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Formation Continue du Supérieur

16 août 2012

When Experience Matters: Changing Requirements in Online Learning

http://chronicle.com/items/biz/cartoons/CHEMAR0413_iPadBanner.gifInformation Provided By Adobe. Online learning today faces a tall order. With people accustomed to richer, more engaging digital experiences on their computers, smartphones, and tablet devices, it’s not surprising that they would expect that same quality of experience in their online classes. The reality is that capturing and keeping people’s attention in today’s world is more challenging than ever.
In higher education, distance learning has moved well beyond offering a small subset of classes to include complete undergraduate and graduate programs that foster ongoing collaboration among students and faculty. The challenge for higher education institutions is building distance learning on a foundation that supports today’s demands, while staying open to tomorrow’s requirements.
A few years ago distance learning largely involved students logging on and listening, with limited direct interaction with their professors and even less with their fellow students. Now, real-time interaction is the norm, as students virtually “raise their hands,” participate in breakout sessions, jointly lead presentations, share video, and engage in a host of other dynamic interactions.

16 août 2012

A Push Grows Abroad for Open Access to Publicly Financed Research

http://chronicle.com/items/biz/cartoons/CHEMAR0413_iPadBanner.gifBy Jennifer Howard. Researchers, publishers, and librarians have spent a lot of this year firing up the longstanding debate over access to published research. You've probably heard the big questions: Who gets to see the results of work the public helps pay for, when should they get to see it, and who's going pay for it? This summer, the fervor has gone global, with policy makers in Britain, elsewhere in Europe, and in Australia signaling that they're ready to come up with some answers. Details vary from country to country and proposal to proposal, but the overall warming trend looks very clear.
Last month, David Willetts, the British minister in charge of universities and science, announced that the government had accepted almost all the recommendations in a June report from the Finch Group, a committee set up to explore how to broaden access to published research.

16 août 2012

Measuring Value: Societal Benefits of Research

http://chronicle.com/items/biz/cartoons/CHEMAR0413_iPadBanner.gifBy Ellen Hazelkorn. In recent years, there has been a noted policy shift towards measuring the value and benefit of university-based research. Rather than measuring inputs (e.g. human, physical, and financial resources), the emphasis has switched to looking for outcomes (the level of performance or achievement including the contribution research makes to the advancement of scientific-scholarly knowledge) and ultimately to requiring an impact and benefit (e.g. the contribution of research outcomes for society, culture, the environment, and/or the economy). This marks a move away from seeing higher education as a vehicle of human-capital development to being an arm of economic policy.
Traditionally, the emphasis has been on measuring research income, bibliometrics, and citations. Simplistic application of this methodology has privileged the physical, life, and medical sciences – their large research earnings inflated by capital and equipment budgets, and the outputs generated by large teams with multiple authors.

16 août 2012

Canadian Report Calls for Doubling Foreign Students and Surge in Study Abroad

http://chronicle.com/items/biz/cartoons/CHEMAR0413_iPadBanner.gifBy Karen Birchard. With competition for the world's talent increasing, Canada should strengthen its efforts to recruit international students, with a goal of doubling their number within a decade, recommends a report released on Tuesday by an advisory panel to the Canadian government.
What's more, the report says, the country should significantly increase the number of Canadians studying abroad by providing financial aid, and the prime minister should play a leading role as the "unifying champion" for international education. The 122-page report, entitled "International Education: A Key Driver of Canada's Future Prosperity," says that international students are key contributors to Canada's economy. It offers 14 recommendations as a blueprint for attracting high-quality foreign students and internationalizing education. The government set up the five-member panel on international education last year. It was led by Amit Chakma, president of University of Western Ontario, and it consulted widely with international-education players in the country.

16 août 2012

How Do You Say ‘Keep Going’ to a Stymied Student?

http://chronicle.com/img/photos/biz/icons/on-hiring-nameplate.gifBy Katharine E. Stewart. The knock on my door didn’t sound different from any other knock, so I had no idea that my day was about to get much better. My mentee walked in. She had been my doctoral student and was now my colleague, thanks to an unusual set of circumstances that had led her to start her academic career at our university. As a result, she had been working hard to diversify her experience and her scientific network. She was also submitting grant applications and multiple manuscripts to journals. That day she walked into the office, emitting a kind of radiance that made my heart leap.

16 août 2012

U.S. Opens a Door to a Dream for Young Illegal Immigrants

http://chronicle.com/img/subscribe_11_2011.jpgBy Julia Love, Washington. Starting Wednesday, young people who were brought to the United States illegally as children can apply for two-year stays on deportation that experts say will motivate many to pursue education and empower those who are already in school to put their degrees to use.
Since the Obama administration announced the new policy on June 15, thousands of eligible young people have eagerly awaited details about the relief it provides. The policy allows them to apply for work permits and for renewable two-year deferments on any action that could lead to their deportation.

