Formation Continue du Supérieur

Objectifs
Stage d'insertion en milieu militaire permettant aux jeunes en difficulté et en voie de marginalisation sociale de bénéficier d'une formation, en liaison étroite avec les divers acteurs de l'éducation et de l'entreprise, dans les domaines du comportement, des valeurs, des acquis scolaires fondamentaux et de l'apprentissage d'un métier.
Bénéficiaires
Jeunes de 18 à 21 ans révolus :
-justifiant de motivation mais rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle (déterminées notamment à l'issue de la journée d'appel de préparation à la défense),
-jouissant de leurs droits civiques,
-et remplissant les conditions d'aptitude physique requises. Suite...

Objectifs
Permettre aux jeunes en difficulté de s'insérer socialement et professionnellement.
Bénéficiaires
Jeunes volontaires de 16 à 25 ans révolus remplissant l'une des conditions suivantes :
-avoir un niveau de qualification inférieur ou équivalent au baccalauréat (ou ne pas avoir achevé le premier cycle de l'enseignement supérieur),
-ou justifier d'une inscription en tant que demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois au cours des 18 derniers mois.
A noter : dans le cadre du Plan Agir pour la jeunesse, le RCA (revenu contractualisé d'autonomie), expérimenté durant 2 ans à compter de 2011, permet à 5 500 jeunes volontaires, sous certaines conditions, de bénéficier d'une allocation d'un montant variable selon ses ressources mensuelles. Suite...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi, pas ou peu qualifiés, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi en favorisant leur recrutement et leur formation dans des activités d’utilité sociale, environnementale ou à fort potentiel d’emploi.
A noter : un dispositif spécifique d’Emploi d’avenir Professeur, mobilisable par les établissements publics d’enseignement, est dédié aux étudiants boursiers se destinant aux métiers du professorat (www.education.gouv.fr).

Bénéficiaires
Jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes handicapées) à la signature de l’EA, en priorité ceux résidant dans un territoire en difficulté (zone urbaine sensible, de revitalisation rurale ou en outre-mer -ZUS, ZRR, DOM- ou autres territoires où les jeunes ont des difficultés particulières d’emploi) :
- pas diplômés,
- peu diplômés (CAP, BEP) et en recherche d’emploi depuis 6 mois dans les 12 derniers mois,
- ou, à titre exceptionnel, ayant le niveau du 1er cycle d’enseignement supérieur, résidant en territoire en difficulté (ZUS, ZRR, DOM) et en recherche d’emploi depuis 12 mois dans les 18 derniers mois (dans ce cas, l’emploi en EA doit correspondre au niveau de qualification du jeune). Suite...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.
Bénéficiaires
Personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi, sur prescription de Pôle emploi. Suite...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.
Bénéficiaires
Personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi, sur prescription de Pôle emploi. Suite...

Objectifs
Obtenir, dans le cadre d'un contrat de travail écrit de type particulier, une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré dans le Rncp (Répertoire national des certifications professionnelles).
Sous réserve des spécificités exposées ci-dessous, les règles présidant au contrat d'apprentissage dans le secteur public sont les mêmes que celles régissant le contrat d'apprentissage dans le secteur privé. Suite...

Bénéficiaires
Demandeurs d’emploi ne bénéficiant pas de l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref ; cf. fiche correspondante) qui suivent une action de formation agréée au titre de la rémunération des stagiaires par l'Etat ou la Région.L’organisme de formation fait remplir au stagiaire un dossier de demande de rémunération au plus tard le 1er jour du stage. Suite...

Objectifs
Favoriser, pour tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, le retour à une activité professionnelle en lui proposant l’élaboration d’un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae).
Bénéficiaires
Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi.
A noter : dans le cadre du Plan Agir pour la jeunesse, le RCA (revenu contractualisé d’autonomie), expérimenté durant 2 ans à compter de 2011, permet à 5 500 jeunes volontaires, sous certaines conditions, de bénéficier d’une allocation d’un montant dégressif, variable selon ses ressources. Suite...

Objectifs
Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, notamment ceux pas ou peu qualifiés ou en reconversion.
Bénéficiaires
Tout employeur (du secteur privé, public ou particulier employeur), ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi pour embaucher en :

• CDD de 6 mois à moins de 12 mois (y compris en Contrat Unique d'Insertion),
• ou contrat de professionnalisation en CDD de 6 mois à moins de 12 mois,
• ou contrat de travail temporaire si les missions prévues sont en lien étroit avec l'Afpr et si elles se déroulent durant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de l'Afpr. Suite...

Objectifs
Permettre aux personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée (CDD) de faire valider leur acquis, à leur initiative et dans le cadre d'un congé pouvant donner accès à une rémunération.
A noter : il n'est pas nécessaire que Pôle emploi prescrive la VAE dans le cadre du Projet personnalisé d'accès à l'emploi (Ppae) pour bénéficier du Congé de VAE – CDD.
Sous certaines conditions, il est également possible de bénéficier d'aides à la VAE en tant que demandeur d'emploi (cf. fiche correspondante).
Bénéficiaires
Toute personne ayant été titulaire de CDD et justifiant d'une ancienneté de :
- 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié au cours des 5 dernières années dans le secteur privé,
- dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers moise. Suite...