'accès au marché du travail des étudiants étrangers. Suite...