16 août 2012

Robert Putnam Says His Research Was ‘Twisted’

http://chronicle.com/img/photos/biz/icons/percolator-art-new.gifBy Tom Bartlett. Robert D. Putnam’s research is being used to make the case that diversity is bad—and he’s not happy about it.
The Harvard sociologist, best known for his book Bowling Alone, filed a supporting brief in the lawsuit over race-conscious admissions at the University of Texas at Austin, which is currently before the U.S. Supreme Court. In the brief, Putnam objects to how his research is characterized in another brief, by Abigail Thernstrom, an adjunct scholar at the American Enterprise Institute, and Stephan Thernstrom, a Harvard historian, among others (the two Thernstroms, in case you were wondering, are married).

16 août 2012

Plus de 50 auditions déjà menées aux Assises de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

http://www.assises-esr.fr/extension/assises/design/ass/images/logo.pngLa première phase des Assises consiste en l'audition d'organisations représentatives et institutionnelles. Ces organisations sont également invitées à transmettre une contribution écrite permettant d'alimenter les échanges des Assises territoriales.
Deux séries d'auditions des acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche ont été planifiées par le Comité de pilotage:
du 28 au 31 août
(53 organisations ont déjà été auditionnées >
puis du 17 au 18 septembre (35 organisations sont invitées >)
Ces auditions concernent des organisations syndicales, des associations et organisations professionnelles, des organismes de recherche, des agences, des responsables socio-économiques, des ministères ayant un lien avec l'enseignement supérieur et la recherche.
53 organisations auditionnées par le Comité de pilotage du 28 au 31 août:

35 organisations invitées pour audition par le Comité de pilotage les 17 et 18 septembre 2012:

  • AllEnvi
  • Allistene
  • Ancre
  • Association des régions de France (ARF)
  • Association des directeurs de CROUS
  • Association des journalistes scientifiques de la presse d'information (AJSPI)
  • Athena
  • Aviesan
  • CampusFrance
  • Association des Directeurs de CHU
  • CNOUS
  • Comité Richelieu
  • Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC)
  • Confédération française démocratique du travail (CFDT)
  • Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)
  • Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME)
  • Confédération générale du travail (CGT)
  • Cour des comptes
  • Direction générale de l'Armement au ministère de la défense (DGA)
  • Associations des Directeurs et des Présidents d'IUT (ADIUT)
  • Direction de l'immigration au ministère de l'intérieur
  • Direction du Budget au ministère de l'économie et des finances
  • European university association (EUA)
  • Fédération Syntec
  • Force Ouvrière (FO)
  • France Biotech
  • Medef
  • Ministère délégué en charge de la formation professionnelle et de l'apprentissage
  • Oséo
  • RETIS
  • Sauvons la recherche (SLR)
  • Sauvons l'université (SLU)
  • SUD
  • UNESCO
  • Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM)

http://www.assises-esr.fr/extension/assises/design/ass/images/logo.pngThe first phase consists of Assizes hearing representative organizations and institutions. Such organizations are also invited to submit written contributions to feed the regional exchange of Assisi.
Two rounds of auditions actors of higher education and research have been planned by the Steering Committee:

from 28 to 31 August 53 organizations have already been interviewed>

and from 17 to 18 September 35 organizations are invited>

These hearings involve trade unions, professional associations and organizations, research organizations, agencies, officials socio-economic departments with a link with higher education and research
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15 août 2012

Le maintien dans l'emploi

http://www.istnf.fr/_admin/Repertoire/fckeditor/image/MiniSiteRencontresMaintien2012/BandeauMinisteRencontreRegMaintEmploi2012.jpgRencontre Régionale sur le maintien dans l'emploi - MARDI 20 NOVEMBRE 2012 de 9h00 à 13h00 - Salle de conférence, Archives nationales du monde du travail, Roubaix.
Une place déterminante est confiée aux services santé au travail, pour le repérage et la prévention des risques de sortie de l'emploi pour des raisons de santé ou de handicap et dans la recherche, la propostion et l'accompagnement de la mise en oeuvre de solutions de maintien dans l'emploi.
La réforme de la santé au travail mise en oeuvre deppuis le 1er juillet 2012 change t-elle cette organisation?
La rencontre régionale pour le maintien dans l'emploi Nord-Pas-de-Calais mettra l'accent sur les coopérations développées en région entre acteurs du maintien dans l'emploi et exposera les nouveaux dispositifs proposés aux entreprises. Plusieurs expériences, de différents secteurs professionnels, seront présentées durant cet événement pour mettre en évidence le rôle des équipes de santé-travail, en lien avec l'entreprise et l'ensemble des acteurs régionaux du maintien dans l'emploi.
Manifestation placée sous l'égide du Préfet de Région Nord – Pas-de-Calais, la Rencontre régionale pour le maintien dans l’emploi est organisée par la Direccte et la délégation régionale de l’Agefiph. Cet événement s’inscrit dans la continuité de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

