12 février 2014
Action de formation préalable au recrutement (Afpr)
Objectifs
Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, notamment ceux pas ou peu qualifiés ou en reconversion.
Bénéficiaires
Tout employeur (du secteur privé, public ou particulier employeur), ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi pour embaucher en :
- CDD de 6 mois à moins de 12 mois (y compris en Contrat Unique d'Insertion),
- ou contrat de professionnalisation en CDD de 6 mois à moins de 12 mois,
- ou contrat de travail temporaire si les missions prévues sont en lien étroit avec l'Afpr et si elles se déroulent durant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de l'Afpr. Suite...
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