L'OPCA Transports et Services est une association à but  non lucratif composée à parité par les organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés.

Entreprises

T-Services
Grands-comptes
Dispositif emploi
Féminisation. Voir l'article...

Vous êtes le moteur de la performance de l'OPCA Transports et Services et votre épanouissement professionnel appartient aux valeurs de l’Association.

Parce que nous sommes investis dans la formation professionnelle, nous attachons une importance particulière aux salariés qui font vivre l’Association.

L'enjeu de la vision Ressources Humaines
Créer les conditions de réussite et pérenniser  l’employabilité des salariés en leur offrant des perspectives de carrière.

Une priorité
Développer les compétences dans tous les domaines de l’Association : conseil en formation, gestion administrative de la formation, recherche et développement, ressources humaines, finances…… afin de participer au développement professionnel de nos interlocuteurs et maintenir notre compétitivité au service de nos adhérents.

Candidature spontanée
Vous souhaitez déposer une candidature à accompagner impérativement d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Voir l'article...

Elles s'exercent dans le respect du paritarisme, de la législation, de la réglementation et des règles conventionnelles des différentes branches professionnelles.

• la gestion administrative et financière des contributions de formation

L'OPCA Transports et Services gère la collecte des contributions obligatoires des entreprises au titre de la formation professionnelle continue ainsi que tout ou partie des contributions volontaires au titre du plan de formation.
Le traitement administratif des dossiers de formation (des demandes de financement jusqu'au remboursement des actions de formation ) est assuré par les services regroupés à Paris.

• l'accompagnement et le conseil auprès des entreprises

Les représentants de l'OPCA Transports et Services sont les interlocuteurs privilégiés des entreprises. Ils ont pour mission :

• l'information et conseil de proximité aux entreprises et aux salariés sur le fonctionnement, les  financements et l'utilisation des différents dispositifs de la formation professionnelle
• la coopération avec les branches professionnelles au niveau territorial
• l'identification d'initiatives d'entreprises originales en matière de développement et de sécurisation des parcours

• le développement régional et national de partenariats avec tous les acteurs de la formation et de l'emploi

A l'écoute des pouvoirs publics régionaux et des collectivités territoriales, les délégations régionales travaillent en association pour la mise en place d'actions collectives au bénéfice des entreprises et des salariés. Leur connaissance de l'environnement régional leur permet de regrouper les besoins de plusieurs entreprises en matière de qualification ou de conversion et/ou de recrutement, pour trouver des sources de cofinancement adaptées.
L'OPCA Transports et Services a développé son champ d'intervention via des accords de partenariat avec des organismes dont les compétences et les mises en oeuvre sont des atouts incontestables pour les entreprises :

• Partenariat d'opérations collectives de formation avec les services publics de l'emploi pour former des demandeurs d'emploi
• Financement d'expérimentations, opérations spécifiques, grâce aux fonds mutualisés, pour des publics spécifiques
• Signatures de conventions avec les DIRECCTE ou les conseils régionaux. Voir l'article...

La formation de tuteur a pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques permettant la transmission des savoirs et savoir-faire professionnels. Voir l'article...

L'OPCA Transports et Services est une association à but  non lucratif composée à parité par les organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés.
Créée par l'accord du 28 décembre 1994, l’adhésion des secteurs professionnels a été réaffirmée par l’accord du 26 mai 2011. L’Etat a renouvelé l’agrément de l’OPCA par l'arrêté du 23 décembre 2014 qui abroge l’arrêté du 29 novembre 2013.
Il définit juridiquement le nouveau champ de compétence professionnel et géographique de l’OPCA qui résulte, d’une part de l’accord constitutif modifié et d’autre part des accords collectifs de branche le désignant comme collecteur des contributions versées par les entreprises concernées au titre de la formation professionnelle continue.
Le champ des activités de l'OPCA Transports et Services concerne les salariés et les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport, des conventions collectives nationales du transport fluvial de fret et de passagers, de la convention collective nationale des agences de voyages et de tourisme, de la convention collective nationale des guides accompagnateurs et accompagnateurs au service des agences de voyages et de tourisme, des conventions collectives nationales des transports maritimes, de la convention collective nationale des réseaux de transports urbains de voyageurs, de la convention collective nationale unifiée « ports et manutention », de la convention collective nationale des entreprises de propreté. Voir l'article...

Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat et période de professionnalisation). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Voir l'article...

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d’un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l’emploi. Voir l'article...

Le passeport orientation et formation est un outil qui retrace les différentes étapes de votre parcours professionnel en terme de formations, de diplômes et d’emplois occupés. Voir l'article...

L’entretien professionnel est une occasion de dialoguer avec votre employeur sur votre situation professionnelle, votre devenir et vos aspirations personnelles.
Il instaure un droit à la formation et à l’évolution professionnelle pour tous les salariés dans l’entreprise. Voir l'article...

Le bilan de compétences peut se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail, dans ce cas l’autorisation d’absence de l’employeur n’est pas requise. Voir l'article...