La Rencontre régionale pour le maintien dans l’emploi Nord – Pas-de-Calais est proposée conjointement par les signataires de la Charte régionale du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap: Direccte, Délégation régionale Agefiph, Direction régionale du service médical, Carsat Nord-Picardie, CPAM du Nord et du Pas-de-Calais, Services interentreprises de santé au travail, Institut de santé au travail du nord de la France, Medef Nord - Pas-de-Calais.
Universitaires, praticiens, employeurs, professionnels impliqués dans le domaine du maintien dans l'emploi en entreprise, alimenteront les débats tout en consacrant un large temps à la discussion avec le public. Inscription obligatoire.
Pour plus d'information et inscription sur: http://www.istnf.fr/.
Regional Meeting on the job retention - Tuesday, November 20, 2012 from 9:00 to 13:00 - Conference Room, National Archives of the working world, Roubaix.
A decisive role is entrusted to occupational health services, for identifying and preventing risks of leaving employment for health reasons or disability and in research, propostion and support the implementation of solutions of continued employment
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15 août 2012

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle

http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifAuteur : Snjezana SMETISKO et Fabienne SONNERAT. Le nombre d’employeurs augmente de 1,2% en un an, le volume d’heures décroît de 2,3% pour un effectif salarié quasi stable. Télécharger l'Etude de Pôle Emploi.
Au total, 47.321 employeurs des secteurs professionnels et hors secteurs professionnels ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle au cours du 1er trimestre 2012. En un an, par rapport au même trimestre de l’année précédente, on note une augmentation du nombre d’employeurs (+1,2%), du nombre de contrats (+3,2%) pour un nombre de salariés quasi identique (-0,2%). Le volume d’heures et tout particulièrement la masse salariale diminuent respectivement de 2,3% et 5,3%  en un an. Les employeurs des secteurs professionnels, en progression sur un an de 1,5%, représentent 44% de l’ensemble des employeurs et emploient 94% des salariés. Le nombre d’employeurs hors secteurs professionnels est en légère hausse (+0,9%) par rapport au 1er trimestre 2011. Par grands secteurs, le nombre d'employeurs augmente aussi bien pour le spectacle vivant que pour l'audiovisuel, contrairement au volume d'activité. La masse salariale enregistre une augmentation de 0,4% pour le spectacle vivant et une baisse de 8,9% dans le secteur de l'audiovisuel. Plus d'un tiers des employeurs hors secteurs professionnels appartiennent au domaine associatif.
A savoir : Dans cette première publication, le champ d'analyse est restreint aux employeurs. Dans les prochains mois, l'analyse sera étendue à celle de leurs salariés. Les employeurs relèvent du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage dès lors qu’ils emploient, sous contrat à durée déterminée, au moins un salarié du spectacle (artistes du spectacle, ouvriers ou techniciens concourant au spectacle). Ces employeurs peuvent  être classés en deux catégories selon leur activité principale:
►si le spectacle constitue leur activité principale ou leur objet (exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou d’attractions; production de spectacles; diffusion de spectacles…), ils sont identifiés comme employeurs des secteurs professionnels du spectacle;
►si le spectacle vivant ne constitue ni l’activité principale, ni l’objet, ils sont identifiés comme employeurs hors secteurs professionnels du spectacle.
Au 1er trimestre 2012, le nombre d’employeurs augmente de 1,2% en un an, le volume d’heures décroît de 2,3% pour un effectif salarié quasi stable.

Au total, 47 321 employeurs des secteurs professionnels et hors secteurs professionnels ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle au cours du 1er trimestre 2012. En un an, par rapport au même trimestre de l’année précédente, on note une augmentation du nombre d’employeurs (+1,2%), du nombre de contrats (+3,2%) pour un nombre de salariés quasi identique (-0,2%). Le volume d’heures et tout particulièrement la masse salariale diminuent en un an, -2,3% et -5,3% respectivement (cf. tableau 1). Télécharger l'Etude de Pôle Emploi.
Voir aussi Etude sur la relation formation/emploi dans le spectacle vivant, Intermittent du spectacle - quelle définition, Congé individuel de formation - l’enquête Afdas, Dossier POE de l'Afdas, Bilan de compétences professionnel spectacle vivant, VAE du Supérieur pour le spectacle vivant, Spectacle vivant: signature d'un accord cadre ADEC (Actions de développement de l'emploi et des compétences).
http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifΣυγγραφέας: Σνιεζάνα SMETISKO και Φαμπιέν SONNERAT. Ο αριθμός των εργοδοτών αυξήθηκε κατά 1,2% σε ένα χρόνο, ο αριθμός των ωρών μειώθηκε κατά 2,3% για μισθωτούς ή λιγότερο σταθερό. Κατεβάστε τη μελέτη του κέντρου εργασίας.
Ένα σύνολο 47.321 εργοδοτών σε επαγγελματίες και μη επαγγελματίες τομείς έχουν χρησιμοποιηθεί τουλάχιστον ένας υπάλληλος που εκτελεί διαλείπουσα κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου του 2012.
  Σε ένα χρόνο, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, υπάρχει μια αύξηση στον αριθμό των εργοδοτών (1,2%), ο αριθμός των συμβάσεων (3,2%) για ένα σχεδόν ίδιο αριθμό των εργαζομένων (-0,2%). Περισσότερα...
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