Formation Continue du Supérieur

17 juin 2013

Une enquête de Manpower sur les pénuries de candidats pour certains métiers en France

Manpower, spécialiste de l’intérim et du recrutement, vient de publier les résultats de la 8e édition de son étude annuelle sur les pénuries de talents. Menée auprès de 40 000 employeurs dans 42 pays au cours du 1er trimestre 2013, l’étude confirme la « pénurie de talents » qui affecte 35% des employeurs. Tous les niveaux de compétences sont affectés:
• à l’échelle mondiale, les difficultés se concentrent sur les métiers manuels, les ingénieurs et les commerciaux;
• en France, le podium reste inchangé par rapport à 2012: les métiers de chaudronnier, de tourneur-fraiseur, de chauffeur routier, de techniciens mais aussi ceux du secteur informatique peinent à trouver des candidats. En cause, la pénibilité de ces emplois, le manque de rémunération ou le manque de qualification des postulants, mais aussi le niveau d'exigences des employeurs.
Consulter l’étude complète.

Tá speisialtóir earcaíochta daonchumhachta agus eatramhach, ach a foilsíodh torthaí an t-eagrán ochtú de chuid suirbhé bliantúil ganntanas tallann. Níos mó...

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17 juin 2013

Rapport d’information sur Pôle emploi et le service public de l’emploi

La mission d'information de l’Assemblée nationale a rendu public le 5 juin, par son rapporteur Monique Iborra, députée PS de Haute-Garonne, son rapport sur Pôle emploi et le service public de l'emploi. Lire le rapport d’information.
Elle y formule 39 propositions qui concernent: l'achat de formation au bénéfice des chômeurs dont il est proposé d'en confier la responsabilité unique aux Régions, le service public territorial de l'emploi, l'organisation de Pôle emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi et le suivi des bénéficiaires du RSA, le dispositif de formation et les relations avec les entreprises.
La Région, « chef de file » d’un « service public d’insertion pour l’emploi »
Partant du regard du demandeur d’emploi confronté à une institution complexe, composée de multiples acteurs locaux, les auteurs estiment tout d’abord qu’une simplification du paysage institutionnel s’impose. La mission recommande de « reconnaître la Région comme chef de file d'un service public régional de l'insertion professionnelle, de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'apprentissage » et de regrouper, au sein de structures généralistes de portée régionale, les missions locales, les Plie (Plans locaux pour l'insertion et l'emploi) et les E2C (écoles de la deuxième chance), qui seraient désormais appelés à travailler sous une même enseigne telle que « Service public d'insertion pour l'emploi ».
La mission préconise également de promouvoir la Région comme acheteur unique de formation et d'expérimenter d'autres formes d'achat de formation que par le biais de la procédure des marchés publics afin d'améliorer la réactivité du dispositif de formation dans son ensemble. Suite de l'article...

The fact-finding mission of the National Assembly was released on June 5 by reporter Monique Iborra, MP PS Haute-Garonne, its report on employment center and the public employment service. Read the report information. More...

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17 juin 2013

Disparition de Vincent Merle

Vincent Merle est décédé. Actu, 14 juin 2013.
Toutes nos pensées vont vers son épouse, Véronique, sa famille et ses proches à qui, au nom du Conseil d'administration et de tous les collaborateurs d'Aquitaine Cap Métiers, j'exprime notre immense tristesse, nos plus vives et plus sincères condoléances.
Aquitaine Cap Métiers perd un grand Président.
Je perds un ami, un modèle.
Un de ces hommes rares capables de donner du sens, capables d'incessants allers retours entre les principes et leurs applications pour donner une valeur réelle à l'action.
C'est peu dire qu'ici, son talent oratoire, cette façon si particulière de captiver ses auditoires, son intelligence brillante et son expertise considérable forçaient l'admiration et le respect.
C'est peu dire que sa simplicité, son humilité, son humanisme, lui valaient la reconnaissance de tous.
Celles et ceux qui, à Cap Métiers ou ailleurs, parlaient de lui en l'appelant simplement "Vincent" savent que nous nous sentions tous grandis de cette proximité réelle qu'il instaurait avec ceux qu'il côtoyait.
Sa disparition brutale nous prive de son talent et de sa gentillesse. Il nous restera cependant le chemin qu'il avait déjà tracé pour l'avenir.
Au-delà du chagrin, au-delà du deuil, au-delà de la mémoire, nous pourrons nous souvenir que nous avons eu une grande chance de le connaître et de pouvoir travailler avec lui.
Jérôme Burguière, Directeur général Aquitaine Cap Métiers.
Voir aussi sur le blog Hommage à Vincent Merle, Disparition de Vincent MERLE, grande figure de la formation professionnelle, Une disparition brutale… Vincent MERLE, Disparition de Vincent Merle.

Vincent Merle fuair bás. Nuacht, 14 Meitheamh, 2013. Tá gach ár smaointe lena bhean chéile, Veronica, a chlann agus a ngaolta a, thar ceann an Bhoird agus gach fostaí de chuid Aquitaine Ceardaíocht Cap, ba mhaith liom ár brón mór, ár comhbhrón ó chroí agus an chuid is mó ó chroí a ghabháil. Níos mó...

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17 juin 2013

Tel Aviv University, Technion join global trend: Online courses

http://a2.mzstatic.com/us/r1000/103/Purple2/v4/f1/b4/ac/f1b4ac73-627b-ffc5-5166-5f941b585dae/mzl.sqyqnjzf.320x480-75.jpg

By Yarden Skop. Some 80 universities worldwide, including Princeton and Brown, have already joined the project. TAU and the Technion will join Hebrew University, which has been the only Israeli representative in the project.
Tel Aviv University and the Technion announced Sunday that they were joining Coursera, the educational technological company offering online courses. Some 80 universities worldwide, including Princeton and Brown, have already joined the project. TAU and the Technion will join Hebrew University, which has been the only Israeli representative in the project.
The two universities will at first offer four online classes in engineering, archaeology, biology and culture studies. The Technion’s first class will be conducted in English and Arabic, deal with nanotechnology and nanosensors.
Such courses have been gaining momentum in recent years throughout the world, especially in the United States. The New York Times called 2012 the “Year of the MOOC” ‏(massive open online course‏). Hundreds of thousands of students worldwide signed up for dozens of online classes in various subjects, from the History of Rock to Analysis of Algorithms. Read more...

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17 juin 2013

70% of Saudi high school students ‘must get technical training’

The majority of high school students should be sent to technical colleges rather than universities to prepare them for jobs needed by industry, particularly small and medium-sized enterprises, according to a human resources expert.
Abdulaziz Al-Awwad, chairman of the private training centers’ committee and member of the human resources committee at the Riyadh Chamber of Commerce and Industry, said only 30 to 35 percent of high school students should be allowed to enroll at universities, like the norm globally. The rest, 65 to 70 percent, must go to technical colleges.
He cited an official from the Ministry of Higher Education stating that universities should be willing to admit 90 percent of high school graduates. He said this figure was too high and resulted in many young Saudi university graduates sitting at home without jobs. Read more...

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17 juin 2013

Le CNRS recrute

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) recrute 220 ingénieurs, cadres et techniciens par concours externes et par examens professionnalisés réservés. Les travailleurs handicapés peuvent également être recrutés par la voie contractuelle.
Placé sous la tutelle du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, le CNRS est le principal organisme de recherche à caractère pluridisciplinaire en France. Il travaille avec plus de plus de 33 000 chercheurs, doctorants, post-doctorants, ingénieurs, techniciens et administratifs, dans tous les domaines de la connaissance.

Il s'appuie sur plus de 1 200 unités de recherche et de service, dont une très grande majorité en partenariat avec les universités, les autres institutions de recherche nationales, européennes ou internationales.

Consultez l'annuaire des laboratoires du CNRS.
Il couvre la totalité de la palette des champs scientifiques, qu'il s'agisse des mathématiques, de la physique, des sciences et technologies de l'information et de la communication, de la physique nucléaire et des hautes énergies, des sciences de la planète et de l'Univers, de la chimie, des sciences du vivant, des sciences humaines et sociales, des sciences de l'environnement ou des sciences de l'ingénierie...

Attention: inscription en ligne jusqu'au 27 juin 2013!

Pour consulter les offres, poser votre candidature et connaître le déroulement des concours ou des examens professionnalisés réservés, cliquez ici.
Tá an tIonad Náisiúnta um Thaighde Eolaíochta (CNRS) earcú 220 innealtóirí, bainisteoirí agus teicneoirí i gcomórtais seachtracha agus scrúduithe professionalized ar cosaint. Is féidir oibrithe faoi mhíchumas a fhostú ar bhonn conartha. Níos mó...

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17 juin 2013

Nouveau guide pratique "Trouver une entreprise du stage au premier emploi"

Le CRIJ Rhône-Alpes, en partenariat avec le Réseau des Missions locales Rhône-Alpes et l’AFIJ (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) publie son nouveau guide « Trouver une entreprise: du stage au premier emploi ».
Destiné aux jeunes, ce guide propose des conseils, des bonnes adresses et des outils pour se repérer dans les étapes de son parcours professionnel:
- Découvrir les métiers et l'entreprise
- Vérifier et valider mon projet
- Valider ma formation par une expérience
- Trouver mon premier emploi
- Mes premiers pas vers l'entreprise.
Le guide est disponible dans tous les points d’accueil du réseau Information Jeunesse (BIJ et PIJ), du réseau des Missions Locales et des points d’accueil de l’AFIJ en Rhône-Alpes.
>> Consultez-le en ligne.

The CRIJ Rhône-Alpes, in partnership with the Network of Local Missions Rhône-Alpes and AFIJ (Association for facilitating the integration of young graduates) publishes its new guide "Find a business: the first job placement."
For youth, this guide offers tips, places and tools to identify the steps in his career. More...

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17 juin 2013

Nouveau - les coûts et les financements de la VAE accessibles en 2 clics!

Le guide des financements VAE est en ligne! Il répertorie l’ensemble des prises en charge possibles pour chaque candidat VAE en Rhône-Alpes.
A quoi sert le guide des financements VAE ?
Il vous propose des informations sur:
    * les possibilités de prise en charge,
    * les tarifs des principaux valideurs,
    * les coordonnées des organismes de financement,
    * les mesures liées au financement des actions post-jury VAE.
Au total, 17 types de public sont recensés: salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, saisonniers, congé parental… et 42 organismes financeurs.
Le guide est simple d’utilisation et intuitif. Sa mise à jour est réalisée par les financeurs afin de vous fournir les données les plus exactes.
Contactez-nous pour nous poser une question ou nous faire part d’une information, actualisation ou suggestion.
Rechercher un financement VAE.
Guide de financement VAE
Accédez à l'ensemble des mesures nationales et régionales pour le financement des démarches VAE, de la recevabilité au jury. La recherche par public: permet de déterminer l'organisme financeur, les conditions de prise en charge et les démarches nécessaires en fonction de la situation du candidat. La recherche par financeur: permet de déterminer, pour chaque financeur, le ou les public(s) cible(s), les conditions de prise en charge et les démarches à suivre. En savoir plus.
Pour aller plus loin:
- Les coordonnées des financeurs.
- Les tarifs des valideurs.
- Comment financer les actions post-jury?
Vous êtes financeur ou utilisateur, et vous désirez nous faire part d'un problème ou d'une mise à jour: contactez-nous.

Tá an maoiniú treoir VAE ar líne! Liostálann sé go léir ar na roghanna tacaíocht do gach VAE iarrthóir i Rhône-Alpes.
Cad é an VAE maoinithe treoir?
Tugann sé eolas ar:
* An fhéidearthacht tacaíochta,
* Rátaí bailíochtóirí móra. Níos mó...

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17 juin 2013

Pourquoi choisir l'alternance?

L'alternance permet d'alterner périodes de cours dans un centre de formation et périodes de travail dans l'entreprise d'accueil. En suivant une formation par alternance, vous découvrez le monde de l’entreprise tout en préparant un diplôme ou une qualification professionnelle. En savoir plus sur l'alternance.
Besoin de conseils ?
Rencontrez un conseiller proche de chez vous.
Qu'est-ce que l'alternance ?
L'alternance permet de suivre une formation qualifiante, pour une partie en centre de formation (Centre de Formation des Apprentis, autres organismes de formation), pour l'autre, en entreprise. L'alternance conjugue ainsi apports théoriques et apports pratiques, et peut déboucher sur l'obtention d'un diplôme ou d'une certification professionnelle.
Le bénéficiaire est sous contrat de travail de l'entreprise et encadré par un tuteur, et perçoit une rémunération. Aujourd'hui, l'alternance propose des formations allant du CAP, BEP à l'enseignement supérieur (université, écoles d'ingénieurs). Voir l'article entier...

Alternating toggles class periods in a training center and shifts in the host company. Following dual training, you will discover the world of business while getting a degree or professional qualification. Learn more about the alternation. More...

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17 juin 2013

Les chiffres-clés de l'emploi et de la formation professionnelle en Rhône-Alpes

Le PRAO publie la synthèse du portrait de l’emploi et de la formation professionnelle en Rhône-Alpes. Téléchargez la synthèse.
Réalisé dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP), le document vise à mettre en évidence les principales caractéristiques de la région en matière d’emploi et de formation professionnelle.
La synthèse s’articule autour de 5 thèmes:
- le contexte socio-économique
- l’emploi
- le chômage
- la formation initiale
- la formation continue & la Validation des Acquis de l’Expérience.
Elle permet d’observer les principales évolutions à long terme de l’emploi et de la formation en Rhône-Alpes ainsi que les évolutions récentes liées à la crise économique de 2008 ou à des modifications du cadre législatif(ex: la rénovation de la formation professionnelle initiale en 2009). Elle permet également de positionner la région par rapport à la moyenne nationale. Suite de l'article...

An PRAO Foilsíonn achoimre portráid de fostaíocht agus gairmoiliúint i Rhône-Alpes. Íoslódáil an achoimre.
Léirithe faoin bPlean Forbartha Réigiúnaí conradh um Oiliúint Ghairmiúil (CPRDFP) Tá sé mar aidhm, an páipéar chun aird a tharraingt ar na gnéithe is mó de na réigiúin i dtéarmaí fostaíochta agus oiliúna gairmiúla. Níos mó...

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